Vezetője, a személyiség és az aktivitás, mint a tárgyak az irányítás, ingyenes dolgozatok, esszék és
Kommunikáció a szervezetben.
Kommunikációs modell egy szervezet tartalmazza a következő komponenseket: egy adót kódoló → → kezelés → dekódoló → → reverz recipiens recipiens reakció → visszajelzést. Az adó (kommunikátor) - Egy személy vagy szervezet, amely információt továbbít. A címzett (áldozó) - a fogadó fél információs üzenetet. Kezelés - a fő eszköze a kommunikációs folyamat (szókészletet, képek, ...
hangok, karakter). Coding (megszólítás képek) és dekódolása (dekódolás) - alapvető funkcióit kommunikáció. Kapcsolat - részesülő kommunikátor válasz a áldoztam.
Szervezeti sposobnostirukovoditelya: 1) pszichológiai szelektivitás - az egyén azon képességét, hogy az tükrözze kellő részletességgel a pszichológia szervezett csoportok az oldatban közös csoportos feladatok; 2) a gyakorlati és pszichológiai orientáció elme 3) pszichológiai tapintat - létezik egy arányérzék kapcsolatokban a csoport tagjai (csapat); 4) Nem energia - az egyén azon képességét, hogy működjenek együtt az energia a tevékenység által szervezett emberek; 5) követeli - a képességet, hogy megfelelő követelmények függően az adott helyzetben; 6) kritikusság - képes azonosítani és megalapozása jelentős aktivitása a kollektív (csoport) kedvezőtlen eltérések és azok következményeit; 7) hajlandóság szervezeti tevékenység.
Leader hatóságnak. vagyis a képesség és a lehetőség, hogy befolyásolja mások, hogy megfeleljenek az akaratának. A kötet a fej teljesítmény korlátozott hatósági feladatok, felhatalmazás, jogszabályok, az időtényező, a felismerhetetlenségig Uralma a csoport tagjai, és mások.