Távmunka az összes
Mi távmunka (távmunka), ma, nyilván mindenki tudja. És az is nyilvánvaló, hogy az információs kor és az új keletű technológiákat ad még egy esélyt, hogy dolgozza át a kialakult munkaügyi kapcsolatok. Hála a távmunka a vállalkozók új lehetőségeket, hogy építsenek az üzleti, növeli a keresési szakemberek munkalehetőségek bővülése révén földrajz és a változások a „munkaidő”. A fejlesztés az internet és a kommunikációs technológiák jelentősen megnőtt a szakemberek, akik állnak a távmunka elsősorban a programozók, az informatikai szakemberek, újságírók, tanácsadók és valóban minden tudás dolgozók, akik lehet használni a személyi számítógépek és a modern kommunikációs eszközöket. Megjegyezzük, futólag, hogy az az internet fejlődését nagymértékben növeli a szükség kormányzati, ipari és állami szervezetek, mint szakemberek.
A magazin „A világ és az internet”
A világ készül az Internet boom.
Kik telerabochie?
Még a 50-70-es években a múlt század külföldön általa elfogadott számos törvények monopóliumok ellen. Az ok nyilvánvaló -, hogy ösztönözze a kis- és közepes vállalkozások számára, hogy dolgozzon ki az egészséges piaci verseny, és így biztosítsa a gazdasági fellendülés minden következményével. Ez az egyszerű recept még mindig érvényben van. De egyre nehezebb a kis cégek kényszeríteni az utat az életben. És mivel az állam fokozatosan erősíteni a kisvállalkozások támogatási intézkedéseket, mert ez egy kis üzlet, és a korlátozott emberi és pénzügyi erőforrásokkal, ez a legjobb hely a munka távoli alkalmazottak. Kiadó és a fizetési helyi vezető szakértők súlyosan érintik a költségvetést egy startup. Munkavállalókat a távoli területeken segíteni, egyrészt, hogy megoldja a problémát a munkanélküliség a megyében, a másik -, hogy mentse a bér. Ezen kívül, otthoni munka segít az állam megoldani számos környezeti és közlekedési problémákat. Természetesen távmunka megközelítés nem mindenkinek. Az első helyen, és a munkavállaló és a munkáltató számára hozzáférést kell biztosítani a modern távközlési eszközöknek, amely a kapcsolati bármely pontján a világnak. Még 20 évvel ezelőtt sok számítógép elérhetetlen volt a luxus, és az interneten, senki sem hallott. Ma, az új technológiák fejlődnek hihetetlen ütemben, és egyik következménye egy ilyen gyors fejlődése - olcsóbb, és ezért a rendelkezésre álló e technológiai eszközök többsége tudás munkások. Nevezetesen, a gerincét telesluzhaschih. Sőt, minden nehézség ellenére, a kísérletek a hálózati gazdaság továbbra is levonható egyre több vállalkozás, és az átmenetet a hálózati műveletek egy távoli munka formájában az ilyen cégek - csak idő kérdése. Persze, nem minden vezető tudja azonnal fogadni azt a tényt, hogy a dolgozók nem ül a munkahelyen a napi nyolc órát. De a mai valóság: a változás a munka jellege, a „intellektualizálás”, és ugyanabban az időben változó rendszert és a munkaszervezés, az átmenet a „rendszer fizető munkahely” létrehozni „munkalehetőség”.
A távmunka tehát valóban egyre alternatívát a napi vizit szinte minden tudás munkások és a szolgáltatás dolgozók. Közötti közvetítő a merev „povremenka”, és az önálló vállalkozók, telecommuting lehet osztani többféle szintje szerint önellátás. Ugyanígy van többféle távmunkások.
Szabadúszók kötelező csak szerződést kötni a munkáltatóval, hogy végre bizonyos munkákat a díjat. Semmi más, csak a szerződés teljesítéséhez a munka és a szabályozó az ilyen típusú jogi szerződések telerabochy nem kapcsolódik a munkáltató.
Nyugaton van egy folyamatosan fejlődő szolgáltatás használata találkozóhelyek, akik szeretnék felvenni szakemberek végezzen olyan projekt, és azok, akik pénzt akarnak keresni ezen a módon. Jelentős jele annak, hogy az ilyen szolgáltatások egyre nagyobb a kereslet, számos helyről közvetítő, amelyen az ügyfelek és kivitelezők egymásra találhat, vegye fel a kapcsolatot, és aláírja a szerződést. Csatlakozz egy újfajta munka és a magyar felhasználók számára. Sokkal jobb, hogy használni oldalakat ismert közvetítő cégek Smartework (www.smarterwork.com) és munkabörzék Elance.com (www.elance.com). A leírás ezen és további hatvan oldalakat, hogy bárki dobni egy önéletrajzot vagy hol található a projekt kínálni szolgáltatás megtalálható az ETO helyén (www.eto.org.uk/faq/worksvcs.htm).
Még ma is van egy réteg telerabochih vállalkozók, az ötlet felülvizsgálatára szükség van egy hivatalos irodai és próbálják fejleszteni az üzleti alapú globális hálózatokon.
Ez nem a bérmunka, és az önfoglalkoztatás. Az elvégzett munkák köre határozza meg a munkavállaló, és a kártérítés összegét - a valós piaci érték a termék, ha el lehet adni. Sőt, az ilyen munka lehet gyakorolni egyenként, és akkor toborozni egy csapatot. Mint egy igazi példa, a tevékenységek Aleksandra Bogdanova a projekt személyzeti osztály, mely Amerikában a bérleti munkatársaink elvégzésére webes projektek. A honlapján akkor töltse ki egy újra, és indítsa el a távmunka. A fórumon az oldalon látható egy levelezést vele, amelyek képet adnak a elveinek ilyen munkát.
Vállalkozások és vállalkozók számára:
· Számának csökkenése személyes körülmények hiányzások (gyermek, betegség, stb ...);
· Növeli a termelékenységet azáltal, hogy csökkenti a megszakítás munkafolyamat, ami elkerülhetetlen az irodában;
· Feltételeinek javítása a foglalkoztatás és megtartása a szakemberek;
· A csökkenés fenntartásának költsége irodai helyiségek, berendezések, parkolók és más hasonló költségek;
· Növeli a szolgáltatás elérhetőségével azáltal alkalmazottak az ügyfelek számára.
Mert fizetett alkalmazottak:
Mert a társadalom egésze:
· A csökkenés közlekedési és parkolási problémák;
· A levegő szennyezés csökkentése;
· A kereslet csökkenése a benzin, és ezért függ olajexport.
Annak érdekében, hogy a korai távmunka bevezetésével, az egyes kormányzati hivatal rendelt különleges koordinátor távmunka (Munka / élet és a távmunkát koordinátor), amelynek feladatai közé tartozik:
· Rendezése lépésről lépésre formális távmunkáról végrehajtási folyamat során;
· Határozzuk akik az alkalmazottak részlegesen át távmunka;
· Annak megállapítására, hogy melyik funkcionális feladatok megfelelő végrehajtását távmunka mód;
· Segítségnyújtás középvezetők felelős közvetlen tevékenység telerabochih, különösen a távmunka bevezetésével mechanizmus
· Annak megállapítására legalkalmasabb rugalmas munkavégzés minden irodai alkalmazottak.