Van munka! Mit jelent a szakma - manager
Ma sok egyetem készítsen szakemberek menedzser diplomát. Mi a foglalkozása? Általános szabály, hogy a menedzser vettük egyet a főnök. De ez nem jelenti azt, hogy a frissen-szakemberek, jön a munka, azonnal lesz a főnök, és megszerezni a tulajdonságokat, mint például autók, laptopok, és hatalmas fotelekkel. Ezt megelőzően szükség csak egy hosszú és nehéz úton.
Ha megragadni az „manager” az a koncepció, hogy nem annyira a vezető, mint aki tudja, hogyan kell megoldani a feladatokat. Nem számít, ő beosztottja, vagy van neki. Ezért sok pozíciók, amelyek nem igénylik a jelenlétét a beosztottjai, többek között a „manager”. Például egy értékesítési menedzser egy nagykereskedelmi cég, amelynek feladata -, hogy a kereskedelmi TV pontot. sztereó és más elektronikus berendezések. Vagy HR menedzser, aki már munkaerő-felvétel. Vannak példák, és más üzenete - beszerzési menedzser, logisztikai, pénzügyi menedzsment, és így tovább. Mindegyikük osztozik egy nagy felelősség, hogy viselik a munkájukért. Általános szabály, hogy azok - a fő szakértő a saját területén, és meg kell döntéseket hozni, amelyek segítenek megoldani a problémát.
Manager karrier elindul kicsi. Sok kiváló vezetők, akik később a vállalat elnöke, kezdve az alacsonyabb pozíciókban. De keményen dolgozott, szeretne lenni a legjobb. Így a kezdők, törekvő karrier menedzser ismernie kell a munka minden szinten a cég, beleértve az alacsonyabb. Például, egy személy dolgozik a cég, amely értékesíti a digitális kamerák. Azt tudni kell a jellemzői a különböző modellek és márkák, hogy a legjobban segíteni az ügyfél választja ki az árut neki.
Ma oktassák a jövő vezetői nehéz. Végtére is, hogy képesnek kell lennie arra, hogy megértsék a helyzetet, hogy előfordulhat az igazi üzlet. Ezért fontos eleme a képzési vezetők a világban a tanulmány esettanulmányok - esettanulmányok. Ezen túlmenően, az elméleti ismereteket is fontos szerepet játszanak.
Fokozatosan egyre gyakorlati tapasztalatok szerint a tanulás a csínját-bínját a cég, egy törekvő menedzser eléri a kívánt szintet, amikor lehet bízni a munka irányításával kapcsolatos más emberek. Ez az első lépés a fej a karrier és a további növekedés függ a vezetői képességek, a kitartás, az egészségügy, és sok más tulajdonságokkal rendelkezik.