A téma a „intézményi változás, mint a forrás fejlesztés” - studopediya
· Megtudja, a jelek intézményi változások, hogy ismertesse a származás és a dinamika, valamint a hatás során gazdasági folyamatokat.
· Vegyük mechanizmusok, amelyek révén az intézményi változások következnek be, és rögzítik a gyakorlatban kölcsönhatás gazdasági szereplőktől.
Kérdések a beszélgetés:
1. A koncepció az intézményi változás.
2. Besorolás intézményi változások.
3. rendszer intézményi változások.
4. függése a pályáját az előző fejlesztés. blokkoló hatást.
5. Az evolúciós és forradalmi lehetőségeket az intézmények fejlődésére.
6. Intézményi egyensúlyt.
1. feltételek kialakulását és megszilárdítását az új intézmények.
2. A pályái intézményi változás. Path függése az orosz gazdaság.
3. A modell intézményi változások D. North.
Feladatok önálló munka a diákok:
1. okai intézményi változások Veblen elmélete.
2. Intézményi Transzplantációs és módosíthatja a pályáját intézményi fejlesztés.
3. Az állami és intézményi változások.
A felek önkontroll tanulók munkáját:
Alkotják a jelenlegi ellenőrzési ismeretek és kompetenciák fejlesztésére:
- Végző ellenőrzési munka
Téma: „Az intézményi jellegét a cég”
· Határozzuk meg a jellege, szerkezete és alapelveinek működését a cég.
· A szükségesség alkalmazásának tranzakciós megközelítés jellegének meghatározására a cég.
· Vegyünk egy cég prizmán keresztül közötti kapcsolatok az alkalmazottak, a vezetők és a tulajdonosok.
Kérdések a beszélgetés:
1. Alternatív megközelítések az elmélet a cég. Neo-klasszikus, evolúciós, intézményi megközelítések.
2. A probléma a „megbízó-ügynök”, és annak megoldási módjairól.
3. belüli struktúrák és funkciók.
4. A főbb típusai a vállalatok és azok jellemzőit.
1. A probléma a kapcsolat „printsipiala” és a „szer”. Az információs aszimmetria és a magas költségek ellenőrzése.
2. hozzájárulása Coase elmélete a cég fejlődését.
3. A szervezeti kultúra, mint a tényező a vállalat stabilitását.