Amint ólom képződik
Hogy van a vezetés?
Kezdjük az ismert igazságokat. Életmódjuk (a többség) kezdjük, mint potenciális vezetők. Míg ott voltunk a csecsemőket, a mozgás, a hang, a természetes viselkedés. De az évek múlásával, és sokan váltak hordozók mindenféle blokkot, komplexek, amikor lenyomta jellegét az úgynevezett oktatás, a stressz, a korlátozó és korlátozó egységet. Általános szabály, hogy mindez tükröződik a szerves anyagok, műanyagok, a beszéd, és megfelelően észlelt.
Nem nehéz megkülönböztetni a közvetlen, nyílt vezetői testtartás és konkáv zárt, védő - az emberek biztosak magunkban (ami, sajnos, hogy a növekvő pont - a többség). Ha ilyen nonleaders van a tömegben a saját fajtája, sok kellemetlenséget, természetesen, nem érzi. De amikor úgy dönt, hogy vezetővé váljon, hogy nem a közmunka (és ezért akarja, hogy kitűnjön a tömegből, és csatlakozzon a néhány vezető), aki fejleszt probléma. Van egy konfliktus a vágy és a képességeit. Ő az energia és a mentalitás pszichofiziológiai mutatók nem felel meg a megállapított ötletek a vezető, és ennek eredményeként nem áll rendelkezésre megfelelő elvárások a jelölt válaszul vezetők környező ...
Miért van néhány meggyőző még a csendet, míg mások - nem, annak ellenére, hogy a beszéd, szenvedélyesen hadonászva, hogy elvonja a figyelmet a többiek a jelentését szavait, vagy éppen ellenkezőleg, a markában ragaszkodnak tárgyak kiderülhet a közelben, mintha attól elvenni? Mivel azonban a meggyőző és azok, akik kacéran oldalirányba dől fej pojáca és valami namurlykivaet magát ...
Ahhoz, hogy sikeres a kommunikáció az üzleti életben, akkor szükség van a vezetői meggyőződés, rendelkeznek önálló ellenőrzési technológia, képes fellépni, hogy rugalmas, világos és értelmes a magunk és mások számára a cél. Röviden, úgy érzem, mint egy vezető, és viselkedni. És meg kell, hogy megszabaduljon a frigid vagy túl szemtelen mozgások (ami mellesleg annak a jele, a belső szolgaság), nem természetes beszéd, elbizakodott, túlzott komolyság neki, és ami még fontosabb, a belső bizonytalanság érzése a saját képességeit, a képességek, a jogot, hogy sikeres.
És ha ez megtörtént, hogy az elmúlt életfeltételek már súlyosan veszélyezteti a vezető elv az emberben, de minden van esélye, hogy visszanyerje a természetes állapota a belső emancipáció és a hangsúly az energiájukat elérésére. A lényeg az, hogy nagyon szeretnénk.
Share az oldalon
Kapcsolódó fejezetek a többi könyv
Hogyan épül fel a rejtett agresszív személyiség agresszív személyiség alakul másképp. Találkoztam az egyének, akiknek gyermekkori annyira átitatott elhanyagolás és a bántalmazás hogy egyszerűen kénytelen lesz erős „ellenség” a túlélés érdekében. de én
1. fejezet Hogy van az önbecsülés kora gyermekkorban, akkor elkezdték tanulmányozni és értékelni a képességeiket. Aztán kicsi voltál és tehetetlen. És annak érdekében, hogy alkalmazkodjanak az új, eddig ismeretlen világot, akkor kérték fel magának a következő kérdéseket: „Mi vagyok. Mik ezek, más emberek.
Hogyan ideális a szeretett hős van kialakítva mindannyiunknak. Néha átlátszó magunkat, de mindig befolyásolják a környezetünket. Az ideális lehet a szülők, társak, barátok, hősei filmek, könyvek, rádióműsorok, történetek, és így tovább. D.Ne
Mivel saját előállítású? Az önbecsülés születik egy gyermek interakció révén szoros lyudmi.Predstavleniya gyermeke egy nagyon törékeny és instabil: Anya dicsérte - baba a hold, szidtam - a gyermek úgy érzi, hogy nem látják szívesen. Az alapvető hiba
Személyes torzítás: hogyan egy elme-olvasás szembesülve vegyes üzeneteket, milyen módszer arra, hogy értelmezzük? Hogyan töltse ki a hézagokat? Abban az esetben, az olvasás a gondolatok támaszkodunk, amit már tudjuk - vagy úgy tudjuk.
Az önbecsülés van kialakítva, az első öt évben nem volt szükség, hogy olvassa el a módszer S. Grof, legyen nagyon figyelmes, hogy a fejlesztés a gyermek személyiségének, különösen az első öt évben az élete, amikor alapvetően alakult az a személyiség szerkezetét, alapítványok
Hogy van a tudat fokozatosan és poetapno.U baba tudat (önismeret), mint olyan még. Van érzelmi értelme az önálló (ez - az előfutára személyiség, önismeret). Csak úgy, mint a világ első - egy egyesülési anyjával, majd - magát
1. Saját „I”, hiszen szerves részét képezi az elme is egy karakter. Karakter lehet meghatározni az alábbiak szerint: szinte leküzdhetetlen szokások az emberi viselkedés kész válaszokat, hogy hogyan viselkednek a különböző életkörülmények között. Nem csoda, hogy azt mondják: „Mi a természet,
Fehéroroszország - egy nemzet, amely még mindig alkot a kezdetektől azzal a ténnyel, hogy a kis Oroszország elveszítette régi nevén lett Ukrajnában. Fehéroroszország, Fehér Oroszország, a név megmarad. Fehéroroszország az utolsó föld a Nagyhercegség Litvánia és az orosz, éltek
Vezetés Gyakran hallunk meglehetősen gyakori közhely: „Az érkezés az új vezérigazgató a társaság X társaság áthaladt a pálya komoly reform, és ő képes volt javítani az eredményeket.” Vagy ez: „A visszatérő Steve Jobs adott nekünk egy második életet.” igen gyakran
22. fejezet vezetés egyik szellemes meghatározások a vezetés - az a képesség, hogy valakit, hogy tegyen valamit, bár így, hogy ő nem is zahotel.Da, vezetés - képes befolyásolni az embereket, és azok kezelésére. De a vezető - a vezető, a kilátó,
Milyen az önismeret önálló alapuló harmadik fél véleménye, hogy megszerezzük a gyermekkori határozzák meg felnőtt önbecsülését. Modellek már tanították képződése során a személyiség, jelentős hatást gyakorolnak a tárolási fejedben. mert
Az a képesség, hogy másokkal együtt nem képződik társaik „Amikor a fiam három éves volt, úgy döntött, hogy fontos, hogy ösztönözze a kölcsönhatás a többi gyermekkel, - mondja az apja. - Minél kevesebbet kap, hogy barátok a többi gyerekkel, különösen