Hogyan kell fizetni a kiegészítő kimeneti fogyatékkal élő gyermekek
A munkaviszonyban álló szülők további négy napig ki havonta az ellátást a fogyatékkal élő gyermekek cikke rögzíti 262. a Munka Törvénykönyve. A kimenet által biztosított írásbeli nyilatkozatot, és fel lehet használni a szülő vagy felosztják egymás között a saját belátása szerint. Ez a jog is vonatkozik gyámok és vagyonkezelők.
A fizetési eljárás kimenet
Kiszámításához átlagkereset magában foglalja az összes díjazási rendszer a megadott fizetési által használt típusokat az érintett munkáltató, függetlenül a forrás ezeket a kifizetéseket. Így a számítási időszak kiesik időt és értékelni ebben az időszakban mennyiségben, ha a munkavállaló kapott ideiglenes rokkantsági ellátások, ez biztosítja a kiegészítő fizetett szabadságot az ellátást a fogyatékkal élő gyermekek és a fogyatékkal gyerekkori et al. (P. 5 rendeletek № 922 ).
Az átlagos napi jövedelem fizetni további négy napig kell kiszámítani, hogy az összeget a bérek ténylegesen értékelni napig dolgozott a számlázási időszak, beleértve a bónuszokat és jutalmakat, összhangban feljegyzett 15. pontját szabályzat száma ténylegesen ledolgozott ebben az időszakban a napon (9. o., A rendelet № 922).
Összefoglaló munkaidő-nyilvántartás
Annak megállapítására, az átlagbér a dolgozó, aki telepítette az összegzett idejű nyomon követését, átlagát használják kereskedelmi óra. Ez számítható összegét elosztják az a bérek felhalmozódott számlázási időszak során, a szám a ténylegesen ledolgozott órák ebben az időszakban. Az átlagos napi kereskedési úgy határozzák meg, az átlagos idő jövedelem az óraszám kell fizetni. Bérek kapott munkát kombinációban, ebben az esetben nem tekinthető.
Ha a munkaidő-nyilvántartás, hogy további napig nem haladhatja meg az átlagos napi jövedelem alapján számítva alapján a rendes munkaidő meghatározott munkaügyi jogszabályokat.
Munkaidő egészségügyi szakmai intézmények, amelyek a fogyatékkal élő gyermek hat óra. Ebben az esetben a kiegészítő kimeneti nappal gondozó fizetés tárgyát számukra mennyisége nem több, mint 24 óra (6 óra × 4 nap.).
részmunkaidős módban
Hasonlóképpen, a fenti eljárást kifizetett minden további nap, amikor a részmunkaidőben.
A munkavállaló, akinek a fogyatékos gyerek, a munka létrehozását aránya 0,25. Ebben az esetben a munkaidő létrehozását nyolc órán át az ötnapos munkahetet.
Ezért, figyelembe véve az ütemtervet úgy kell rendelkezni, és fizetett további napokon a fogyatékos gyermek nem több mint nyolc órát havonta (2 óra × 4 nap.).
Összefoglalva, azt látjuk, hogy jelenleg a Munkaügyi Minisztérium Oroszország azt fontolgatja egy tervezetet egy új rend további napok le ellátást a fogyatékos gyermeket.
TM Ilyuhin vezetője jogi támogatása elleni biztosítás átmeneti fogyatékosság és anyasági Jogi Osztályának orosz FSS