Típusai köztisztviselők - studopediya
Köztisztviselőkre vonatkozó polgárok dolgozó állami szervezetek részt vesznek a helyzetük a megállapított eljárás felruházva a megfelelő hatóság tisztviselőinek eljárva a nevében és az állam gyakorlati feladatainak végrehajtásához és funkciók, néhány fizetni.
Az alapja az elhatárolás az állami alkalmazottak más tagjai a munkafolyamat (job) alapul két feltételnek: a) létrehozásával kapcsolatos vagyon; b) a jogi következményei emberek foglalkoztatásának.
Munkavállalók a szférában az anyagi termelés, a munkaerő teremt le. A köztisztviselők közvetlenül a tárgyi eszközök nem hoznak létre, ezek funkcióit gyakorolni vezetés, irányítás, ellenőrzés, felügyelet, számvitel, stb Ők sem létrehozni a szellemi értékeket, illetve végrehajtja a feladatokat az állami szervek.
A közalkalmazotti gyakorolja a jogokat és kötelességeket ráruházott bizonyos határok által meghatározott üzenet. Hozzászólások közalkalmazottak lehet tenyészteni, és a hatálya, illetve szükséges feltételek megteremtése a megjelenése ezeket a következményeket.
A jogállásának köztisztviselőnek teljesen természete határozza meg az állam, az elvek és feltételek a társadalmi élet. Ezért szükséges, hogy különbséget a „köztisztviselő” tág értelemben és a szűkebb értelemben vett. Tág értelemben a köztisztviselő olyan személy, aki az előírt módon a jogi aktusok, a helyzet az állami szervezet: az állami hatóságok, a vállalkozás, intézmény, más szervezet. Szűkebb értelemben a köztisztviselő értetődő állampolgár Belarusz Köztársaság, aki az előírt módon a jogi aktusok, a helyzet az államapparátus.
Jellemzőitől függően a jogi köztisztviselők jogállásáról lehet osztani különböző típusú, mint például: a hatóságok között; állami vállalatok, intézmények és szervezetek.
Jellegétől függően a hatóság szerepének meghatározására köztisztviselők a végrehajtása az állami motoros funkciók vannak osztva:
a) részére;
b) A lebonyolító szervezet (úgynevezett funkciós összetétel);
c) a kisegítő személyzet.
Tisztviselők nevezik közalkalmazottak van a jogot, hogy saját hatáskörében parancsoló akciók járó jogkövetkezmények (például kiadására jogi aktusok az irányítás, hogy aláírja a pénzügyi dokumentumokat, hogy regisztrációs tevékenységek). Ezek közé tartozik a munkavállalók, akik nem követnek el ilyen intézkedéseket, de tevékenységének irányítására beosztott munkavállalók és engedélyezett, hogy azokat kötelező követelményeket (például a vezetők számos strukturális alegységeinek testek - osztályvezetői és megosztottság a rendszer Belügyminisztérium a Belarusz Köztársaság). Tisztviselők perek parancsoló jellege kapcsolódó menedzsment az emberek között, de elkülöníteni erre a különböző alkalmazási köre és jellege a hatóság. Legáltalánosabb hatalmak vezetőinek állami szervek, vállalkozások, intézmények és szervezetek. A vezetők döntenek különböző kérdésekről; sáfárai hitelek, toborozni, alkalmazni beosztottak ösztönzők és fegyelmi.
Tisztviselők közül a különleges státust tartott képviselői a közigazgatási erő- van hivatalnokok, akik a jogot, hogy jogi teljesítményigény (ami előírások, utasítások), és alkalmazza a közigazgatási szankciókat, akik nem a saját kontroll (egészségügyi orvosok, rendőrök, alkalmazottai adóellenőrzés és et al.).
A besorolás nem az egyetlen. A köztisztviselők jogirodalomban például vannak osztva a polgári és a militarizált. Legutóbbi szolgálja elsősorban a részt védelmét célzó emberi élet és egészség védelme, a társadalmunk értékeit is, ha a kockázat az emberi élet és egészség, és sok esetben, fegyveresen (rendőrök, katonák, a Honvédelmi Minisztérium, a Border bizottság félkatonai biztonsági és et al.).
A jogállása militarizált alkalmazottak jelentősen eltér a közszolgálati: egy különleges eljárást a felvételi a szolgáltatás és annak folyosón, életkor - 18 éves, egészségi állapot, erkölcsi jellegű, speciális katonai fegyelem, és mások.
Vissza a tartalomjegyzék: Közigazgatási Jogi Belorusszia