pihenés ütemezés forma T-7
Minden szervezet munkavállalók fizetett éves szabadsághoz megállapított Munka Törvénykönyve, amely nem kevesebb, mint 28 naptári nap, bár ez lehet több. Mert nyaralás tervezés részéről az alkalmazottak, kérésükre és a részét vállalatvezetés, tervezésére, a cég karácsonyi szezonban, így nem volt kárára a munkafolyamat, évente összeállított nyaralás menetrend formájában T-7. Végén ezt a cikket találsz olyan formában letölthető Word és Excel formátumban, valamint az elkészült mintát.
Általános rendelkezések
Főszabályként a dokumentum által összeállított felhatalmazott személy, amely azon a munkavállalók kívánságait és egyetértésével ezeket a feltételeket a vezetés teszi a dokumentumot, majd tájékoztatja a dolgozókat az a tény, a jóváhagyott feltételek mellett, pl Ez két funkciója van:
- Tervezés munkavállaló pihenés és konszolidáció a megállapított eljárást minden egyes alkalmazottja.
- Tájékoztassák az alkalmazottakat a határidő.
A szabályok szerint meg kell ismerkedjen a munkavállaló legkésőbb két héttel azelőtt, hogy a szabadságolási időszak, úgy alakult, ahogy azt már említettük, ez nem lehet kevesebb, mint 28 naptári nap (115. cikke LC RF). Ezek közül a munkavállaló vehet 14 napon 28 egyszeri, míg a fennmaradó 14 osztható egy rövidebb időszakot. Care hagyni kell kísérnie a sorrendben összeállított formában a T-6. valamint az írott legalább 2 hétig egy nyilatkozatot a munkavállaló számára nyújtható szabadságra.
Ha szükséges, az ünnep menetrend változtatás tehető, abban az esetben a megállapodás a munkáltató és a munkavállaló. Kiigazítások alapján nyilatkozatait a fejét a rend és a munkavállaló, hogy elhalasztja a kiadás, mint támogató dokumentumot.
Felhívjuk figyelmét, hogy a menetrend a szabadság formájában T-7 köteles kitölteni a munkáltatók, kivétel nélkül (123. cikke Mt.). Ha egy ilyen dokumentum nem készült fel a szervezet lehet bírságot akár 50 ezer rubelt, és fel lehet függeszteni tevékenység időtartama legfeljebb 90 nap.
Példa űrlapkitöltés T-7
Kitöltése a dokumentum nem jelent semmilyen nehézséget, az Ön által megadott minta alapján, amit ezt könnyen. Az első részben a dokumentum, hogy töltse ki az adatokat a szervezet jóváhagyásának időpontja és jóváhagyja a vezetőjének aláírásával.
A második rész az adatokat az a szervezet minden, az emberi erőforrás adatok és a tervezett időpontja az ünnep, ha a dokumentumot támogatja a személyzeti osztály. A referencia lapot a munkavállaló alá kell írnia, és tegye a vizsgálat ideje.
Akkor is kell a következő információkat
Rend neve szabadság izzadság formájában T-6.
A számítási eljárást az üdülési hozzájárulást.
A számológép kiszámításához holiday pay.
Formák letöltés
Form T-7 pihenés menetrend ingyenesen letölthető Word formátumban.
Az egységes forma t-7 pihenés menetrend letöltése Excel formátumban.
Utazás menetrend formájában T-7 download kitöltő mintázatot.