Társadalmi csoportok és ezek hatása a kialakulását egyéni tudat
2) A méret a csoport (2-3 30-40 fő);
3) szerves egységének irányvonalakat és célkitűzéseket;
4) jelenlétében közös tevékenységek;
5) jelenléte a szerkezet;
6) a létezését a közös szabványok és vélemények.
A főbb jellemzői a csoport: az összetétele, szerkezete, csoport folyamatok, normák, értékek, szankciók rendszerét. De a legnagyobb probléma a vizsgálati csoportban az osztályozás. A kutatók kínál rengeteg megoldást erre a problémára, de nem jutottak konszenzusra. Azonban a közös jellemzője a javasolt osztályozás egyfajta csoportos tevékenység. Számos különböző típusú csoportokat:
Valódi csoport alapú besorolás, amely véget objektív folyamata csereprogram és annak eredményeit. A tényleges csoport jön létre annak érdekében, hogy a közös célok elérése, a szinergiákat, n6eobhodimyh közös tevékenységek. Ennek megfelelően a valódi csoport lehet kijelölni olyan emberek közössége, akik kölcsönhatásban vannak egymással, egyesül együtt tevékenységek, célok, érdekek és igények.
A leggyakoribb besorolását a kis csoportok az őket elválasztó elve szerint a dichotomikus ilyen fajták:
Laboratóriumi-Natural (természetes) csoportra utal, amely azért jött létre kifejezetten elvégzésére kísérleti feladatok a laboratóriumban és a csoport kotroye léteznek valós élethelyzetekben, saját történetét, kialakult a szerkezete, fejlettségi szintjét.
Informális csoportok is előfordulhat függetlenül. A fő ösztönző tevékenységeik megosztott vágyait, érdekeit és igényeit a csoport tagjai a kommunikáció, a kölcsönös szimpátia.
Elsődleges és másodlagos csoportok különböznek az egyes erőhatások, amelyek relevánsak a csoport tagjai, szerepe a szocializációs az egyén.
Az elsődleges csoport egy kis számú ember, akik között jönnek létre kapcsolatok alapja az egyéni jellemzők, atakzhe nagy emotsianalno tagok bevonását a csoport esetében. Az elsődleges csoport nem nagy, mert különben nehéz megállapítani közvetlen, személyes kapcsolat között a tagok között.
Charles Cooley (1909) először a koncepció elsődleges csoport vonatkozásában a család, amelynek tagjai között áll stabil érzelmi kapcsolat. Szerint Cooley, a család tekinthető „elsődleges”, mert ez az első csoport fontos szerepet játszanak a szocializációs folyamat csecsemők. Így, szerelmesek, baráti, klubtagok, akik nem csak együtt játszanak a labdarúgás, hanem megy egymás otthonában, egy elsődleges csoport tagja.
A másodlagos csoport jön létre az emberek, akik között szinte nincs érzelmi kapcsolat, a kölcsönhatás miatt a vágy, hogy bizonyos célok elérése érdekében. Ezekben az alapvető csoportok fontosságát, hogy ne a személyes tulajdonságok és a képesség, hogy bizonyos funkciók betöltésére. Egyedi jellemzői az egyes aligha jelent, hogy a szervezet, és fordítva, a családtagok vagy a csoport a játékosok egyedi. Az személyiségjegyek fontos szerepet játszanak, senki nem lehet cserélni valaki más.
Csoport tagság - Hivatkozás Ez a csoport, melynek normái, attitűdök, tájolás nemcsak figyelembe veszi az egyén, hanem legyen az indítéka viselkedés (később még visszatérünk a figyelmet a referencia csoportok).
Tekintettel arra, hogy minden egyes sáv jellemzi nem egy, hanem számos funkciót, kis csoportokban vannak osztva a következő módon:
Ahogy Szervezet (szervezetlen, véletlenszerű csoport célokat (külsőleg szervezett belsőleg szervezett)
By játszó típusú szerkezet (formális, informális)
Szerint a szint közvetlen befolyása van a személy (primer-szekunder nem bázikus-alap, referencia)
Mivel nyílt kommunikáció más csoportokkal (nyitott, zárt)
Szerint az a szint, szilárdságát és tartósságát a belső kapcsolatok (kombinált, maloobedinennye, le)
A fennállásának időtartama a (rövid távú, hosszú távú)
Egy fontos jellemzője a csoport kapcsolatos teljesítményét, kvantitatív csoport mérete, annak alsó és felső értékhatár. Része a pszichológusok azt mondták, az alsó határ egy kis számú csoport két humán diádoknál
Diád vagy csoport, amely két ember (például szerelmesek, vagy két legjobb barátja), azzal jellemezve, néhány egyedi jellegét. Nagyon törékeny, és lebontja, ha az egyik csoport tagjainak kopogtat. diád tagjai kötelesek fenntartani a stabil kapcsolatban állnak egymással, vagy a közösség megszűnik. Tagjai a nagyobb csoportok tisztában vannak azzal, hogy a csoport továbbra is abban az esetben, a kiadása, kizárják a csoportból, vagy halál. Mivel törékeny természet igényel diád közelebb, rendezett és pozitív kölcsönhatás tagjai között, mint bármely más típusú csoportban. Ugyanakkor, megteremti a feltételeket egy mélyebb érzelmi elégedettség, mint bármely más csoportban.
Része pszichológusok úgy véli, hogy a csoport kell állnia legalább 3 fő triász
Amikor egy csoport két ember csatlakozott egy harmadik, kialakult egy hármas, amely az általában hamis kapcsolat. Előbb vagy utóbb lesz a konvergencia a két csoport tagjai és a kizárás a harmadik. „Két ember teszi fel a cég, a három alkot tömeg”: ez így egyértelműen világossá tenni, hogy a harmadik csoport tagja, hogy ő nem akart. Szerint a szempontból a német szociológus H1H. Georg Simmel, aki nagy hatással volt a vizsgálati csoportban, a harmadik csoport tagja is szerepet játszhat: közömbös közvetítő opportunista, aki használja mások javára végzik, és taktikák elvét követve az „oszd meg és uralkodj”.
Például az első gyermek a családban is erősíteni a kötvények a szülők és tárgya lett a kölcsönös szeretet. Azonban a baba is elősegíti a disszociációs szülők, ami a féltékenység és a konfliktus közöttük. Ha a szülők nem kijönni egymással, a gyermek vehet oldalán egyikük.
Elemezve a csoport, akkor először meg kell érteni az emberek miért lép velük.
Ismert amerikai szakértők a menedzsment területén az MH Meskon, M. Albert, F. Hdouri megkülönböztetni a fő oka annak, hogy meghatározzák egy személy belépését az informális csoport.
Need for segítséget. Különböző okok miatt az emberek kényelmetlenül érzik magukat, hogy segítséget kérni, hogy a hivatalos bemutatása posovetvatsya, hogyan kell csinálni a munkát (a bizalom hiánya, a félelem, kritika, stb.) Ezekben az esetekben onipredpochitayut Segítségért informálisan több gazdák.
A védelem szükségessége. Ez akkor fordul elő, ha a beosztottak nem bízik vezetés, vagy ha el szeretné rejteni a hibákat, vagy barátok, vagy ha a dolgozók nem elégedett a jelenlegi munkakörülmények.
Az információ iránti igény. Az emberek szeretnék tudni mindent, ami történik körülöttük, különösen aggaszt munkájukat. A formális szervezetek, mint általában, nem minden olyan információ jut a művészek, és néha szándékosan titkolták. Ezért az egyik legfontosabb oka tartozó informális szervezet a hozzáférést informális információs csatornák. Ez egyébként kapcsolódik a szükségességét pszichológiai védelem és a csoporthoz tartozás.
A szoros kapcsolatok szükségességét és együttérzését. Az emberek hajlamosak a szorosabb kapcsolatok azokkal, akik közelebb állnak hozzájuk, mint azoknak, akik a távolból. Ezen kívül akarnak közelebb legyen azoknak, akik szimpatikus, hogy kik akarnak.
A mély tanulmány ezt a kérdést meg kell szem előtt tartani a pszichológiai és biológiai tényezők, amelyek kapcsolat áll fenn az emberek és a főemlősök. Anélkül, hogy részletesen fogjuk szorítkozunk is beszélve, hogy sok faj a majmok (beszélünk a leginkább főemlősök), valamint az emberek, amelyre jellemző tendencia, hogy csoportokban élnek. Tény, hogy a csoport egy jelentős tényezőt játszik a túlélés. Mivel a szereposztást (megfigyelő, felügyelő csapat védője, stb.) A csoport tagjai a gyűjteni az élelmiszer és megvédeni ellenségei ellen, hatékonyabban, mint egyedül.
A csoport számára létfontosságú az emberek. Babák sokáig szüksége felnőtt ellátást. Ebben az időben, úgy érzékelik bizonyos készségek és számos követelménynek az élet csoportokban. Ahogy öregszünk, megtanulják a fogalmak, értékek és viselkedési szabályokat, amelyek jellemzőek a csoport, amelyhez tartoznak. A szocializáció segít nekik alkalmazkodni a társadalmi élet és a megőrzése a csoport még halála után néhány tagja. Amellett, hogy a szocializáció, a csoport számos egyéb funkciókat.
Számos csoport alakult egy adott munkát. Ezek az eszközök szükségesek csoportok esetek, amelyeket nehéz vagy lehetetlen végrehajtani, hogy egy személy. A csapat építők, sebészek csoport gépsor, a termelés és a focicsapat kell bizonyos célok elérése érdekében.
Befolyásolja a többségi csoport
milyen hatással van a kisebbségi csoport
a hatások az egyes eltérés csoport normák
különösen referencia csoportok
Különösen akut a probléma elfogadásának rendszerét csoport normák az új csoport tagja. Megismerése milyen szabályok által vezérelt a csoport tagjai a saját viselkedését, milyen értékeket és milyen értéket kapcsolat vallom, mielőtt egy új tag probléma van az elfogadásáról vagy elutasításáról ezeket a szabályokat és értékeket. Ebben az esetben a következő lehetőségek annak magatartása ebben a kérdésben:
tudatos, szabad döntés normák és értékek a csoport;
kénytelen elfogadása veszélyeztetett csoportok szankciókat;
demonstrációs antagonizmus a csoport (a „fehér varjú”);
tudatos, szabad elutasítása csoport normák és értékek, figyelembe véve a lehetséges következmények (amíg elhagyja a csoport).
Külföldi kutatók kétféle konform viselkedés:
külső benyújtása, amely megnyilvánul a tudatos alkalmazkodás a véleménye a csoport. Két lehetséges változatai egyéni jólét:
alárendelés kísérték akut belső konfliktus;
A készülék akkor fordul elő nélkül kifejezett belső konfliktus;
belső benyújtása, amikor egy csoport része az egyének azon a véleményen, mint a saját és tapad rá, és azon túl. A következő típusú belső alárendelés:
1) meggondolatlan elfogadását félreértés csoport elve „többség mindig igaza van”;
2) elállitó csoport létrehozásával saját logikája magyarázza a választást.
Így megfelelés csoport normák bizonyos helyzetekben pozitív tényező, és a többi - negatív. Az alábbi néhány létrehozott magatartási normák fontos, de néha szükség van a hatékony csoportos kereset. A másik dolog, ha a megállapodást a normák a csoport vállalja a karakter a személyes nyereség, és alakul opportunizmus.
„Az ember nem maga a csoportban: ez - az egyik a sejtek a szervezetben, mint ahogy különbözik tőle, mint egy sejt a szervezetben eltér te” (D.Steynbek, amerikai író)
Petrovsky AV "Személyiség, aktivitás, kollektív" M. 1984