Vélemény Munkáltató szupermarket Metro Cash & Carry - Magyarország - névtelen - Munka
METRO cash Carry értékesítési divíziója németországi székhelyű, a METRO Group Holding, az egyik vezető nemzetközi cég. METRO / Makro Cash Carry - nemzetközi vezetője nagykereskedelem „cash and carry” formátumban; A Real hipermarketek; MediaMarkt / Saturn - piacvezető elektronikai és háztartási gépek Európában; és áruházak Galeria Kaufhof.
Pozitív szempontból a cég
személyi használatú gépkocsi + benzin és kőolajtermékek, fehér c / n ígért 49000 +% (nincs levonás) képzés. mennyezeti-49000 + 60% -a fizetés elvégzése során 120% és több
Osztály személyzete különösen Monakova Natalya- csak szép.
Azt javasoljuk, kezdő vezetők, akkor kap egy jó kezdet a szakmai tevékenységét.
Negatív vonatkozásai
Azt közölték sok interjúk különböző személy, a munkaerő-felvétel szolgáltatások az általános igazgatói nagyvállalatok METRO de én csak meglepődtem. Vásárlás a kiállítási központ, a második interjú a fej az értékesítési részleg és Julia Loginova Svetlana. Még csak nem is veszik észre, hogy Loginova irodájába, de az érzés, hogy ő jött a közelmúltban a pénztáros, mert Nem tudom, mi a vállalati ügyfelek, és nem értik az alapvető dolgokat, magyarázta. Próbáltam, hogy állítsa föl, amikor elkezdtem kérdéseket feltenni, amelyre nem tudja a választ. A végén, csak nem tudott ellenállni, és így szólt: „dosvidaniya” 5 perc után vele.
Remélem, hogy a cég minden rendben lesz, és az emberek, mint Svetlana is gyorsan eltávolították hivatalából, mert Ezek gátolják a fejlődését és növekedését a cég.
Gennagyij ViktorovichTyumen 31.12.12 15:02 támogatott (ek) + 1 vélemény
milyen fizetési fehér ezt a szabályt, és nem lehet plusz a norma.
És a vezetők nagyon gyenge minden, de kavista. talantische okos szépség. Jó vásárolni bort ebben professionalka 500%.
Boy!
Sveta Loginova elment egészen az aljától a középvezető zvena.Prichem, telt chestno.A amit nem értem, mert a különböző szintű intelligencia és gramotnosti.Prichem nagyon eltérő
Igen, ebben a helyzetben, akkor Valéria, és kollégái, a szakértők kiválasztásában a cég munkatársainak Metro választottak nem ász az értékesítés, és a rokonok, barátok és a barátok barátai. Nem kell a vélemény otmazyvat magát és kollégái bérbeadása ász.
HR osztály más, és a KK rendszerint azok, akik akarnak. és senki nem fogja tudni, hogy egyszer ász vagy sem.
Egyetértek azzal, hogy az emberek írni egy véleményt. növényvilág, az emberi erőforrások, és stb Side - kis emberek, akik fedi egymást, kevés megértést a munkában. úgy működnek kialakult szokásokat (ha dolgozik hosszú ideig), és az újoncok és azok, akik dolgoznak nem is olyan régen, a munka elve alapján felhatalmazás, és nem érti az üzleti folyamatokat a bevásárlóközpont. mondván rposche - megteremtse a megjelenése a munka.
Ó, sajnálom.
Járt a fejemben a helyzet „Sales Manager”!
Nem értek egyet azzal, hogy a megüresedett „HR Manager” a cég veszi „az új vezetők.” HR osztály választja csak az ász az értékesítés területén, szolgáltatás.