Ha adott a kiegészítést vándor a munka jellege
Hírek téma
Juttatás utazáskor munka
Normák az Mt., különösen annak 146-148, 152-154, elrendeli a kötelezettséget szervezetek tölteni alkalmazottai prémiumok és juttatások munkát környezetben valahogy normálistól eltérő. Többletforrásokat kifizetések munka:
- túlóra;
- hétvégén;
- éj;
- veszélyes foglalkozások;
- különösen éghajlati viszonyok, és így tovább. d.
Ugyanakkor a gyakorlatban az anyagi ösztönzők a munkavállalók, akik többet költenek idejüket az úton, elég általános. Miután a pótlékok a vándor a munka jellege - elég egy ésszerű megoldás, megtartását célzó alkalmazottak az irodában, és ösztönözze lelkiismeretes hozzáállás dolgozni.
A differenciálás az utazások és az utazás a munka
Elemzés a normák e rendelet feltárja a következő tünetek utazási amelyek megkülönböztetik utazás munkák:
Közötti különbségek az utazóközönségnek és a karóra munka
Munka műszakban és az utazás a munka sok közös, de a megkülönböztetés azért szükséges, mert a különböző nagyságrendű fizetést. A fő különbség abban rejlik, hogy a rendelkezésre álló munkahelyek. A fő jellemzője a váltott műszakban végzett munka szerint, 2. rész 297. cikke az Mt., - a rendszeres munka a szervezeten kívül, és olyan távolságra a lakóhely, hogy az utazási otthonról dolgozni, vagy haza nem lehetséges vagy gazdaságilag megvalósítható.
Mindazonáltal munkás karóra (egy építőt és oilman t. D.) előnyösen felvette egy vagy több tárgy, amelyek általában egy távoli lakatlan helyekre. Ebben az esetben a munkavállaló szervezett ideiglenes szállást szakterület táborokban, ahol a szükséges feltételeket az élet. Vagyis, ha a váltás módja munkát a munkahelyen munkavállaló még mindig ott van, bár ez egy jelentős távolságra a fő helyszíne a szervezet. Mire órát is vonatkozik utazás ideje megnézni, bár az út nem működik műszakban dolgozók, a fő cél ebben az időben - az érkezés a munkahelyen.
Amikor az áramkör működik, mint már említettük, a legtöbb időt a munkavállaló tölti az úton, nem pedig az adott munkahelyen. Így gyakoriak a mozgások végrehajtásához szükséges feladatok a munkás.
Bérek az áramkör munka
A differenciálás az utazás, műszakban végzett munka és az utazás jellegét folytat gyakorlati cél, mivel az előzetes kifizetés minden esetben különböző. Így az irányt egy alkalmazott üzleti úton neki, 167. cikke szerint az LC RF, az átlagos fizetés meg kell őrizni. Amikor dolgozik több műszakban juttatás, cikk szerint 302, a fizetendő nélkül nem. Ha utaznak a munkavállaló kell kifizetni a béreket, hogy biztosított bérezési rendszer, belső dokumentumot a szervezet és a kötött vele. Mint látható, nincs speciális funkciók szempontjából kifizetéseket a vámtételt az áramkör működik az Mt. nem biztosított.
Ezek közé tartoznak:
- utazási költségek (vásárlási autóbusz, vasút és egyéb jegyek kifizetését más közlekedési költségek);
- a költségek bérlakások, ha a munkavállaló küldött egy másik helyen (fizetés szállodák, bérlakások, a rendelkezés a ház rovására a szervezet);
- költségek miatt, hogy kívül maradjon tartózkodási (DSA), és így tovább. d.
Szakmák járó vándor a munka jellege
A gyakorlatban a legtöbb gyakran a haladási munka magában foglalja a tevékenységek alkalmazottak, akik nem rendelkeznek a munkahelyi magát egy szervezeten belül, vagy egy nagy részét a munkaidő lefolytatása az út.
Ilyen szakmák közé tartoznak például:
- karmesterek és rendezők;
- szállítmányozók;
- kínálat munkavállalókat, szolgáltatás, logisztika, a tevékenység, amelynek alapja a rendszeres mozgás kívül a cég.
Ami a költségvetési szervek, a klasszikus példái az utazó munka:
- tevékenysége a mentő;
- Sürgősségi dolgozók (tűzoltók és mentő dolgozók folytató szolgáltató egy adott területen);
- Az alkalmazottak járőrszolgálat MIA.
Az, hogy a stimulus az áramkör munka
- Belső dokumentumok a szervezet meg kell határoznia a listát álláshelyeket, amelyek munkája kapcsolódik az utazási, valamint a rend és méret a fizetési saját egységek.
- Erre utal az utazó tevékenységek jellege tartalmaznia kell a munkaszerződést a munkavállaló.
Ezen feltételek mellett, illetve a munkáltató fizeti a megfelelő egységeket.
Ami az adózás az ilyen egységek szerint albekezdése 6. cikk 1. bekezdése 208. adótörvény, a díjazást kapott a munkavégzés feladatait tartalmazza az adóalap. Ezen felül, a prémium az utazás munka, összhangban cikk 1. bekezdése 421 adótörvény, arra is szükség van, hogy biztosítási díjat fizet.