Válaszok ügyvéd hogyan díszítik a fogyatékosság, az irányt az ITU; csoport rokkantsági nyugdíj,

Bárki, aki meg kellett küzdenie kell terveznünk fogyatékosság. tudja, hogyan időigényes és nehéz lehet feldolgozni. Ugyanakkor még a sikeresen vett az összes szükséges dokumentumot, az a személy, gyakran van egy csomó kérdést az új helyzet és életkörülmények. Fontos kérdések a fogyatékosság megfelel Anastasia Burak. Vezetője a Jogi Osztály LLC „Nika”, tagja a kamara adótanácsadók az Orosz Föderáció.

1. Egyes esetekben a személy számíthat arra, hogy megkapja a rokkantsági?

Nem feltétlenül, még az irányt az egészségügyi intézmény. A jelenlegi szabályok szerint, ha egy állampolgár úgy véli, hogy az igényeinek fogyatékosság, joga van fellebbezni az ITU. Amikor felveszi a kapcsolatot a ITU van szükség:

• Útlevél vagy személyi igazolvány (eredeti és másolat);
• Nyilatkozat vizsgálat (kiegészítendő a kérelem benyújtásának időpontjában);
• Másolás foglalkoztatási rekord által hitelesített HR osztály (vagy az eredeti foglalkoztatási rekord, és egy-egy példányt a munkanélküliek);
• Információk a természet és alkalmazási feltételeit (az alkalmazottak számára);
• Jellemző az oktatási tevékenység a tanuló vagy a hallgató intézett az ITU (diákok);
• Orvosi feljegyzések (betegkártyán, kórházi elbocsátás másolatokat kaphat a felmérés eredményeit, stb., Eredeti és másolati példányának);
• Igazolás a fogyatékosság (amikor újra vizsgálat);
• Egyéni rehabilitációs program megállapítja annak végrehajtásáról (a második vizsgálat);
• SNILS - biztosítás, nyugdíj igazolás (eredeti és másolat).

2. Hogy a fogyatékosság?

• a képesség, hogy önkiszolgáló;
• képes mozgatni;
• képességét, hogy orientáció;
• kommunikációs képesség;
• a képesség, hogy ellenőrizzék a viselkedés (az elmebetegek és a fogyatékkal élő gyermekek).

Amikor egy átfogó értékelést a különböző jellemző mutatókat tartós megsértése az emberi test funkcióit, négy súlyossági:

• 1 fok - enyhe zavarok;
• 2 fokos - mérsékelt rendellenességek;
• 3 fok - kifejezett zavarok;
• 4 fok - fejezte zavarok jelentősen.

I csoport fogyatékosság által kijelölt korlátozó bármely vagy több helység területek élettartama akár 3 fok, azaz, amíg szükség van állandó mások segítségére.

Csoport II - figyelemmel a korlátok a második fokozatot. Mint kritérium a találkozó 2 csoportok fogyatékosság korlátozott munkaképesség 2 vagy 3 fok.

Csoport III fogyatékosság, a legtöbb „könnyű”, van, véleményünk szerint, a leginkább homályos ismérvek. Ezt nevezi korlátozza a munkaképesség az első fokú. Ezen kívül, a III csoport fogyatékosság hozzárendelt jelenlétében bármelyik alábbi korlátozások:

• a képesség, hogy az önkiszolgáló 1 fok;
• képes mozgatni 1 fok;
• kapacitás orientáció mértéke 1;
• képes kommunikálni 1 fok.

3. Melyek azok a feltételek és eljárások elismerése fogyatékos állampolgár?

Az okok elismerése fogyatékos állampolgár közül

Vizsgálatot végeznek kérésére az állampolgár vagy jogi képviselője az összes szükséges dokumentumot. Nyilatkozat táplált az iroda, mint a papír, vagy elektronikus dokumentum.

• ITU végezhetjük távollétében (a döntés az Elnökség);
• A kórházban (ahol egy személy kezelik);
• Otthon.

Főoldal vizsgálatot végeztek a következő esetekben:

1. Ha egy állampolgár nem jön az egészségi állapot iroda, amint azt a következtetést egészségügyi intézményben;
2. Amikor a vizsgálat alatti gyermekek 1 éves kor;
3. Ha vizsgálat polgárok képesek mozogni csak technikai eszközökkel (mankók, kerekesszékek, stb.)

A maximális várakozási idő állampolgár (törvényes képviselő) részesülő napján a felmérés nem haladhatja meg a 30 percet. Ha a vizsgálat az ITU Hivatal szakemberei bevezetni állampolgár vagy képviselője az eljárás elismerésének feltételeit és a fogyatékosság felvilágosítások kapcsolatos kérdésekben a létesítmény a fogyatékosság. A határozat elismeréséről fogyatékos állampolgár vagy megtagadja elismerését a fogyatékossága által egyszerű többséggel szakértők, akik végeztek az ITU.

Elutasítás esetén az állampolgár (törvényes képviselő) a további vizsgálat a program egy nyilatkozatot, amely arra szolgált, 5 munkanapon belül attól az időponttól a program. Szakértői döntés ebben az esetben hozott a rendelkezésre álló adatok alapján. A szakértő kell kiejteni egy állampolgár (törvényes képviselője) jelenlétében minden szakértő, aki végzett az ITU, amely szükség esetén magyarázatot adni rá.

Ismételt vizsgálat letiltható előre, de nem több, mint 2 hónap letelte előtt a fogyatékosság. Re-vizsgálata a fogyatékkal határidő előtt, valamint az ismételt vizsgálata a polgárok, ami telepítve van tartósan fogyatékos, tartott a személyes adatok (a nyilatkozatot a törvényes képviselő), vagy abba az irányba, egy olyan szervezet, amely orvosi és megelőző ellátás változása miatt az egészségi állapotát.

Meghatározása nélkül időszak újbóli vizsgálatát fogyatékosság meghatározását a következő esetekben:

A nyugdíjkorhatár nem egy meghatározásának alapja a rokkantság foka nélkül újra vizsgaidőszak. Abban az esetben, ha a fogyatékkal élő polgár kell kiadni a következő dokumentumokat:

• igazolás rokkantsági csoportba;
• Egyéni rehabilitációs program (IRP).

Jelenlétében a lap ideiglenes rokkantsági benne egy megjegyzés a szakértői vélemény. Kivonat húzott külön ellenőrzési tanúsítványt, amely alapján készült a nyugdíj, és egy 3 napos időszak küldött szakemberek ITU pensioniruyuschuyu szervezet irodája. Abban az esetben, elismerésének megtagadása fogyatékos állampolgár kell kiadni egy részletet a törvény az eredmények ITU szabadkézi ellenőrzés. Jelenlétében a lap ideiglenes rokkantsági benne egy megjegyzés a szakértői vélemény.

4. Mi ma a térfogata nyugdíjkifizetések a különböző csoportok?

• Csoport 1-7659,16 dörzsölje.;
• Csoport 2-3692,25 dörzsölje.;
• Csoport 3-3138,50 rubelt.

• Az 1 csoport - 7220 rubel;
• 2-csoport - 3610 rubel;
• 3-csoport - 1805 rubel.

• Az első csoport a fogyatékosság - 1262,7 dörzsölje.;
• A második csoport a fogyatékosság - 631,39 dörzsölje.;
• A harmadik csoport a fogyatékosság - 536,68 dörzsölje.;
• A fogyatékossággal élő gyermekek - 1515,32 rubelt.

Amikor egy személy kap nyugdíjat rokkantsági eléri a nyugdíjkorhatárt. a nyugdíj újra kiadta a munkaerő nyugdíj. Abban a pillanatban, ez történik alkalmazása nélkül az állampolgár - alapján a Nyugdíjbiztosítási Alap az információt. Ebben az esetben, ha a rokkantnyugdíjas megkapja a nyugdíjat nem újra kiadta. csak lesz további kifizetéseket.

Mozgáskorlátozottak gyermekkora óta, és a fogyatékkal I. és II jogosultak a havi adó levonása az összeg 500 rubel. A következő kifizetések szintén nem adóköteles:

Illetékmentes. Rokkantak I. és II mentesülnek a következő típusú állami feladat:

• Mert, hogy bírósághoz forduljanak általános hatáskörű;
• Benyújtásának ingatlan követelést a kár összegét kevesebb, mint 1 millió rubel .;
• 50% -a az összes közjegyzői szolgáltatások.

Előnyök a közművek

Előnyök fizetni a lakás és kommunális szolgáltatások nyújthatók különböző formái:

• A pénz formájában - formájában havi kifizetések (EDV), havi pénzbeli kompenzáció lakás-és kommunális szolgáltatások;
• A természetes formában - biztosító üzemanyag;
• Az előnyök formájában - kedvezmények megfizetésére helyiségek és a közművek.

• Fogyatékkal élő veteránok;
• A résztvevők a Nagy Honvédő Háború, aki egyben a fogyatékkal;
• A résztvevők a Nagy Honvédő Háború;
• Combat veterán;
• Tagjai a családok az áldozatok (halott) háborús rokkantak, a háborús veteránok és a háborús veteránok;
• Személyek elnyerte kitűzőt „Resident ostromlott Leningrád”, elismert fogyatékkal miatt általános betegség, munkahelyi sérülések és egyéb okok miatt (kivéve azon személyek, akik munkaképtelenné válása következtében az illegális tevékenységeket);
• fogyatékkal élők számára;
• Fogyatékkal élő gyermekek gondozását;
• Kitett személyek sugárzásnak;
• Heroes a Szovjetunió, a Hősök és Magyarország teljes Cavaliers az Order of Glory és családjuk;
• Heroes Szocialista Munka és teljes Cavaliers az Order of Labor Glory;
• Volt fiatalkorú fogvatartottak koncentrációs táborok, gettók és más fogvatartási helyeken, létrehozta a nácik és szövetségeseik a második világháború idején, elismert fogyatékkal miatt általános betegség, munkahelyi sérülések és egyéb okok miatt (kivéve azon személyek, akik munkaképtelenné válása következtében az illegális tevékenységeket);
• Volt fiatalkorú fogvatartottak koncentrációs táborok, gettók és más fogvatartási helyeken, létrehozta a nácik és szövetségeseik alatt a második világháború;
• Állampolgárok elnyerte jelvényt „tisztelt Magyarország donor” vagy „tiszteletbeli donor a Szovjetunióban.”

Előnyök fogpótlás, fogsor BELEÉRTVE

végtagprotézisek gyakori betegség a fogyatékos ingyenes, és ortopéd cipők, mértékétől függően összetettsége, azaz ingyenesen vagy kedvezményesen vagy teljes áron.

• Fogyatékkal élő veteránok;
• A fogyatékos gyermekek 18 éves korig;
• Testi fogyatékos I-d, II-d, és a III-edik csoport.

• Gyártása és javítása protézisek nemesfémből készült és drága anyagok;
• Gyártása és szerelése fém-kerámia vagy porcelán koronák vagy hidak;
• Gyártása és javítása, a protézisek, amelyek kezelésére szánt fokozott kopás fogak, periodontális vagy amelyek a fogszabályozó készülékek;
• Gyártása és szerelése protézisek alapú implantátumok.

Kábítószer-ellátások, SPA kezelése és szállítása

• Ő fogja használni a csomagot, vagy
• Azt akarja, hogy adja fel, és kap készpénzben helyett.

Előnyök a gyógyszerek. Ha van egy rokkantsági csoportba az I. vagy II fogyatékos munkanélküliek csoportjába, a gyógyszerek kerül térítésmentesen receptre az orvos. Ha fut érvénytelen csoport II vagy III gyógyszerek lesznek ellátva, 50% kedvezmény is receptre az orvos.

Előnyök a spa kezelés. Idle rokkantak utalvány szabad, és a fogyatékkal élő munkavállalók 50% -os kedvezmény. Kísérő személy fogyatékos I-csoport, hogy oldja meg a SSA is biztosított egy ingyenes jegyet és átmegy mindkét végén. Továbbá amellett, hogy spa kezelés elolvashatja itt.

Előnyei tömegközlekedés. Ebben az esetben az ellátásra való jogosultságát fogyatékossággal él, a fogyatékkal élő gyermekek és kísérőik.

ELLÁTÁS OKTATÁS

6. Mi az az eljárás munkát a fogyatékos?

Tisztviselők, akik megtagadják a fogyatékosok bérbeadása. Lehetnek bírságolták összege 2 000 és 3 000. Szabályzat meghatározza a szabályokat és időpontját, a vizsgálatok fellebbezési eljárások.

A kezdeti szakaszban a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok ismeri lehetséges potenciális munkavállaló munkakörülmények. A munkáltató viszont értékeli az egyén még nem jött nekik a munkaviszony. Természetesen ezt az értékelést kell megállapítani, figyelembe véve a magyar munkajogi szabályozás garanciát a következtetést a munkaszerződés rögzíti h. 1 evőkanál. 64 LC RF: indokolatlan megtagadása köt munkaszerződést tilos.

Figyeljük meg, hogy a munkáltató nem hajlandók felvenni a fogyatékos személy, amelynek célja rovására a kvóta!

Ha az egyén nem rendelkezik a foglalkoztatási szolgálatok és az önirányítás keres munkát, a munkáltató veszi őt általános alapon, vezetett a koncepció üzleti ismeretek. Szakaszában regisztrációs munkaügyi kapcsolatok személyes adatok gyűjtése bármely munkavállaló, beleértve a munkavállaló a fogyatékossággal. A személyes adatokat tartalmazó dokumentumokhoz kijelölt órákban. 1 evőkanál. 65 LC RF.

Információ a felperes rokkantsági lehet megerősíteni a vonatkozó dokumentumokat. A jelenléte ellenjavallatok vagy konkrét ajánlásokat a szervezet a fogyatékkal munkáltató is tudja:

Azonban vegye figyelembe: azokban az esetekben, amikor a munkaszerződés nem kötelező orvosi vizsgálat szükséges, a munkáltató nem tud információt szerezni az egészségi állapot a jelölt a feladatra.

A listát a szükséges dokumentumok által benyújtott jövő munkavállalói a munkaszerződés, az egészségügyi dokumentációt nincs megadva, és így, hogy a jelölt nem szükséges.

További dokumentumok, nem szerepel a cikkben. 65 TC RF, a munkáltató követelheti, figyelembe véve a sajátosságait a munka alapján a jelenlegi szabályozás. A munkáltatónak joga van, hogy a munka alapján a fogyatékkal élő munkavállaló munkaszerződése, mint bedolgozó, aki elvégzi a munkát otthon anyagokból és a felhasznált eszközök és mechanizmusok által rendelkezésre bocsátott a munkáltató által beszerzett, a munkavállaló saját költségén. Az otthon ezt a munkát, mivel a munkaszerződés, részvételével családtagjai (Art. 1, Art. 310. Mt.).

A munkaidő és pihenőidő. Figyeljen! A fogyatékos I. és II létre a csökkentett munkaidőre - nem több, mint 35 órát hetente teljes fizetéssel. Ami a többit az időben, a fogyatékkal élő munkavállalók, persze, joga van minden létrehozott magyar törvények típusú kikapcsolódást, de a további biztosítékokat őket.

Bevonása a fogyatékos személyek dolgozni, hétvégén és ünnepnapokon csak akkor engedélyezett, azzal a feltétellel, hogy ez nem tilos számukra egészségügyi okokból, összhangban kiadott orvosi igazolást. Ebben az esetben, a fogyatékkal élő személyek alatt kell lennie egy listát ismerte jogukat megtagadják a munkát a hétvégén vagy munkaszüneti napon (h. 7, Art. 113. LC RF).

Ezen túlmenően, a fogyatékkal élő munkavállalók joga van adható alapján írásbeli kérelmet nyújtott be a munkáltató által fizetés nélküli szabadságon, legfeljebb 60 naptári nap egy évben (Art. 128. LC RF).