Hogyan írjunk egy alkalmazás számára az elbocsátás
Jó napot! A cikk elolvasása után, akkor megtanulják, hogyan kell írni egy kérelmet elbocsátás, amelyen az árnyalatok szükséges figyelni, és mi az eljárás a megállapodás megszűnése írásban a dokumentum lemondását saját.
Miért van szükség, hogy írjon egy kérelmet
Labor kötelezettségek az egyén és a szervezet lehet kerülni több okból, az egyik leggyakoribb - a döntést, hogy kilép. Úgy hívják - megszüntetése a munkavállaló.
Mivel szóbeli megállapodások jogilag nem kötelező érvényű, a szabályozás a munkakapcsolat, a döntést, hogy megszünteti a munkaszerződés egy személy kell írásba. Erre a célra egy nyilatkozatot.
A jogszabályi keret
Care, hogy a kockázati módon szabályozza a 80. cikk az Mt. hazánk. Ez meghatározza a kulcsfontosságú pontokat a felmondás a dolgozó kötelezettségek a fenti okok miatt.
Ezek a pontok a következők:
- Egy személy nem lehet utasítani legkésőbb két héten belül a vágy kifejezése írásban, kivéve, ha egy másik időpontban van megadva, később;
- Hozzájárulásával a fej, tudja elhagyni a munka, amíg az idő telt el két hét, még azon a napon a papírt, hogy utasítsa el;
- Van néhány kivétel, amelyek alapján a munkavállaló rendelkezésre legkorábban két héttel és beleegyezése nélkül kezelése;
- Term kezd számolni a következő napon a regisztráció után a dokumentált újságban hagyva;
- A 14. az a nap, megszünteti a munkakapcsolat és egyúttal az utolsó nap, amikor az emberek még feladataik ellátása érdekében.
E szabályok betartása kötelező érvényű mindkét fél a megállapodást.
Összeállításának folyamatát
Hogyan kell kitölteni a petíciót lemondását a feje nem hajlandó elfogadni, hogy?
Ez a dokumentum a bármilyen formában, akár kézzel, akár számítógépen. Előfordul, hogy a humán erőforrás osztály fejleszt írásmódú a cég alkalmazottai. De még ha a munkavállaló még nem használta, és írt egy másik formája, a munkáltató nem tagadhatja, hogy vegye figyelembe.
Annak ellenére, hogy a döntés a szerződés megszűnését megengedett, hogy írjon a szabad formában, akkor meg kell adni a következő adatokat:
- Az adatok a vezérigazgató, aki a jogot, hogy hagyja jóvá a kérelmet az ilyen jellegű;
- Az adatok és az emberi sajátosság, aki akar leszokni;
- Időpontja levélpapír;
- Személyes aláírás a munkavállaló.
Ezt az információt meg kell adni az első helyen a miniszter küldött dokumentumot nyújtottak be az illetékes hatóság (ebben az esetben az igazgató), ami viszont képes lenne megérteni, hogy milyen munkavállalói kérdéses.
A szöveg a következő információkat tartalmazza:
- személy döntését felmondani a szerződést;
- Határideje munkát.
Ha a szöveg nem a száma, hogy érdemes az úgynevezett nyitott dátumát, az utolsó nap a hivatali feladatok ellátásával számítjuk a bejegyzés időpontját az írásbeli munkavállaló vágyak, és amikor megkapta a fejét az idegenek, a dátum az írás.
Az alkalmazás megszűnése munkakapcsolatot saját - egy dokumentum, amely tájékoztatja a munkáltató a munkavállaló azon szándékát, hogy hagyja abba a munkát, és ezzel egyidejűleg szolgál alapul a végzés közzétételétől formájában T-8.
I. kis humor)
Üdvözlettel, műszaki szakértők.
Élvezte a cikket? Ne légy mohó, ossza meg!