Szükségem van a modern üzleti irodából vagy nem irodai
Az új technológiák és a fejlett funkciók a modern társadalom az elmúlt években egyre inkább megkérdőjelezték az igény egy iroda a teljes üzleti. És valóban, ez tényleg olyan fontos falak és táblázatok érdekében, hogy megfelelően végezzék munkájukat?
Mobilitás - a jele készség
Mint látható, a mai közönséges alkalmazott egy kis üzlet nagyon tud megbirkózni a feladatokkal, és nem kötött le az irodába. És ha úgy gondolja, holott nyilvánvaló, hogy vezetője, amelynek célja a hatékonyság és a jövedelmezőség az üzleti nem valószínű, hogy zavarja a szabad személyzet bizonyos, ha az összes munkafolyamat zökkenőmentesen és mindenki világosan lássák el feladataikat. Fókuszban eredmények személyzeti mobilitás - és most fenyeget lehetősége megtagadja az irodában.
Nem is olyan régen a világ felépült a válság, ami egyenesen előtt felmerült a következő kérdés az irodabérleti cégek. És itt az eredmény: a cégek száma váltás irodában, de nem szűnik meg hatékonyan működni, időnként emelkedett. Így azt látjuk, hogy az iroda nem annyira fontos, ha a munkavállalók vállalati árak a tisztességes operátor elsőbbségi szolgáltatások - a mobil internet és kiváltságos kommunikáció a vállalaton belül.
Sőt, van egy véleményt, hogy a szabadság az irodában növeli a hűség a fiatal munkavállalók. A jelenlegi generáció inkább dolgozni kívül a négy fal találkozik partnerek és az ügyfelek egy semleges helyen, éjszaka dolgozni. A kapcsolat a munkavállalók és a munkaadók sokat változott, hogy több nyugodt, és mindezt azért, mert mindkettő középpontjában kizárólag az eredménye annak tevékenységét, elutasító szükségtelen formalitásokat.
Ház által épített főnök
Freedom személyzet, mobil iroda. Internetes kommunikáció az alkalmazottak - mindez igazán vonzó és működő rendszereket. Az egy módosítást: csak akkor, ha van egy cég, akár húsz embert. És akkor kell csak elképzelni a több ezer vállalat, amelynek tagjai otthon ülnek, és próbálja, hogy hívja fel a mobil, akkor válik csak szörnyű.
Douglas Coupland könyvében „Generation X” kifejezés egy iroda nyitott tér «zagonchik hizlalás borjú szánt vágott” (sok szempontból ő volt a hírnök, és a vágy, hogy feladja az irodában, és visszakapcsolás és egyéb jelenségek ebben a sorrendben). De irodaterület egy nagy összejövetel az emberek a vállalat - az a lehetőség is, a fent említett „fiatal” ellenőrzés.
Távoli dolgozó ember, hogy ellenőrizzék egy nagyságrenddel nehezebb. És hadd még két órát az irodában munkaidő a fiatal (vagy nem) a szakértő költ Solitaire, a munkáltató továbbra is látni fogják a népét formájában egészséges, aktív és teljesíti elemi legkevésbé. És ez csak az egyik oka a helyhez kötött irodai védelmet a mobil időben.
Ha belevetik magukat a történelem, meg fogjuk találni sok ötletet, hogy mit kell, mielőtt az iroda volt. Ez a vágy, hogy készítsen egy elegáns benyomást ügyfelek és a partnerek egy hatalmas tárgyaló. Ez a vágy, hogy a kezüket egy különálló irodaház annak jeléül, hogy a vállalat elért egy bizonyos állapotot, elment egy alapvetően más szinten. Ez a hely fog kommunikálni a személyzet, és ha a vezetés is módosíthatja ezeket a munkavállalók aránya a társaság. Ha az első két okból sikeresen feledésbe merült, az utóbbi évek során nem elvesztette relevanciáját.
Mi a cég iroda nélkül
Fentebb már említettük, hogy a mai fiatalok inkább hű a cégek, hogy hirdessék a szabadság és elhagyása irodában. De nem fogja elfelejteni, hogy sok nem csak attól függ az életkortól, hanem a természet egyik alkalmazottja. Vannak, akik nem látnak a szabadságot a varázsa, amely szívesen találni a vállalati értékek, a szellem egységét a cég, a közös érdekek és törekvések a csoport. Ebben az értelemben, a jelenléte az irodában, és azt - elegendő motivációt a személyzet.
Office lenni vagy nem lenni
Mit válasszak? Persze, minden attól függ, hogy a tevékenységek és igényeit minden egyes vállalkozás.
BusinessTimes Magazine: Certificate PI №FS77-42499.