Lehetséges, hogy összekapcsolják a munkaszerződés szakmánymunkával és idő bér
Kacsa, igen), hogy laza, különösen a téli időszakban kell megingathatatlan garancia a könyvelő
Általában az ilyen szerkezetnek béren + darabbért egy TD?
Szeretnék ideális. hogy úgy, hogy: előírják, hogy abban az esetben, a terv végrehajtása, mint az üzemi helyzetben Protsev TD szóló szakmánymunkával, és ha egy kis fejlesztési terv -Szóval munkavállaló fizetést.
De kétséges, hogy ez a struktúra létezik, és lenne a jogi területen.
Érdekelne egyetlen törvényes úton közelíthetjük meg a kérdést.
Vegyünk időalapú (óránként) bérek. Óránként számlázás az előírt összeg TD. Ott is regisztrálhatnak és a percet. fizetés hiányában a megrendelések, nem írja oda „egyszerű”, mert meg kell fordítani 2/3 összeg prichetayuscheysya ketrecben 40 órán keresztül.
Tavasszal nem lesz több járat, illetve több órát a volán mögött - több pénzt a kezét.
Jó napot, köszönöm,
Egy kevéssé ismert rovására prostoya.to kell határoznia, hogy mennyi óránként / nap távolléte esetén kérésre (idle) kapni?
És így tovább, jelezve, hogy egy ilyen hónap heti 40 óra 20rub mondani.?
Az alapítók úgy döntött, hogy nem egy egyszerű piece- + jogilag előírni és végrehajtani. Van egy ilyen rendszer? (((
Baska szünet, nincs bérleti vezetője. csínyek nem tudom))
így minden elolvastam asszony fehérje delta-trike távú planeristka)), azaz, a vezetők a teherszállítás, ők most a fizetés és jutalmak (bónuszokat és lehet kiadni belátása) .. de amikor tavasszal utazások lesz sokkal bolshe..hochetsya átadják a darab-povremenku..dlya zamotivatsii. Mellesleg, tudjuk, hogy az, hogy a rev-én a rendelet a fizetési megbízás felíró őket. vagy hogy az új helyzetben?
Igen, esche..ved vezetők a norma - heti 40 óra. így van? ha lehet egyáltalán lehet az üzletet? haladja meg a norma - ellen TK, vagy hogy én nem világi? Sajnálom, hogy ezhli)