Mivel a „megy a globális - az arány határozza meg az eredményt - Dov Seidman - olvasható könyvek online
A „hogyan” megy a globális
Minél többet utaztam, annál inkább rájöttem, hogy az ötleteket, amelyre ebben a könyvben egyetemesek. Valahányszor miatt az egyedi és kreatív értelmezését, mint minden új közönséget nyerek valami újat. Pekingben, hibáztam, amikor azt mondta egy egész közönség kínai diák, hogy nem fog menni, amíg nem válaszolnak a kérdésekre. Négy órával később, még mindig beszélünk, hogy az elmélet a fenntartható magatartás összefügg a klasszikus kínai filozófia. (Válasz :. Nagyon szorosan kulcsfontosságú tétele konfuciánus gondolkodás, például abban a tényben rejlik, hogy a törvények az emberi kontroll alacsony erkölcs és a helyes magatartás vezérli igaznak Ha kicseréli a személy társaságában Konfuciusz nevezhető szervezeti irányítás teoretikus ...)
A nemzetközi üzleti konferencia Európában, megkérdeztem a vezérigazgató - és nabilsya telt ház - emelje fel a kezét, ha tudnak biztonságosan lehet nevezni a nevét a legjobb dolgozók. Feltartott kézzel az összes. Aztán megkértem őket, hogy továbbra is tartsa a kezét, ha ugyanazzal a magabiztossággal lehet nevezni a legalapvetőbb alkalmazottak - akik a legjobban megtestesíti az alapvető értékek és a cég egy személyes példa bemutatja a folyamat elérjék a megfelelő eredményt a helyes viselkedés. Minden úgy dobja fel a kezét. Folytatva vezérigazgatója torna, megkérdeztem, ha úgy vélik, hogy volna egy jobb és stabil cég, ha tudnának válaszolni a második kérdésre olyan magabiztos, mint az első. A kezük egekbe szökött. Végül megkérdeztem őket, hogy ne adják fel, ha egyetért azzal az állítással, hogy a jelenlegi globális erőket hív azonnali újragondolására válaszokat, és lefordítani a tevékenységét a cégek. Ültek a kezüket fel.
És láttam, hogy az egész közösség az emberek, köztük a vezetők és gondolkodók, akit csodálok, elfogadni, és bővítettem a koncepció, mint a. Számukra ez az etikai emberi törekvések. Bill Clinton elnök azt mondta, hogy azt tervezi, hogy tölteni az egész élet „az üzleti jó gyakorlat”, és az örök kérdés: „mi a teendő?” Elhagyja másoknak.
Rovatvezetője a New York Times Tom Friedman adunk mind a „szabályok” a lapos világ egy új kiadása hatású könyvében: „A világ lapos. A rövid története a XXI században”. Az ő munkája mellett „forró, lapos és zsúfolt” illusztrált alapjait, mint -Concept a sarokköve a fenntartható béke. Ő is felhívta a figyelmet, hogy az inspiráló vezetés alapján, hogy -Concept - vezetés, amelyre építeni az utat, hogy az innováció és a jólét a világban, azzal jellemezve, nagyon gyakori politikai, gazdasági és környezeti változások és megrázkódtatások.