Szibériai egészségügyi panaszok - tisztességtelen cég, 2. oldal
A társaság „szibériai egészség” kiváló vezetői. Ez minden esetben így fáradhatatlanul kiabál az őszinteség, hogy elkerülhetetlenül kezdenek kételkedni ezek.
Miután dolgozott a cégnél 9 éves, ő lényegében maradt semmi. Minden kipróbált struktúrák maradnak a cégnél. Sőt, a gyilkos korábbi partnerek használt kiváló módszer a bázisok. Egy ponton, megtudhatja, hogy a vállalat kíván nyitni saját képviselete a régióban, és a vállalati licenc cége törlésre kerül.
Ha bármilyen ellenállást csodálatosan befagy a check-in a társaság javára. Egy nap, akkor elveszíti, amit halmozódnak az évek során.
Válasz a panasz
Jó napot! Dolgozik a cég közel három éve. Mint minden vállalkozás, előfordulhat különböző helyzetekben. Ha kedves elvtársak, mivel úgy érzik érinti a cég, bár ismét megvizsgálja a helyzetet „a cég, ha”. Az első esetben (Ramus) megsértődött, hogy nyitott egy regionális kincs. Köszönöm, Ramus, mert a szerkezet képes volt kialakítani köszönhetően annak a ténynek, hogy nem volt szükség utazni más városokban a termékeket. De a vállalati raktár - mindig jobb, mint a magánszektorban, mindig minden partner a cég, de természetesen nem az Ön számára egyedül. Miért tesztelés? Hogy mi lett erősebb, és fejleszteni. Nos, a cég nyitott irodát a városban, ahogy felfedezték a szomszédos kerületben vagy falu. Először is, ez előnyös az Ön számára. Azt akartam, hogy egy helyi „hercegecske”?
Szeretem a vállalat, mert segít, hogy jobb, ha azt szeretné, hogy sikeres - munka magad!
A második esetben (Ashura) sok neheztelés a cég valamit, ami nem jön, és nem találja meg. Lehet, hogy annyira nyilvánvaló volt, hogy nem kell, hogy jöjjön, nem tudom megítélni, mert nem ismeri a helyzetet. De minden esetben, bármilyen helyen, mindenkinek van, amit megérdemel - az élet törvénye.
Én is a szerkezet egy olyan ügyben, amelyben a vállalat kellett avatkoznia. Joga van, hogy megvédjék a saját becsületét, méltóságát és a tulajdon. Hozd létre a társaság, és saját maguk törvényei vannak. Közben: köszi a vállalat, amely sehol ilyen körülmények kezdeni az elején felhasználnia saját tőke, csak a munka. Tanuld meg értékelni, amit kapnak! Ne keresse a siker kozhi1 minden felelősséget a határon!
sőt, miért nem teszi lehetővé az emberek normálisan működik. Maha csak nyitott kalinini, így azonnal zakryli.hochu preobresti termékek, élvezte minden hvalyat..tolko most keressük meg a kívánt pontot.
Helló, az a tény, hogy van egy nagy szerepet játszott a kapcsolattól strukturvmi sajnos olyan dolog, mint mi, a csapat, mindenki megérti, hogy ez kényelmes, hanem a tanítás véleményünk kompaniya.Moe szuper-társaság, a termék osztály, tanítani a csapat működik megfelelően, helyesen és tiszteletben tartják a konzulátus származó dr.struktur. minden siker
Kedves kollégák. Én vagyok a cég 8 éve, és elmondhatom, hogy minden, ami történik mindannyiunknak csak tőlünk függ. Termékek kiváló és mindannyian azok kushaem.Inogda még csoda, hogy hogyan deystvuyut.A nem csoda. Ez a fejlődés tudósaink. Kézi-fiatal, hozzáértő, látnok. Ők biztosították a társaság fejlődésének, a 25 let.Gde egy magyar cég ez? És szállított képzést? Csak kell a zhelanie.Kompaniya részt blagotvoritelnostyu.A, akik részt vesznek ebben a? Kevés.
A vállalati struktúra élő élő emberek, mi Vami.I hogyan viselkedjünk másokkal, akkor kap otvet.Ya években is tart vezető tanácsadó, az „esik” a K5. És mit hibáztatni a menedzsment a vállalat?
Én 62 éves, de hála a termékek élek, éget, mozgó és segít másoknak. Azt Kady nap hála Istennek, ez a mi kompaniya.Protsvetaniya neki.
A szibériai egészségügyi keresni a par az átlagkereset, akkor nagyon, nagyon erősen, hogy megpróbálja eladni OOOOOchen sok üvegekbe. És erre meg kell találnunk a naiv embereknek, akiknek szükségük van, hogy lefagy tészta a füle.
Corporation - egy becsületes cég. De, mint máshol, vannak a hazug embereket. Olyan intézkedések révén, amelyek sértik a vállalati etikai kódex, az a benyomás más emberek az egész társaság. Ezekből az embereket és munkamódszerek szükségesek megszabadulni, és megáll együttműködésre. Ez csak akkor, mint a megvert kutyák nyöszörögni - mondják Corporation kemény és igazságtalan. Ezek az emberek az életben semmi nem történik. Hadd nyafog örömét. Elavult, jobb társaság!
By the way, nyitó vállalati raktár a városban - meg kell venni, mint a legnagyobb jó! Elvesztette a szükségességét folyamatos karbantartása a termékskála, most meg fog tenni a vállalat! Megjelent pénzügyek és több időt, hogy működjön együtt a szerkezet. Rögzítette raktár - nem tud repülni. Akik ragaszkodnak a raktárba - az agy egy hagyományos kereskedő cégek. Mi üzleti a másik -, hogy segítsen az embereknek, hogy az egészségügyi vagy pénzügyi jólétét.
Egyetértek néhány pillanatot Ramus és Ashura.
Ukrajnában volt egy kicsit más a helyzet a szibériai egészségre. Nem tudom, hogy milyen érdemi egyes vezetők vannak priveligirovanyh körülmények között, még ha azok részt vesznek a csalás és szinte nyíltan fartsa és egyéb örökké szégyen. A fő cél az, hogy növelje schemers szerkezete és az értékesítés növelése bármilyen eszközzel. A következőkben ismertetjük az alapvető módon, hogy ezek a vezetők alkalmazni, de nem megvetve semmit. Mindenesetre, a fő feladat -, hogy vegye fel az ügyfél.
Shenanigan №1. Deficit és fartsa.
Hozzáféréssel rendelkező logisztikai és gyártási megrendelések vállalati központ, a vezetők a szibériai Egészségügyi mesterségesen hiányt idézhet néhány népszerű termékek előre a vételi, majd terjedt el annak szerkezetét, ezáltal elvegyék az ügyfelek és a potenciális tanácsadás magában.
Shenanigan №2. Befeketíteni versenyző - elveszi az ügyfél. lejárt termékek
Kihasználva a helyzet és a belépés lehetőségét a vállalati készletek, a vezetők a szibériai Health Corporation helyébe friss termékek termék vagy lejárt amelyek feltételeit végéhez (szerkezetük). Azonban nem minden kis irodák a hatalom, hogy vizsgálja felül az egyes csomagot, és megbízható a vállalati irodák. Amikor egy mini iroda értékesíti termékeit a végfelhasználó -, és mivel van egy botrány cserélni ezeket a termékeket semmi (a teljes csomag lejárt), az ügyfél keres, ahol nincs lejárt. És persze, jön az ennek keretében vezetője.
Shenanigan №3. Pontok termékek
És most a pontokat, vagy más szóval a fizetés tanácsadók. Leader vagy oprichnik (az egyetlen, aki összejátszik a vezető) könnyen, zárásakor pontot, ha a vezető nem elég, dobjátok a nyertes pontokat. Így vezetők megerősítették készségek vagy kap a legmagasabb rangú, és a tanácsadó nem lehet számítani, mert szüksége van 10-50 pontot, hogy növeljék a képesítést. Nos, ahogy mi mondjuk, a világ egy húr - a vezető MERCEDES :).
A termékek saját szibériai Health szeretem, és fogom használni hosszú ideig. De Ukrajnában, a Társaság a kép egy kicsit kényeztetve. Ezek a vezetők nem őszinték és a személyzet befeketíteni Corporation szibériai egészségügyi általában. Egy kicsit több, és a szibériai Health lesz egyenértékű a Herbalife, vagy a legrosszabb esetben a MMM.
Ez volt egy csomó idő. Panaszkodott Novoszibirszk és Moszkva - és válaszul, hogy elhallgattassa. Semmi sem változott az arénában azonos.
Remélem, ha valaki tiszteli a vezetést a szibériai egészségügyi, vagy legalábbis azt hiszi, vagy fogja tisztítani a soraiban a Corporation. Szeretném hinni. Nos, ha nem, akkor könyörög 2O:
1. Corporation köpni a rendetlenség miatt elég pénz és a többletet.
2. Valaki érdekel, mert a sötét vizekben a legjobb halat fogni.
Machinációk olvasni - ez rendetlenség sok vezetők, akik elfelejtették, hogy miért, és mi jött a cég. Minden sorozat nem perechistish. Csak az üzemeltető cég is tisztítsák meg a rendetlenség. Ha látja, hogy egy személy kap gátlástalanul, miért nem mondja meg neki róla hangosan és az arcát, amit nem tiszteli Önnek. Mi továbbra is hallgat és néz. Minden egyszer hálózat bármely vállalat szerte, akik bánják nem működnek megfelelően, és megragad és gyorsan. Igen, akkor jelentheti a vállalat, de nem vesznek részt a tisztítási elnöke rosszindulatú sejtek az egész országban. Meddig lehet élni az elv: „Az úr eljön hozzánk, a mester fogja megítélni minket.” Az embereknek szükségük van, hogy nem a földön a rend helyreállítása érdekében. A vezető - egy partner, és ha túl messzire ment el kellene mondani, és el ne hallgasson. És ha mindenki hallgat, és tervez, mint a vezető besperedelnichaet, akkor azt tesszük, amit mondunk minden csalást, mi nézi ezt a csalást. Ha holnap a Társaság megszűnik a munka, hol vannak a vezetők? Gyakran kell eltávolítani a koronát a fejét, és nem hoz létre a bálványokat, akkor minden rendben lesz. Minden jó munkát és sok sikert!
Távolítsuk csak azok, akik dolgoznak, nem őszinte. A cég csodálatos öröm dolgozni. Legkevésbé hogy egy hallgatni és a munka, minden ember más. Ha a munka együttműködési normák, akkor nagyon gyorsan meg lehet keresni jó adag pénzt. És ami a legfontosabb, az egészség megőrzését.
Gyerünk, írni jó véleménye a vállalat spammerek.
Nincs egy boltban ők még nem látta a terméket, de mi ez?
Company átverés, ugyanaz, mint az Amway.
Nincs semmi többet mondani.
Szia, én megismerkedtem a termelés szibériai Health Corporation, és nagyon hálás, hogy a vállalat lépett a globális piacon, és azt is elérte Németországban. Hálás a szponzor, hogy eljussanak hozzám. Nagyon boldog vagyok a termékek összetételére, minden magas minőségű termékek. Ami az egyes terméket alaposan tesztelt Németországban átvétele előtt egy tanúsítványt. Hála a fejlesztők, ezek az emberek nagybetűvel.
És a szervezők a virágzó vállalat csak egy isten küldeni. Én még nem láttam ilyen meleg környezetben egyetlen cég, gyülekeztek az emberek, ugyanazt a munkát végezze egyik küldetése, mint egy család.
És ha minden városban vannak olyan emberek, akik egyszerűen nem kijönni egymással, nem a jó jött a saját ügyében, nem szükséges, hogy valaki hibás szeres, ami indokolja magát. És ez teljesen normális, akkor is, ha ebben az esetben vannak hasonló gondolkodású, úgymond barátok szerencsétlenség. A család, mint a mondás is fekete bárány.
Ne higgy senkinek, csak magukat. Ne engedd meg magadnak, hogy úgy gondolja, rosszul.
Van egy mondás: „Óvakodj a gondolataid vannak tulajdonságai materelizovatsya”
Ha úgy gondolja, a saját erő-off megy előre.
És ne feledkezzünk meg egymás tisztelete, a szervezők, hogy a termékeket.
Köszönjük! szibériai egészségügyi
Ha teljesíti a feltételeket az együttműködés a Corporation, akkor nyugodtan dolgozni, én és a család a 10. évben a fogyasztók valamennyi termékeket a vállalat „szibériai Egészségügy”, és hála neki, hogy mindannyian egészségesek, most nyitott egy raktárban, annak szerkezetét, jövedelem kis a raktárból, majdnem nettó jövedelem minimum, de hogy a hálózat bevétel növekszik, hogy jobban fejleszteni a hálózatot, annál nagyobb a bevétel a hálózat, persze, ha a forgalom az állomány kevesebb, mint a normál, vagy nem tesz eleget a szolgáltatási színvonal, vagy meghúzza az ő és mások hálózat egy másik cég, a stestvenno raktár zárva lesz, és nekem úgy tűnik, hogy a Rasmus muddles a valódi oka annak, hogy az indulási és az ő neve nem Rasmus!
Határozottan csalt a szibériai Egészségügyi beleegyezésem nélkül, és vettem a nevem termékek, és most velem, pénzt követelve és az áruk. Én nem írtam alá semmilyen papírt.