társadalmi felelősség
A Menedzsment „Kalinyingrád Amber Plant”, és folyamatosan dolgozik, hogy javítsa a tevékenységét a következő tényezők a munkával töltött élet minőségének az alkalmazottak.
A munkakörülmények és a munkavédelem.
Annak érdekében, hogy azonosítsa a káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők és az intézkedések végrehajtását, hogy a munkakörülmények összhangban állami szabályozás a munkahelyi egészségvédelem és összhangban Art. 209 TC Hungary tartott tanúsítása munkahelyek a munkakörülményekre.
Minden alkalmazott a cég dolgozik a berendezés megfelel a munkavédelmi.
Egyetértésben a szakszervezeti bizottság módosította a szabványok szabad kiadásának speciális ruházat tanúsított karrier alkalmazottak távú viselet kesztyű, illesztőprogramok további kiadása egy sor meleg overall, gumicsizma PVC helyettesítjük parafa.
Minden munkahelyen a vállalkozás telepített hűtőket. A karrier alkalmazottak, közvetlenül alkalmazott extrakciós (170 fő), forró ételek a büfé.
- második helyen a jelölést „A csökkentés a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések a termelésben szervezetek” és a „létrehozása és fejlesztése munkahelyeket a termelési ágazatban szervezetek”
Pénzügyi jutalom a munkaerő.
JSC «Kalinyingrád Amber Plant” (. N Amber) bizonyítja pozitív dinamika növekedés az alkalmazottak átlagos száma és az átlagos bér:
Folyamatosan fejlesztés alatt és végrehajtás, irodák és üzletek rendelkezések pénzügyi ösztönző program, amely arra ösztönzi a munkatermelékenység növekedése és a személyi jövedelem. Ezen felül, a fejlett és hatályba léptetett rendelet az innovációk és innovatív javaslatokat az ösztönző rendszer a találmány megvalósítása, hogy javítsa a mechanizmusok, folyamatok és így tovább. D.
Most válik a hagyományos egyszeri kifizetés a prémium a nagy ünnepek, az Orosz Föderáció, a szakmai ünnep - Day of the bányász.
Az érem „a szolgáltatások a kalinyingrádi régióban” - 2 személy részére.
Diplomák a kalinyingrádi régió kormány - 2 személy részére.
Levelek köszönhetően a kormányzó a kalinyingrádi régió - 5 fő.
Levelek köszönhetően a Szövetségi Vagyonügynökség - 6 fő részére.
Diplomák Rosnedra - 10 fő.
Levelek a kamara - 10 fő.
Hála Főigazgatója JSC - 34 ember.
személyi tartalék
-Kidolgozott és elfogadott rendeletek a munka személyi tartalék.
-Vezetett képzés szolgáltatási menedzserek és osztályvezetők „Építési munkák a személyi tartalék”.
-Minden szolgáltatás olyan modellt képvisel kompetenciák a munkavállalók és előadások az állam személyi tartalék.
-Minden évben, leveleket küldött a Bányászati Intézet az irányt a gyakorlatban a diákok specialitások.
-Tájékoztatás a megüresedett közzé a honlapon www.hh.ru és a vállalati honlapon.
-A megüresedett kerülnek a Foglalkoztatási Szolgálat.
A felsőoktatásban a cég tanít 9 fő mag specialitásokat, köztük 3 ember kap egy második felsőoktatási egyetemeken Moszkva és Budapest, hogy javítsák a készségek és előzetes keretein belül személyi tartalék.
Annak szükségességét, hogy a szakemberek közvetlenül a termelés növekedni fog a bővülő körű termelési tevékenység, az átmenet a termelés és az értékesítés a nyersanyagok termékek gyártását ezáltal több munkahely. A színpad létrehozásának kísérleti üzem termelésének exkluzív ékszer részvételével híres művészek, amely azt tervezi, hogy csatolja a fiatal szakemberek a fejlődő mentorálás és a tapasztalatok átadása a fiatalok számára.
A vonzerejét vállalkozások JSC „Kalinyingrád Amber Plant” a fiatal szakemberek:
• fizetés (átlagos RR vállalkozásoknál az átlag felett a kalinyingrádi régióban 40% -kal;
• az ingyenes étkezés a munkahelyen karrier alkalmazottak. A jövőben az ingyenes étkezést biztosítunk minden dolgozó;
• az ingyenes utalványok spa kezelés;
• az önkéntes egészségügyi biztosítás;
• ajánló továbbképzés oktatás;
• bérleti ingatlan szakemberek.
A rendelkezésre álló személyi tartalék lehetővé teszi előre ütemezett módon, a tudományos és gyakorlati alapú program előkészítése jelöltek az újonnan létrehozott, és az üres helyre, hogy a képzés és hatékony képzést az egyének a tartalék, akkor racionális használni őket a különböző területek és szintek a rendszer.