Lehetséges, hogy meghosszabbítja a munkaszerződést a vezérigazgató nélkül elutasította azt
Szia, Olga!
Abban az esetben, lejárt a munkaszerződése az Általános igazgatója a társaság és a döntés ülésén a résztvevők a társadalom megválasztásáról szóló megoldás egy új kifejezés első határozott idejű szerződés megszűnik a kártérítés kifizetését a munkaügyi jogszabályok és a szerződés. A döntés alapján a találkozó tagjait a Társaság a Főigazgató új munkaszerződés egy új kifejezés.
Ha a határozott idejű munkaszerződés napján újraválasztását
nem járt le, akkor is ki kell terjeszteni aláírásával kiegészítő megállapodás.
A követelményeknek megfelelően a Munka Törvénykönyve (art. 79), határozott idejű munkaszerződés
megszűnik a lejártát érvényességét.
§ szerint. 275 LC RF abban az esetben, ahol a rész szerint. 2.
Art. 59 TC az Orosz Föderáció a fejét a szervezet határozott idejű munkaszerződés, érvényességét a munkaszerződés határozza meg alkotó dokumentumokat a szervezet vagy a felek megállapodása.
Szerint h. 4 evőkanál. 58 LC RF abban az esetben, ha a felek egyike sem nem szükséges
megszűnése határozott idejű munkaszerződés miatt lejártakor annak időtartama
és a munkavállaló továbbra is a munka után lejárt a munkaszerződése,
feltétele a sürgősségére munkaszerződés érvénytelenné válik, és a munkaerő
a szerződés megkötése határozatlan időre.
Változó körülmények a felek által meghatározott, a munkaszerződés,
beleértve az átruházást másik feladat megengedhető csak kölcsönös megállapodás
munkaszerződés, kivéve a jelen Kódexben.
Megállapodás egyes rendelkezéseinek módosítására a munkaviszony a felek megállapodása
Úgy kell megírni (Art. 72 LC RF).
Következtetés. A kiterjesztés ideiglenes munkaszerződés az általános
Igazgató aláírásával kiegészítő megállapodás a szerződés elfogadható,
Ha egy ilyen megállapodást fognak kötni lejárta előtt a szerződést.
Ha a válasz segített, kérem értékelje.
Üdvözlettel, Ilya Kislitsyn.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.