A koncepció, tárgy, funkciói és típusai munkaerőpiac
A koncepció, tárgy, funkciói és típusai munkaerőpiacon.
Munkaerő - az a képesség, hogy a munka és a munkaerő felhasználása, azaz megvalósítása ezt a képességet. Carrier képes dolgozni (munkaerő) alkalmazottja, de ő ilyen csak akkor, ha rájön, hogy képes dolgozni, és azt megelőzően nem volt ilyen lehetőség. A nagyon munkaerő a piacgazdaságban formájában a humán tőke. Az emberi tőke mutatója az egyén potenciális képessége, hogy bevételt; ez magában foglalja a veleszületett képességeinek és adottságainak, valamint az oktatás, a megszerzett ismeretek, tapasztalatok. egyén és a társadalom a költségek fejleszteni a képességeit, hogy a munka elsősorban a képzés javítása és a készségek, javítja a fizikai és erkölcsi egészség, beruházást jelent a humán tőke. Befektetés a humán tőke jelenik meg három formában: 1) oktatási beruházások, amelyek megalapozza a jövőbeni fejlesztése és javítása tudás az ember, adj neki egy bizonyos szakma és a képesítések, hogy a munkaerő hatékonyabb; 2) az egészségügyi beruházások - az, hogy megakadályozza az előfordulási gyakorisága a költségeket, lehetővé téve, hogy növelje a munka hatékonyságát, meghosszabbítja az életet, javítja a munkája során; 3) beruházások mobilitás - az a költség az emberi mozgásképesség keresnek munkát, a végrehajtás próbálja bizonyítani, hogy ő a rokon típusú munkát, hogy javítsák a készségek, stb