Labor funkció - a munka mint társadalmi intézmény
Munkaügyi számos funkcióval különféle. Ezek közé sorolható ezen a módon.
munkaerő funkcionál ...
a) A logikai - tselepolaganie és alkotó eljárás körülményei.
b) elvégzi - mozgásba az eszközöket és a munkaerő.
c) Megfigyelések - nyilvántartására és ellenőrzésére a munkafolyamat.
d) beállítás - kiigazítási folyamat.
feltételeket a reprodukció a társadalom:
a) az anyag alapján - létrehozását jólét szükséges reprodukciója társadalomban.
c) Környezetvédelem - megőrzése, javítása és helyreállítása, a környezet, a munkakörülmények és a létezés a társadalom.
d) a Man-fejlesztése - során munka folyik a fizikai társadalom fejlődése, a növekedés a tudományos és szellemi potenciál.
feltételeit az emberi fejlődés
a) fizikai fejlődését személy - a fizikai munka (normál körülmények között) generál erős izmok, a csontok, a vér, a légzőrendszer, valamint egy történelmi szempontból az emberek szisztematikus munka megszerezte a modern karosszériáját.
b) Az akvizíció az új ismeretek és készségek - miatt előfordul, hogy a képzés és az önálló munkát.
c) rögzítése az új ismeretek, készségek és képességek - mind a folyamat szisztematikus ismétlése munkaerő ciklusok és generációs átviteli tapasztalattal a vezető fiatal.
g) képződése kreatív képességek alapján - az ismeretek és készségek a munka során, egy személy kreatív képességek [2, 56. o].
formái Identitásmodelláló:
b) Az önmegvalósítás - megelégedésére személyes vágyak és kívánságait csak akkor lehetséges, a munkaerő a legtágabb értelemben.
c) Humanitárius - munkaerő játszik alkalmazkodás és létfontosságú szerepet, azt mondja, pozitív értelme és célja az élet.
d) Labor terápiák - különösen releváns időszakokban instabil állapotban Society (ID) [2, 56. o].
Itt készült rendszerezése ismeretek a munka, a felhalmozott modern közgazdaságtudomány.
# 45; Úgy működik, mint egy eljárás az áruk és szolgáltatások;
# 45; Labor, mint anyagi feltétele a fennmaradás és a fejlődés a társadalom;
# 45; munka, mint egy személy állapota;
# 45; munkaerőpiaci aktivitás egyfajta identitás kialakulását.
Ezek szerint a besorolási kritériumok és csoportosított funkciók a munkaerő. Nézzük meg őket részletesebben.
# 45; logika - tselepolaganie és alkotó eljárási körülmények;
# 45; teljesítő - mozgásba a módszerek és eszközök a munkaerő;
# 45; ellenőrzés - nyilvántartási és ellenőrzési (beleértve a folyamat) a munkafolyamat;
# 45; szabályozás - az alkalmazkodási folyamatot.
Ezek a tulajdonságok közösek a munkafolyamat és eltérhetnek a konkrét munkafolyamatok különböző munkások.
Az arány az ezeket a feladatokat egy munkafolyamat komplexitását az határozza meg, hogy lehetővé teszi, hogy jellemezze a munka elsősorban fizikai vagy értelmi túlnyomórészt [2, 57. o].
A jelenlegi fejlődési szakaszában a társadalom különösen fontos környezetvédelmi munka funkciót. Most munkaerő kell végeznie nemcsak a funkciója a szabadon fogható anyagi természet, hanem irányuló funkció megőrzését, helyreállítását és a környezet minőségének javítása. Végre egy ilyen munka csak akkor tud működni magasan fejlett társadalom, amely megérti a kilépési munka, mint egy természetes és elválaszthatatlan a funkció létrehoz egy új használati érték [2, 60.].
Labor tűnik, mint a forrás az emberi fejlődés során a munka az ember fejlődik fizikailag, megszerzi és biztosítja az új ismeretek és készségek, ő alakított kreatív képességeit. Az emberi fejlődés, valamint az egész társadalom, zajlik alapján változó termelési módszerek, eszközök munkaerő, a technológia és a termelés szervezése [8, s.451].
Ebben a részben, akkor levonhatjuk az alábbi következtetést: a munka számos funkciók különféle. kilépési munka sorolható a munkaerő folyamat feltételeit reprodukciója a társadalom, a körülmények az emberi fejlődés, a forma Identitásmodelláló.