Az első lépések

Jó napot! Jeanne, azt ajánljuk, hogy válassza ki az időt programot a könyv GTD-Getting Things Done, David Allen. A kiadvány célja a személyes termelékenység időben irányítási kérdéseket. De lehet igazítani a foglalkoztatottak száma, miért ne! A probléma az egész nép szerint Allen, egy megfelelő válasz a kötelezettségeket, amelyeket az emberek adnak dr.dr. - nem zárt hurok húzta vissza az embereket, a döntés ezeket a problémákat, az elszámolási a belső tér (kosár, vagy ha azt szeretné, RAM), és lehetővé teszi, hogy lépjenek előre, hogy megfeleljen az új kihívásoknak (mellékelve). Alapvetően ez: a tudatos figyelmet, hogy minden csoportban az esetek, amit alkotnak a meghatározott feladatok rendelhető - ebben az időben. Döntés akció menedzsment (feladat ütemezés-hely) - ez a kettő. Mentesség soznaniya- 3. Jutalmazza magát / munkavállaló számára megfelelő időben történő befejezését a feladat 4. Vannak még számos címkék tartályok problémák: „sürgős, fontos”, „sürgős, de nem fontos”, „fontos, de nem sürgős”, " nem fontos. " Veszünk egy határozatot, fontossági sorrendben. Általában azt javasoljuk, hogy olvassa el a könyvet, hogy át minden ajánlást Alain már nem emlékszem)

ebből az alkalomból egy érdekes hangoskönyv John Von Achen „A 25th Hour” - Nagyon jól agymosott és egyidejűleg teszi aktívan részt - én egyszer 8-9 hónap, és miután meghallgatta a hónapban aktívan regisztrálja az összes, amit csinálok. Ha egy hónapon belül aktívan részt vesznek az ilyen önkontroll - sőt, nagyon sok a hatékonyság növekszik :)

Jó napot, Jeanne! Prompt tetszik, mint az alkalmazottja! Hol végrehajtásának megkezdése időgazdálkodás a munka? Mely könyveket kezdeni többet megtudni? Szeretném hatékonyságának növelése a munkaerő!