Típusú emberek vannak sárga, piros, kék és zöld
Ahogy a mondás tartja, az emberek vannak osztva, akik osztoznak a más típusú, és azok, akik nem osztják. Big Al (Tom Schreiter) - pontosan osztja. Nem feltételezem, hogy javasolja a könyveit (ő - egy guru network marketing), de mi voltam kíváncsi -, így ez az elmélet a fajta ember. Tom írta, hogy szükség van az egyes menedzseri készség a megállapítás „közös” nyelvet.
Ez a közlemény sikeresen végre, meg kell állapítanunk, hogy milyen ember a beszélő, és majd megkérem, hogy „ő” ugyanazt a nyelvet. Zöld, kék, piros és sárga - nem ismeri szangvinikus, kolerikus, melankolikus és flegmatikus. Nem utolsósorban azért, mert a sárga élezett más emberek, kék - a szórakozás és összejövetelek, piros - a pénz, és zöld - a munkájukat vagy hobbi.
Sárga - egy szóval érdekel. Kedves, gondoskodó, barátságos. Ne hagyja a kezdő unatkozott a párt részesedése édességek zavedut életre szóló barátságot első hetében egy új munkát. Között a hiányosságok - határozatlan, túlságosan „puha” (annak a ténynek köszönhető, hogy vseponimayuschie és könyörületes). Őket nem érdekli a technológia - tudni akarják, hogy a termék / szolgáltatás képes segíteni az embereket.
Blue - party-járók. Társaságkedvelő (néha túl), vidám, optimista emberek, szeretik, hogy a figyelem középpontjába, és gyorsan köré őket, sok érdekes embert. Például egy esemény érdekel, „kék”, akkor biztos lehet benne, ez vezet a további öt barát. Talán az egyetlen hátránya - mint általában, nem hallgat.
Piros mindig tudja, hogyan kell, és hogy mi a teendő. Gyakran tanácsot vagy javaslatot, mit kell tenni, hogy mások. Kiváló szervezői. Piros nem képesek elvégezni rutin munka, és gyakran nem hallgat a beszélgetőpartner, de más okból - vezérli őket a vélemények. Úgy, mint sok kihívással, szeretnek versenyezni, és a verseny, érték elismerését. Red jobb kijelölésére vezetők.
Zöld - enyhén szólva, „botanika”. A párt, akkor nyilván nem ragyog, de a szakértők a saját területén. Ne tegyen semmit „fun”, és „csak” szeretet, hogy megtanulják a részleteket, és hogy a legjobb. Ebben az esetben szinte mindig törődni apróságok és a „szűzies” (de ez nem jelenti azt, hogy barátságtalan). Ha a csapat egy zöld - van egy nagyon hűséges ember a nagyon hosszú távon. Mi konzultált a tervező és jön ide illusztrációk a poszt:
Nem tudom, mi van - de én azonosították négy különböző karakter típusok in Netpeak csapat :)