Workflow választ olvasók kérdéseire
Tanúsítása munkahelyek
Jövedelmező üzlet - amikor a munkavállaló elégedett munkakörülményeket és a béreket, hanem hozza a jó visszatér a cég, ahol dolgozik. Első pillantásra - ez elég egyszerű, de érdemes tudni, hogy a hivatalos foglalkoztatás - nem egészen egy egyszerű folyamat.
Különösen akkor, ha valaki gondoskodjon magad, nem magát valaki. Először is, meg kell benyújtania az adóhivatal regisztrálja magát (nyitott cég), regisztrált a nyugdíjalap. Mindenesetre előbb iszap végén az üzleti Ellenőrzése jön, ahol minden a hibákat viszont a legrosszabb az Ön számára.
Vizsga a munkahelyek is meg kell állapítani, hogy időről időre a vezetést a cég. Erre a célra, mint a szabály, alkalmazzák az érintett hatóságok (Institute), mely még ma is a E megállapítások alapján, mivel a választ a kérdésére. Ha az összes munkahely el fog múlni, és a kezét a kiadott megfelelőségi igazolással dolgozó előírások, amelyek akkor lehet alkalmazni, az egészségügyi és járványügyi állomás vagy más szabályozó hatóságok. Általános szabály, hogy egy ilyen dokumentum viszont nem fordul elő, hogy te „túl sok kérdést.”
Vizsga csak a hatóságok képes munkahelyeket. Privát is elbírja, de néhány jogi erővel alatt következtetés lesz. Tehát, ha azt szeretnénk, hogy a fajta dokumentum - egyszerre foglalkozik a hatóságoknak.
Ez is tisztában kell lenniük, hogy betartásukat az elismert szabványok munkahelyek nem csak menteni a felesleges problémákat, hanem arra is, hogy a gyártási termelékenyebb.
Ezen kívül ebben az esetben, akkor elég egy esélyt, hogy nyerni minden pályázatot, ha pályáznak rá. Mindenesetre, jól szervezett munkafolyamatok - a kulcsa a sikeres üzlet.
munkafolyamat
Tanúsítása munkahelyek
Jövedelmező üzlet - amikor a munkavállaló elégedett munkakörülményeket és a béreket, hanem hozza a jó visszatér a cég, ahol dolgozik. Első pillantásra - ez elég egyszerű, de érdemes tudni, hogy a hivatalos foglalkoztatás - nem egészen egy egyszerű folyamat.
Különösen akkor, ha valaki gondoskodjon magad, nem magát valaki. Először is, meg kell benyújtania az adóhivatal regisztrálja magát (nyitott cég), regisztrált a nyugdíjalap. Mindenesetre előbb iszap végén az üzleti Ellenőrzése jön, ahol minden a hibákat viszont a legrosszabb az Ön számára.
Vizsga a munkahelyek is meg kell állapítani, hogy időről időre a vezetést a cég. Erre a célra, mint a szabály, alkalmazzák az érintett hatóságok (Institute), mely még ma is a E megállapítások alapján, mivel a választ a kérdésére. Ha az összes munkahely el fog múlni, és a kezét a kiadott megfelelőségi igazolással dolgozó előírások, amelyek akkor lehet alkalmazni, az egészségügyi és járványügyi állomás vagy más szabályozó hatóságok. Általános szabály, hogy egy ilyen dokumentum viszont nem fordul elő, hogy te „túl sok kérdést.”
Vizsga csak a hatóságok képes munkahelyeket. Privát is elbírja, de néhány jogi erővel alatt következtetés lesz. Tehát, ha azt szeretnénk, hogy a fajta dokumentum - egyszerre foglalkozik a hatóságoknak.
Ez is tisztában kell lenniük, hogy betartásukat az elismert szabványok munkahelyek nem csak menteni a felesleges problémákat, hanem arra is, hogy a gyártási termelékenyebb. Ezen kívül ebben az esetben, akkor elég egy esélyt, hogy nyerni minden pályázatot, ha pályáznak rá. Mindenesetre, jól szervezett munkafolyamatok - a kulcsa a sikeres üzlet.
Hogyan nyereséges szervezni az üzleti folyamatok
Szervezi a munkafolyamat az irodában csak. Tény, hogy a munkavállaló mások. De a hatékony munkaszervezés otthon esik egyenesen a vállára egy szabadúszó.
Valaki, aki otthon dolgozik, megszervezni munkájukat sokkal nehezebb, minél többet kell tennie annak érdekében, munka eredményeként hozott kézzelfogható előnyöket.
Információ, amely a munka szabadúszó, minden nap egyre. Ha nem alakul ki az egyes szervezeti diagramok, akkor csak eltévedni a halom munkaanyagok és fájlokat.
Képzeljük el, hogy meg kell keresni azt a mappát körülbelül egy évvel ezelőtt is előfordultak 10-15 ezer más mappák több száz kép minden? És előfordul, hogy a legalkalmatlanabb pillanatban, nem hajlandó a merevlemez és az összes információ elvész. Vagy mi az Internet szolgáltató nem válaszol.
Minden projekt mappát!
Minden projekt kötelező kell tárolni egy külön mappába, hogy jött létre kifejezetten neki. Hívja a mappát a projekt egyértelmű, konkrét és egyértelmű. Célszerű írni a nevét angolul, mert az angol nevek sokkal könnyebb helyreállítani, ha sérült HDD fájlneveket.
Szükséges mappák egyes projektek
Minden mappa a projekt szükségszerűen tartalmaznak almappákat. Szükséges mappák a következők lehetnek:
_source - ebben a mappában meg kell tartani az összes eredeti fájlokat, ami szabadúszóként kapott a vásárló: képek, dokumentumok tartalmának weboldalak és egyéb tartalmak.
_doc - ezt a mappát fogja szolgálni, hogy megőrizzék a hivatalos dokumentumokban. Lehetőség van, hogy összekapcsolják a formális feltételei referencia (ha változott, akkor az összes változat kivétel nélkül), beszélgetés az ügyféllel, időt és munkát tervek, a különböző kor módosításokat.
eredmény munkafolyamat
És ne félj, hogy ismét egy biztonsági másolat adatait. Jobb, hogy kiad egy percet adatok rögzítésére a lemezen, mint újjáépíteni a semmiből, vagy egyszerűen elveszíti a sorrendben.
Soha ne tartsa a munkakönyvtárt véletlen vagy személyes fájlokat. Meg kell felelni a biztonsági politika, információk terjesztése rendesen, keverés nélkül végzett munka internetes szörfözés.
Jövedelmező üzleti folyamatok
A munka strukturálása adatok garantálja azok biztonságát, és ezzel a kezes a nyereség. Szervezése munkafolyamat -, hogy segítse a szabadúszó magát.
Company SDFF folytatta. Itt a strukturálása tranzakciók és az adatok világosan automatizált. De még az automatizálás nélkül egyszerűen távolítsa el az információkat a kívánt mappába - a feladat minden szabadúszó, aki arra törekszik, hogy a siker.
4. Hatékony munkaszervezés folyamatok
A racionális munkaszervezés folyamatok, az alkalmazottak termelékenységét nagyban függ. Az azonos mennyiségű munkát lehet végezni kisebb költséggel az energetikai, ha bölcsen fog építeni a munkaerő technikák és mozgásokat. Munkaszervezési folyamatok alapján kell tudományos elveket. Ezek az alapelvek a következők: specializáció, az arányosság, az egységesség, konkurencia, ritmus, folytonosság (threading).
Szakterület - az egyik alapvető elve a szervezet a munkafolyamat megköveteli egyértelmű meghatározása határait optimális munkamegosztás és az együttműködés biztosítása a növekedés a termelékenység. Szakterület dolgozók előadóművészek funkciók fontos eszköze a racionális elrendezése alkalmazottak, maximálisan kihasználják a szakmai gyakorlat, a készségek és a munka szokásokat. Ugyanakkor, a határokat a racionális munkamegosztás és a specializáció a munkaköri feladatok az együttműködés, és javasolja egy bizonyos rugalmasságot, amely szükség esetén cserélhetők művészek, össze több feladatait, működését, a munkafolyamat.
Az arányosság elve szigorú mennyiségi és minőségi aránya között a munka mennyisége, határidőket az intézkedések végrehajtására, a munkaeszközök és az alkalmazottak száma az egyes munkafolyamatokat. Ezek az arányok határozzák meg a tudományos alapja, és a megszegésével vezet az alacsonyabb termelékenység és a hatékonyság a teljes termelési folyamatot.
Koherenciája biztosítja szinkronicitás vagy az összes munkafolyamat műveletek bizonyos időhöz ezt a műveletet, és egy szigorúan meghatározott sorrendben.
Párhuzamosság - egyidejű teljesítése egyes munkafolyamatok, így csökkenti a munka időtartama ciklus és biztosítja a szükséges arányosságot azok végrehajtását. Például a használat során a betakarítás több betakarító gép, hogy végre egy bizonyos mennyiségű munkát korlátozott betakarítási terület lerövidíti a munkát, lehetővé teszi, hogy hatékonyan megszervezni karbantartó tisztító rendszerek és a hazai szolgáltató mechanika. A szalon egy számának csökkenése a személyzet, az idő tejelő szarvasmarha, stb
Rhythm vagy egységesség van alárendelve műveletek bármilyen munkafolyamat mennyisége és egyenletes ritmust az idő, általában a fő ritmus munkaeszközök, mint például a takarítás - kombájn dolgozik ritmust.
Folytonosság biztosít zökkenőmentes munkafolyamat elejétől a befejezésig. Ebben az esetben a tárgyak a munkaerő egész munkafolyamat nem marad anélkül, hogy befolyást eszközöket. Például, amikor a betakarítás a cukorrépa munkafolyamat nélkül megy végbe, egy kis szünetet kibányászni cukorrépa betakarító burtovaniya neki egy cukorgyárat.
A gazdaságok és azok alegységei, ahol a problémák racionális munkaszervezés folyamatok kellő figyelmet, hogy nagyobb termelékenységet, továbbá azért, mert az elégedettség a munka állandó értéken tartjuk csoport összetételét, csökkent a fluktuáció, meg egy kedvező pszichológiai légkör.
Fontos szerepet játszik a munkaerő folyamat racionális szervezése munkahelyeken. Növénytermesztés használatával jár a földön, hogy végezzük általában jelentős területet helyet. Az egész terület nagysága, zernotoka, kertek, üvegházak, raktárak, ahol a mobil egységek végzik munkafolyamatok jelenti az üzemi terület. A korlátozott részét a munkaterületet, amely középpontjában eszközök és tárgyak a munkaerő alkalmazott munkaerő alkalmazottja vagy munkavállalói csoport, kapcsolódó egysége a munkafolyamat, az úgynevezett munkaterületen. Ezért a munkahelyen lehet része a területen, kert, zernotoka, üvegházak, tárolók, ahol a munkavállaló a munkáját végzi technikák, mozgás, cselekvés a termelés egy bizonyos típusú termék. A munkahely az elsődleges elem a munkafolyamat, miután megfelelően alkalmazott a szükséges munkaeszközök technológia. Ezt szolgálja egy (egyedi munkahelyen) vagy csoportot (csoportos munkahelyen) előadók. A határok miatt térbeli mozgása munkavállalók szükséges elvégezni a műveletet gyártástechnológia munkafolyamatok.
A növénytermesztés dominál munkahelyek munkaerő mobilitását, amelyek jellemzik a térbeli mozgás a tárgyi eszközök és művészek (vagy művészek esetében) kapcsolatban az objektumot a munkaerő. Workstation traktor lesz traktor a mezőgazdasági gépek az adott területen a pályáról a megművelt kultúra része zernotoka kliens gépek és megmunkált termékek és hasonlók. D. Rational szervezet munkahelyi eszköz, mint kiválasztása és elhelyezése a munkaerő és a gépek, hogy a legjobb teljesítményt nyújtja a dolgozó minimális költség fizikai és idegi erőfeszítést. Ebben az esetben meg kell tudományosan nem megalapozottak:
- mennyiségi és minőségi munkaerő-források (járművek, gépek, eszközök, segédanyagok, berendezések, tartályok, stb ...);
- helyezzen tárgyakat a munkaerő és a munkaerő-források, amely minimálisra csökkenti a munkás mozgalmak kényelmes helyzetben munka közben, a szigetelés a veszélyes anyagok és a környezeti feltételek (por, zaj, gáz, stb);
- kellő időben történő biztosítása és a megfelelő mennyiségű és minőségű eszközök és a munkaerő-objektumok (vetőmagok, üzemanyag, műtrágya, eszközök, kellékek, segédanyagok, időben javítási és korrekciós mechanizmusok, berendezések);
- annak lehetőségét, hogy a kreatív kezdeményezés az új technikák, munkamódszerek, új eszközök és tárgyak javításához;
- a biztonságos és esztétikus munkakörülmények (biztonsági kerítés készülékek és eszközök, eligazítás a biztonság, a színezés színérzékelést barátságos, stb ...);
- kiválasztása és elhelyezése minden munkaállomáson szakemberek megfelelő szakértelemmel és képesítéssel, fizikai és szellemi képességeit a munkavállaló.
Tudományos bizonyíték a szervezet a munkahelyen nem fordított elég figyelmet. A növekedés a műszaki berendezések és az energia munka szerepe a racionális szervezése a munkahelyen növeli a munka termelékenységének növekedése mérhetetlenül. Tapasztalat a fejlett gazdaságok és a termelési csapat mutatja, hogy a tudományos szervezet munkahelyek anélkül, hogy jelentős többletköltségek lehet elérni jelentős növekedése a termelékenység, a termelés növelésére és hatékonyságának növelésére.
Fontos helyet a tudományos munkaszervezés mezőgazdaságban a probléma a munkakörülmények javítására. Ebben az esetben van véve nem csak a fizikai környezet, hanem lelki. Gyártás alkalmazása technikai eszközök, az átmenet az átfogó gépesítése a termelés bizonyos típusú növénytermesztés, akár a használatát automatizálási komponensek jelentősen csökkenti a fizikai terhet ró a dolgozók.
Azonban a komplex berendezések, végrehajtási ipari gyártástechnológia vezet jelentős növekedést lelki terhet. Gyorsan növekvő mennyiségű információ, hogy a munkavállaló kell használni a munkavégzés folyamatait. A szám növelése előállításához használt vegyi anyagok (műtrágya, növényvédő szerek, segédanyagok, és így tovább. D.), A munka, amely speciális antidótumok.
Ahhoz, hogy távolítsa el a fizikai és szellemi fáradtság, különösen a munkavállalóknak szükségük ésszerűsíteni a munka és a pihenés ideje (műszak, nap, munka hét, hónap, év) szakasza szerint IV (munkaidő) és V (utazás) a Munka Törvénykönyv Magyarország és módot végző különböző gyártási műveleteket normál szinten szociális munka intenzitását, fejlesztése a racionális struktúráját munkaidő biztosítva az optimális termelékenység szintje, csökkenti a fáradtságot és javuló felhívta Labor atelnosti.
1. Melyek a megfigyelt tendenciák a mérete és összetétele a vidéki munkaerő?
2. Milyen mutatók jellemzik a mozgás és a hatékonyságot a munkaerő?
3. Milyen alapelvek a szervezet különböző formáinak munkaerő kollektívák?
4. Milyen csapatok.
5. Melyek a szervezeti formák munkaerő vnutribrigadnoy?
6. Melyek az elvek a racionális munkaszervezés folyamatokat.