Egy további megállapodás a munkaszerződés

Minden változás a munkaszerződés legyen kölcsönös megállapodás. A kezdeményező a változások nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló.

Ha a kezdeményező jövőbeli változások a munkáltató, akkor ezt köteles a munkavállalót írásban a közelgő változások 2 hónap. Fontos, hogy ne csak az felel meg a módosítási eljárás, hanem a jogot, hogy azokat.

Minden alkalommal, amikor nem átírni a munkaszerződés, minden változtatás lehet következtetni, kiegészítő megállapodás a munkaszerződés.

Egy ilyen dokumentum kell hívni, és a regisztráció „Kiegészítés a munkaszerződés a körülmények megváltozása.”

A „test” a megállapodás szükséges, hogy egy hivatkozás a munkaszerződést, amelyre készült. Például: „a munkaszerződés szám .... re ....”.

A preambulumban a megállapodás pontosan meghatározza azokat az adatokat előállítására munkaszerződés:

• A teljes neve a munkáltató;
• A dokumentum, amely alapján jár el;
• Pozíció és képviselőjének nevét a munkáltató;
• Teljesen munkavállaló nevét, valamint az álláspontját.

Az információk megadása után szükséges, hogy pontosan leírja a változtatásokat és kiegészítéseket a munkaszerződés.

Ha bármelyik záradéka a munkaszerződést, kiegészítve a feltételeket, valamint annak szükségességét, hogy adja meg a „kiegészítő bekezdés .... munkaszerződést. "

Az összes változások és kiegészítések voltak éles és tiszta, és nem okozott eltérést elkészítésekor további megállapodást kell, hogy irányítsa az alábbi elveket:

• Egybehangzóan azt bármilyen változás, hogy készülnek a munkaszerződés. Ügyeljen arra, hogy jelzi az a cikk alapján az Mt., valamint az al és pont a munkaszerződés, amely megváltoztatja;
• Ha a munkaszerződés változás számok, akkor úgy kell megadni, majd felírni a leveleket. . Például a fenti 4.2 a szám „11000” (tizenegyezer) helyett a számok „15000” (tizenötezer „;
• Ha a munkaszerződést nem változott, és frissítjük az új információval, arra is szükség van, hogy adja meg a tételeket, és aljogcímek ezt magad. Például a „kiegészítése a munkaszerződés 5.8 pont a következőképpen ... ..”;
• A bekezdések számozása és albekezdés kell tartani következetesen;
• Ha egy kiegészítő megállapodás kizárt bármely rendelkezése a munkaszerződés, a tévútra számozás, akkor így kell megadni a megállapodást. Például a „sub-3,8 kizárni a munkaszerződés, és albekezdés 3,9 és 3,10 vizsgálni albekezdés 3,8 és 3,9, ill.”

A változások, kiegészítések és kivételek figyelembe kell venni, hogy tovább kell határozni, hogy az „alkalmazási feltételek hatálya alá nem tartozó kiegészítő megállapodás változatlan marad.”

Ezután adja meg a készítés dátumát, és a dátum hatálybalépésének. Csak ezt követően bizonyos aláírások a felek.