Vállalkozói működési stílusa
A vállalkozói aktivitás jelentősen eltérő stílust a széles körben elterjedt inkrementális stílus, amelynek célja, hogy minimalizálja eltérések a hagyományos viselkedés a vállalaton belül, valamint a kapcsolatok beszállítók, alvállalkozók, ügyfelek. Elültették szervezet (ingatlantulajdonosok, a menedzsment, a mag részvényesek) az üzleti kapcsolatos viselkedések messzemenő változásokat motiváció tevékenységek, szervezeti struktúra, irányítási rendszer, a képzés szintje a vezetők és a szakemberek, mint a vezetők, a vezetési stílus.
Ha a vállalat szilárdan konszolidált járulékos viselkedési stílus, amelyben sok minden lényeges változások tartják kívánatosnak, a siker esélye annak tevékenység csökkenti a verseny fejlődését. Elképzelni az irányt, amelyben fel kell lépni az átmenetet a vállalkozói viselkedési stílus, hasonlítsa össze a jellemzőit vállalkozások és a vállalkozói típusú inkrementális
vállalati célok. Inkrementális viselkedés magában optimalizáló jövedelmezőség vonatkozásában a meglévő feltételek a vállalkozás. A vállalkozói magatartás jellemzi a tendencia, hogy növelje a nyereség a potenciált, amelyet elért folyamatos láncot újítások és az intézményi.
Ways, hogy a célkitűzések eléréséhez. inkrementális típusú társaság középpontjában múltbeli tapasztalatok, kivetítve azt a feltételeket a tevékenység az adott pillanatban. Venture vállalkozás típusa határozza meg, ahogy az a cél elérésére értékelése alapján a bevételi lehetőségek és javítja a kormányzás minősége.
jutalmak és büntetések rendszere. A vállalkozás inkrementális típusú támogatni a stabilitás és a tevékenységek eredményeinek. A vállalkozás vállalkozói típusú ösztönzi a kreativitást és a kezdeményezés, és alkalmazza a büntetés hiánya kezdeményezést.
Információkat. Az inkrementális stílus elegendő belső információt haladás és a műveletek eredményeit és külső információt mennyiségének hosszú távú lehetőségeket. A Vállalkozói stílus szükséges belső képesség információ (ahelyett, eredmények) és a külső - a globális lehetőségek mennyisége.
A természet a problémákat. Inkrementális viselkedés nem haladja ismétlődő, ismerős problémák. Vállalkozói magatartás kezelésére új, nem ismétlődő problémákat.
Vezetési stílus. Inkrementális vezetési stílus jellemzi a vágy népszerűségét, és elérni az egységet megközelítéseket. Vállalkozói stílus - a feltételezés a kockázatos tevékenységek és a képesség, hogy inspirálja az embereket megváltoztatni felfogás.
A döntést a közigazgatási problémákat. Amikor az inkrementális viselkedését annak elismerését, hogy cselekvésre van szükség túl későn érkezik, mert ez a reakció a problémát. Ha keres alternatívákat vezérlik az eddigi tapasztalatok és hogy csak kismértékű eltérések a status quo. Tekinthető az egyetlen lehetőség, hogy megfeleljen az igényeinek. Vállalkozói magatartás jellemzi az aktív keresést lehetőségeket, és várakozásaink problémákat. Végzett kreatív alternatíváinak keresése, amelyek elfogadásához az igény nagy változások. Számos alternatíva tekintjük, amely a legjobb van kiválasztva.
Kapcsolat a kockázat. Inkrementális viselkedés jellemzi a vágy, hogy minimalizálja a kockázatot alkalmazásán alapuló korábbi tapasztalat. Vállalkozói magatartás magában foglalja a hajlandóság kreatív kockázatokat és az egyensúly egy sor kockázatos döntéseket.
Mértékének, a vállalkozói magatartás adható, összehasonlítva a két viselkedés. Ha inkrementális viselkedése egyes jellemző -5 rendelni értékelő pontszámok vállalkozói magatartás - értékelése öt pont, majd összekeverjük (növekményes-vállalkozás) a fajta viselkedés lenne, hogy van egy becsült -5 és +5 közötti pontokat. A pontszám nulla feletti azt jelenti, hogy ez a jellemző viselkedése a vállalkozás közelebb a vállalkozói, mint a növekményes. Így értékeli a vállalati szervezeti viselkedés alapján lehet azonosítani, hogy mit, arra van szükség, hogy módosítsa a viselkedési stílus.
Amint látható, az eredmény értékelése, hogy a vállalkozás jellemzi jelenléte egyes elemeit a vállalkozói viselkedés: összpontszám inkrementális viselkedési stílus -30, 16 vállalkozás, így a viselkedési stílus egészének közelebb inkrementális. Különösen gyengén fejlett képes megváltoztatni a környezetet, az elv a büntetés a hiányzó kezdeményezés, képes megszervezni tevékenységek összhangban problémák (-4 értékelés, vagyis gyakorlatilag az inkrementális viselkedési stílus). Ebben az esetben meg kell erősíteni a munkáját a szervezet olyan területeken, mint: elültették irányítás minőségét, hogy biztosítsa a lehető legteljesebb felhasználása lehetőségeket profit; alkalmazása a gyakorlatban jutalmakat a kreativitás és kezdeményezést; kereső, felhalmozása és a külső információ a globális lehetőségek mennyisége; vés a vezetők és menedzserek a tulajdonságok az előrelátás kérdések és kiválasztási készségek jobb alternatíva a készlet a lehető; öntanuló menedzsment hajlandóság kreatív kockázatokat és képes egyensúlyt többé-kevésbé kockázatos lehetőségeket.