Típusú jövedelmek elszámolása kiszámításakor helyek
A származó bevételek, amelyek a nyugdíj összegét, magában foglalja mindenféle bér, ami a jelenlegi szabályok alapján felszámított díjak, továbbá a bérek túlmunka feketemunka és mindenféle egyszeri kifizetéseket.
Nyugdíj kiszámításánál, különösen figyelembe kell venni:
1. az alapilletmény, amelyek különböznek a díjazási mód, az idő (óránként, a nap, a hónap formájában hivatalos, illetve a saját mentett vagy fizetési ráták) és szakmánymunkával (egyéni és kollektív, a közvetlen és közvetett, egyszerű és darabos progresszív, és elemenként akkord).
2.Doplaty és juttatások:
Munkafeltételek (különleges munkakörülmények - kár, az a veszély súlyát; pótdíjak a regionális tényezők, érdeklődés juttatások munka a messzi északon és hasonló területeken, felárak pieceworkers az eltérés a normális munkakörülmények - azok komplexitása, az, hogy a műszer, stb ., stb., a gépjárművezetők szabálytalan munkaidő, a személyzet tagjai résztvevő hajók működését a hajó alatt feladatait, mint a hiányzó állami alkalmazottak, stb) .;
Működés közben egy adott ágazatban vagy adott vállalkozás (traktor járművezetők részére szakmai tapasztalat az ágazatban, stb);
Ha eltér a normál körülmények között a munkaerő-DA (az éjszakai munka, a csökkentés a munkaidő közelség és pre-ünnep; kiegészítésére tinédzserek csökkentésével kapcsolatosan a munkanap; kiegészítés szoptató anyák munka közben szünetek etetés a gyermek, a végrehajtására beosztva alatti kisülés - az úgynevezett mezhrazryadnaya különbség, stb) ..
3. Mindenféle készpénzes bónuszokat, feltéve, hogy a díjazási rendszer a vállalati, intézmény vagy szervezet, amely után fizetik, mint általában, összhangban a szabványos rendelkezéseknek bónuszokat meghatározott teljesítménymutatók munkájában (termelés - mutatók). Ez eltér a nem ismétlődő díjak kap gyakran kapcsolatban általános értékelés a munkaügyi és szociális tevékenysége a munkavállaló.
4. Díjazás az anyag ösztönző alapot az általános teljesítményt a vállalat vagy szervezet az évi eredmények és az éves díjak és kamatok juttatásra hosszú.
Az átlagkereset számításánál a nyugdíjak az összes díjak, amelyeket fel díjak, vagyis a díjak rendszeres díjazás fix díjazási rendszer a vállalati, objektív mutatók alapján a munka, függetlenül a fizetési mód (havi, negyedéves, éves szinten bizonyos szakaszában a munka, munka után, és így tovább. n.).
Között a díjat elszámolni a számítás helyek, különösen a díjat dolgozók darab-os prémium és az idő plusz bónusz bérrendszer odaítélésére irányadó, tisztek és a munkavállalók szerint a szabványos rendelkezéseknek bónuszokat teljesítése és a túlzott célértékek teljesülését; építők díjat üzembe termelési létesítmények és a létesítmények építése időben és a tervezett időpont előtt a végrehajtására havi vagy negyedéves tervek építési és szerelési munkát a projekt mentésére építőanyagok és megőrzését minden fajta és alkatrészek, építők a megtakarítási felárat érte legénység dolgozik szempontjából a gazdasági számítás; Díjat üzemanyag, a villamos és hőenergia; összegyűjtésére, tárolására, szállítás és szállítás maradék és hulladék vas és nem vastartalmú fémek; fizetett díjak a helyzetet odaítéléséről a munkások a tudomány; díjat az alkalmazottak a tervezési, mérnöki és kutatási szervezetek (beleértve a kutatási szektor intézményei) végrehajtására irányuló tematikus terv a kutatási és fejlesztési tevékenységek és segítik a vállalkozásokat a végrehajtás a tevékenységek eredményeiről a termelés, hogy biztosítsa a magas színvonalú tervezési és egyéb művek sikeres fejlődése mintaprojektek, a korai teljesítménye tervezési és felmérési munkák, valamint a sikeres végrehajtása tematikus terveket ktno és felmérési munkák; (Ezek az alkalmazottak bónuszok kutatási, tervezési és mérnöki szervezetek figyelembe veszik, feltéve, hogy készülnek az alapok maradhat a rendelkezésére a vezetői ezeknek a szervezeteknek és szervezetek estek új tervezési, finanszírozási és gazdasági ösztönzők dolgozni az új rendszer, valamint ha anyaguk az anyag ösztönző alapot. bónuszhoz alkalmazottai ugyanazon szervezetek számára a munkák kivitelezését az új technológia rovására központosított források edi Távú és nem veszik figyelembe a számítás a nyugdíjak); Díj a fejlesztés és a gyártás az új és jobb fogyasztási cikkek, fogyasztási cikkek által fizetett alap; Díj a minőségi termelés és a megfelelő időben történő szállítást exportra szánt termékekre; díjat alkalmazottai színházak, koncerttermek szervezetek, zenei és technikai csapatok és cirkuszi való aktív részvétel létrehozása és lebonyolítása az új produkciók, koncertek és különböző programok létrehozására irányuló magas művészi képek és a túlzott teljesítése a termelés és a pénzügyi tervek és egyéb bónuszokat tartalmazza a díjazási rendszer.
Vállalati alkalmazottak, akik váltott új tervezési és gazdasági ösztönzés ipari termelési rendszer nyugdíj számítás figyelembe veszi a következő kifizetéseket az alapból az anyagi ösztönzők (bónuszok és díjak): Az eljárás által kibocsátott prémium képviselőinek rendszerek ellenszolgáltatása az általános teljesítményt a vállalat eredményei szerint a év, és bónuszokat intrafactory szocialista verseny. További ösztönző kifizetések az ösztönző alap, rajta egy ideig (például egy egyszeri támogatása az alkalmazottak, akik kitüntették magukat a kritikus termelési feladatok), a jövedelem, amely a nyugdíjak kiszámítása nem tartalmazza. Nem tekinthetők az összeget ki annak érdekében, hogy az anyagi támogatás és egyszeri díj, nem teljesítése termelési célok (összefüggésben a születése napjától a munkavállaló, évfordulók és így tovább. D.).
Kamatprémium része a havi bér szolgálati évek és tartalmazza azt. Díjazás a munkát a vállalkozás az év vége, és évente díjat év szolgálati idővel, valamint a díj benne foglaltatik a jövedelem a hónap, amelyben ők kaptak.
Kívánt alkalmazott nyugdíj hónap, amely idő alatt nem működik a betegség miatt, a teljesítését az állami vagy közfeladatot ellátó, vagy „más esetekben, ha a munkavállaló megtartja átlagkereset (például, ha nyaralni), nincsenek kizárva a számításból, hogy figyelembe veszik ennek megfelelően juttatás betegállományban vagy fenntartani átlagkereset.