Tervezés számát és teljesítményét a személyzet

Tervezés a létszám szorosan kapcsolódik a termelés tervezését mennyiségek, értékesítési, pénzügyi terv, és a terv a forgalom. Mindezek a tervek figyelembe kell venni változások a létszám, és fordítva.

Elvei tervezés létszám cég

  1. illő számát és képesítését alkalmazottak mennyiségének tervezett munka (célok, célkitűzések) és komplexitása,
  2. hatékony felhasználása munkaidőt,
  3. kölcsönös szerkezet a vállalati alkalmazottak és az uralkodó körülmények és a termelési tényezők,
  4. feltételeinek megteremtése a termelékenység növelésével, a képzés és a munkavállalói elégedettség.

Mutatók tervezése létszám

Kiszámítása a létszám

Bérszámfejtés foglalkoztatottak száma a foglalkoztatottak teljes száma (dolgozók, vezetők, szakemberek, egyéb alkalmazottak) elfogadott egy állandó, szezonális és ideiglenes munka időtartamra egy vagy több napon történő beiratkozás dolgozni.

Átlagos száma - a számtani középértéke a létszám minden naptári nap egy bizonyos ideig.

    • Ps - lista a személyzet számának minden nap a naptári időszak, emberek.;
    • N - napok száma a naptári időtartam.

Tervezett dolgozók száma pieceworkers (Tm) - olyan intézkedés, amely alapján kerül kiszámításra bonyolítja a gyártási program, és a program és az így számított normalizált összetettségét és csökkenti a százalékos tervezett előírásoknak.

    • Mp - bonyolítja a tervezett gyártási program, a munkaerő-órát.;
    • F mp - tervezett alapítvány tényleges munkaidő dolgozóra jutó óra.;
    • k - tényező a tervezett szabályok végrehajtását.

Ha a termelés volumene a tervidőszakban van beállítva reálértékben és normalizált költségek fejeztük lyukakban generáció, a dolgozók száma, dolgozókat alábbiak szerint kell kiszámítani:

    • 0pl - a tervezett termelés volumene jellegű, szerk.,
    • Nvyr. - a tervezett kibocsátási sebessége időegység egység.

A szám a munkaidő-munkás foglalkozik szolgáltatást hengermű, gépek, kályhák és más, a kifinomult berendezések-CIÓ (a vegyipari, kohászati ​​pro-gondolkodás), - olyan intézkedés, amely meghatározott a munkahelyekre és a terv alapján, Rui szabványok egység szolgáltatást. A számítás a következő képlet szerint:

    • És - a szám a működő egységek, készülékek, egységek;
    • S - műszakok száma;
    • Kyav - felhasználása biztonságos idő hasadó aránya határozza meg a névleges gyártási ideje toborzás;
    • No.pl. - Tervezett karbantartási ráta (a darabszám berendezések, termelési területek, a munkahelyek száma, ami kell kiszolgálni egy munkás), szerk.

TRÄBY TPOL = x (t órás nap)

Mivel a tervezett munkahelyek száma több azoknak a munkavállalóknak, ami nem állapítható meg, vagy a munka mennyisége, illetve szolgáltatási színvonal. Munkájuk végzett egyedi munkaállomások és kapcsolódik egy adott objektum a szolgáltatás. Ez darukezelőknek, slingers, kereskedőre, targonca. Kiszámítása a dolgozók száma ezzel a módszerrel, hogy állítson össze egy listát a munkahelyek, azonosítására van szükség a munkavállalók számára minden, és a következő képlet szerint:

    • M a munkahelyek száma, db.
    • S - műszakok száma;
    • Kyav - felhasználása biztonságos idő hasadó aránya határozza meg a névleges gyártási ideje toborzás.

A foglalkoztatottak száma - intézkedés, amely szerint meghatározott a személyzet, valamint az integrált, a standard és a gazdasági és matematikai módszerek és a nehézségek, mint Nincsenek standard munkaköltségek a feladataik ellátásához, valamint nincs egyértelmű körülhatárolása a funkciókat, amelyeket az alkalmazottak. Meg kell jegyezni, hogy a foglalkoztatottak száma és volumene a munka, ez nem kapcsolódik egymáshoz, és az alkalmazottak száma folyamatosan növekszik, és a növekedés nem változik csökkent, fokozott, vagy akár az esetek száma eltűnt.

    • RD - további igény a személyzet, az emberek.;
    • RPL - tervezett létszámot az embereket.;
    • A - a tényleges létszámot emberek. Meghatározása a személyzet számának tervezett az elkövetkező időszakban függ műszaki fejlesztés a termelés, az új típusú versenyképes termékek, termék piaci feltételek és a munkaerő-piacon.