Teljes jobbkéz-szabályt, hogyan kell gyorsan, hogy a karrier a női magazin
Mindenesetre - emlékszik egy dolog. Aki dolgozik (ott álltam a gép, a kemence, vagy - ha lemegy a bányába), a munka az utat, vagy a másik - az emberek, az emberek között, és az emberek. A főnök - valószínűleg egy élő személy, nem egy robot, és kollégái - ugyanazon fehérjét tartalmaz. És a beosztottak - bizonyos emberek számára. És mindenki - én gyengeségeit. Következtetés: ha azt akarjuk, hogy a karrier - tudja, hogyan kell kijönni az emberekkel.
Megérkezett egy új munkát, nem zavarja a felettesei és munkatársai a kérdések. Ügyeljen arra, hogy mindent, és nem úgy viselkednek, mint egy jöttment. Nézd, figyelj, és „Drum egy bajusz.” Minél gyorsabban „vedesh„a szíve az ügyet, és annál többet fog érteni a helyi egyezmény értelmében nélkül tippeket és magyarázatokat, annál jobb. Mondd magadnak, hogy - a hal a vízbe, és akkor lesz rá.
Mindig tartsa be a parancsnoki lánc magasabb ig (és ha) a vezető nem kínált mész „te”. Ha vele - nem iskolai barátok, az átmenet a „te” csak egy átmenet „te”, és semmi több. Ő nem mondja le kopogtattak az irodája ajtaját, és nem adja meg a jogot, hogy bámulni nachalnikovu titkára. A titkár elöljárók kell dolgozni. Mivel azonban és te.
Egyik a helyzeteket, amelyekben helyénvaló lenne kritizálni a főnök a szemét. Azonban, ha úgy dönt, hogy munkahelyet vált - kérem.
Soha ne vitatkozz a főnök. Ha Isten ments, észrevetted, hibát követett el a művelet vagy számítás, tipp róla később, amikor nem lesz tanú. Ha a vita az új projekt 201% -ban biztos, hogy a változat jobb, ha nem beszélünk róla „fejét”. Sokkal jobb, hogy elkezd érvek az „I is kínálnak. „Vagy:” Lehet. ”. Ha 202% -ban biztos, hogy a főnök menthetetlenül ostoba - keresni egy másik munkát: te velük nem fog működni.
Nyitott ember, biztosan szebb, amelyek azt mondják, „a fejedben.” Azonban, próbáld meg nem „terhelés” az elvtársak mértéktelenül. Az arcod, hogy szükség van egy megbízható szövetséges, és nem egy guru, és nem egy kisgyerek. Még edzett a kollégákkal, és a családi problémák, a szeretet dobás és egzisztenciális válság középkorú hagyja a régi barátok. Beváltása munkakapcsolat: jól összehangolt csapat képes hegyeket mozgat, és néha - a szó legigazibb értelmében.
Próbálj ne sértse elfogadott a banda stílusa viselkedését. Ne hagyja figyelmen kívül a hagyományos látogatás a tábor, akkor is, ha sokkal szívesen töltik az estét a szeretett. Emlékezzen születésnap.
Kerülje pletyka. Soha nem hallgat, még inkább -, hogy nem oldja azokat. Ne feledje: Gossip feltétlenül eltalált, ha részt vesz benne.
„Corporate Party” - nem az a hely, hogy „lógni teljes”, ha vársz egy gyors lökést. Hagyd, hogy a viselkedés nem nagyon különbözik a megszokott, Örüljetek az intézkedést, és betartani néhány egyszerű szabályt ünnepe, azaz - hogy egy snack. Csináld úgy, hogy a végén az este a gallér nem volt nyoma cseresznye rúzs házas kollégák. És egyáltalán: a magánélet és a munka nem lehet átlépni, ha azt szeretnénk, hogy egy komoly karrier.
Dicséret beosztottak nyilvánosan megfeddte -, hogy szálljon le a szemet.
Munkakörnyezet a csapat bízott meg nagyban függ pontosan akkor, ahogy a mondás tartja: „mi pop - az érkezéskor.” Nem szabad:
- Háziállatok. Ez egészségtelen, mint bármely informális kommunikáció a munkahelyen.
- Engedd meg magadnak, hogy valaki „bűnbak” - ez a te „megy körül jön körül.”
- Nézd már a súrlódás között felmerülő az alkalmazottak és a „elhallgat” konfliktusokat.
- Ostorozlak valaki a beosztottak nyilvánosan: lebomlik.
- Dacosan figyelmét, hogy valaki a beosztottak „becsípődés” a többit bűntudat: provokálja az egészségtelen rivalizálás a csapatban.
- „Dugta” szolga, még ha fiatalabb, mint te sokat. Ez rossz formában.
A szeretője között beosztottjai - nem a legjobb ötlet. Az informális kapcsolatok superior és alárendelt „pihenni” a más munkavállalók, és gátolják a munkát bízott érdekel a termelési lánc. Tartsuk szem előtt: a harmadik napon a regény tudni fogja az egész osztály, és a nap után -, és főnökeik. És még mindig nem tudom, hogyan (a hatóságok) imádni fogják. Ha körében a beosztottak bármilyen tulajdonos a szép kék szem, jobb lenne, ha továbbra is csodálja kívülről.
Minél többet tud a fiúk -, annál jobb lesz képes megszervezni munkájukat. Ha szeretne egy csapatot, hogy hatékonyan működjön, mindig megpróbáljuk megvalósítható a munkát „a határ a lehetséges”. Így lehetőséget nyújt a szakmai fejlődés az emberek és előrelépni foglalkozik.
Érdekli az egyéni gyermekek életében. Az a tény, hogy valaki, meg kell tudni őket először kívül a család, nem az utolsó. Ne feledje: a viselkedési normákat, a csapat vezetője állítja, hogy te vagy. Hogyan bánsz beosztottak függetlenül azok kapcsolatban állnak egymással.
Kép - semmi, amikor szomjan halnak a sivatagban. Minden más vonatkozásban a kép sokat jelent. És még - még egy kicsit. Tartsuk szem előtt: a sebesség a karrier erősen kötődik a képet. Ha azt szeretnénk, hogy a karrier - ha kérjük, tartsa be az alábbi egyszerű szabályokat a megjelenésüket.
1. ruha is mindig. Ha rajta egy osztással rendes ember - vydvineshsya gyorsabb.
2. Az illúzió, hogy van egy „íz ruhát” átadhatja magát otthon, és végezze el ott, amit akar. Ruhák kiválasztásakor a munka, a következő szilárd mintát jóváhagyta, és nem kitalálni semmi újat.
3. lomha emberek vonzzák baj. Ha tetszik ez a helyzet - rajz őket otthon.
4. A munka, minden alkalommal, amikor akar mondani valamit - kiegyenesedik, és összegyűjti a gyomorban. Ez segít a beszélgetést akkor is, ha ül, és gyomor kell nézni.
6. Curb tevékenységét, és soha nem fut sehol - hiábavalóság.
7. Állítsa le a szemét, és nem minden nézd sokáig, főleg, ha megnézi beszél veled. Tartsa a megjelenés csendben egy pillanatig után beszélgetőpartner megállt.
8. Ne mozgassa a kezét minden alkalommal. Egyszer és leesett nekik laza a varratok - ha állni, és megállapítják az ölében vagy asztali - ha ülni.
9. Mine vagy részleg - ez nem egy cirkusz. Nem szórakoztató munka. Ha nem - ne mértékkel. Mosolyog a hitel nem érdemes.
10. Még ha a világ hamarosan elárasztja a hajat kell mosni minden nap.