Tartsa meg nem szolgált nyaralás napig elbocsátás, modern vállalkozó

Mi történik, ha egy alkalmazott elhagyja, és már megtörtént az éves szabadság? Ebben az esetben, bizonyos feltételek mellett, a munkáltató a levonás nem működésből származó nyaralás nap végkielégítés. Tekintsük a jogalapot és az eljárás a felvétel ilyen kifizetések személyzetet.







Ha a nyaralás előtt?

Az Art. 122 TC éves szabadságra jogosult fakad fizikai személyek hat hónappal a rajt után a munkaszerződés tevékenység, valamint a megállapodás a munkáltató - mielőtt a kijelölt határidőre. Időtartama a következő többit nem lehet kevesebb, mint 28 naptári nap (Art. 115). Abban az esetben, megszüntetés indítványozása a munkavállalói kapcsolatok cég meg tudja tartani az elbocsátás által kibocsátott mennyisége adott szabadság előre.

Base -, hogy a munkavállaló számára értékesítő az elkövetkező naptári évben, mely nem teljesen dolgozott ki. Lien túlfizetés a munkáltató annak érdekében, hogy a végső elszámolás a személyzet teszi a szervezet Art. TC 137, amely felsorolja a vonatkozó jogi alapja helyreállítási összegeket.

Nem hagyjuk, hogy a levonások az ünnepekre előre elbocsátás:

  1. Ezzel kapcsolatban nem személyi át más foglalkoztatási helyre egészségügyi okokból vagy hiánya egy megfelelő típusú munka a cégnél.
  2. Felszámolása miatt a vállalat vagy egyéni vállalkozó.
  3. Ezzel kapcsolatban a csökkentés a hivatalos személyzet a vállalat / IP.
  4. Változása miatt az üzlet tulajdonosa.
  5. Mivel a munkaerő toborzást a katonai vagy polgári szolgálat.
  6. Amikor helyreállítása, hogy foglalkozzon a munkaügyi felügyelőség, illetve az igazságszolgáltatás korábban elbocsátott alkalmazottak.
  7. Mivel a egészségi állapota nem tartása az egészség munkahelyi feladatok.
  8. A kapcsolat a halál SP.
  9. Különböző okok miatt a kormány az Orosz Föderáció elismert vis maior.






Ha legalább az egyik az alábbi indokok alapján került sor, a munkáltató nem jogosult visszatartani az elbocsátás szabadságállomány előre. Ha a munkaviszony megszűnése kötelezettségek egyéb okok miatt, a döntés, hogy visszaszerezze a jogosulatlanul felhasznált összegeket kell biztosítani legkésőbb 1 hónapon belül az időszak végén az adósság visszafizetése.

Megőrzési hasznosított előre hagyja elbocsátás - milyen módon?

Ha egy alkalmazott végezte a nyaralás előtt, és elutasította, túlköltekezés megtartását végezzük, figyelembe véve a szabályozási követelmények Art. 138 TC. A kód beállítása korlátozza a teljes mérete az összes visszatartások 20% minden fizetési jövedelem. Ha az összeg a túlfizetés nyaralás összege meghaladja a megadott határértéket, a munkavállaló önként visszafizetni az adósságot visszaküldésével készpénzt a pénztáros szervezet vagy elektronikus átutalással bankszámlára.

Amikor természetes személyek nem hajlandó visszatérni alapok behajtani a munkáltató csak a bíróság előtt. Mivel állandó joggyakorlat a kérdésben eltérnek ellentmondásos, ajánlott, hogy mind a kifizetések elbocsátás az alkalmazottak. Kerülni kell forrásadót szabadságra nyújtott előre a jövő évre, akkor a megállapodás aláírását az adósság elengedése. Ebben az esetben a munkáltató kell zárni az értéke az ilyen költségeket a hang - megfelelő magyarázatokat tartalmaz UFNS Moszkva № 20-12 / 061148 ettől 30.06.08 g Ez vezet a kötelező kiigazítás a nyereségadó. Újraszámolja a díjak nem szükséges (a Pénzügyminisztérium levél száma 03-03-05 / 85 23.04.10 volt).

Hogyan kell elvégezni újraszámítását túlzott eladási

Kiszámításához az előleg összegének meg kell határoznia a számát nyaralás nap kezeletlen, pontosabb információt a napi átlagos jövedelem, számítsuk ki a túlköltekezés. A száma kezeletlen idő szerint számítjuk képlet:

A napok száma az éves szabadság = időtartam nap / 12 x hónapok száma ténylegesen ledolgozott.

Számviteli és adózási nyilvántartások minden beállítást a hónap során a munkavállaló elbocsátása megelőző időszakokban ebben az esetben változatlan marad. Ez a sorrend jön jövedelemadó. PIT. és a biztosítási díjak nem vonatkoznak újraszámítása.

Következő tartjuk hulladék nap = 28/12 = 3 x 7 nap. Visszatartjuk szükséges (28-7) = 21 naptári nap.

A számítás a mennyiségét retenciós = 21 nap x 571 rubelt. = 11 991 rubelt.

Ahhoz, hogy az tükrözze az előleg az ünnep hold műveletek könyvelő végzi stornirovochnuyu kábelezés:

D 20 (Egyéb ráfordítások fiók) a 70-11 991,00 rubelt.




Kapcsolódó cikkek