Szerző képzés Maxim Potasheva csapatépítés az üzleti elvek alapján létrehozásának

Csapatépítés képességek és a csapatmunka van szükség minden területen, ahol szükség van egy hatékony csoport részvételével: az üzleti életben, a politikában, a sport. De létrehozása hatékony csapat egy komplex kreatív folyamat, gyakran igényelnek hatalmas szellemi erőfeszítést és pénzügyi költségeket. Az oktatásban, akkor megtanulják felismerni erősségeit és gyengeségeit a csapat, hogy a készségek interperszonális interakció, képes lesz, hogy felfedje a egyéniségét minden.

Képzés folyik a technológia használata és a szellemi heurisztikus játékokat.

Ez a képzés az Ön számára, ha:

• A cég tulajdonosa és szeretné megérteni, hogy a tevékenységét a cég, és a vezetőség hatékony;
• A vállalat felső vezetése;
• Által vezetett minisztérium vagy részleg;
• Szeretné jól érzik magukat dolgozik a csapat.

Ennek eredményeként a képzés, akkor:

• Ön kap a lehetőséget, hogy értékelje a személyes potenciál, nevezetesen:
  • széles látókörű,
  • képes logikus gondolkodásra,
  • intuíció,
  • kreativitás
  • vezetői tulajdonságok
  
  
  
  
  
  
  
• Képességeinek fejlesztése a csapat kölcsönhatás megoldásában alkotó problémák;
• Kidolgozza egyfajta bizalmat csapattársai;
• Akkor lehet tartós a védelmi ő szempontjából;
• Meg tanulni, ha megbízik a csoport tagjai (csapat) dönteni, és amikor szükség van, hogy a döntést magát;
• Érted, ami miatt van egy összetartó csoport (csapat) az emberek;
• Megtanulják, hogyan kell döntéseket hozni feltételek mellett a hiányos információ és a stresszes helyzetekben;
• Kapnak készségek hatékony az elképzelések.

képzési program

Előkészítése képzés:

• Lebonyolítása egyedi értékelés megértéséhez széles látókörű minden résztvevő.
• Hallgatók részvételét az egyes gyakorlatok játékok a logika és a képzelet.
• Összefoglalva az eredményeket. A szükséges következtetéseket.

Használata szerencsejáték technikák készségek fejlesztése csapatépítés:

• Kialakulása csapatok és végrehajtása a játék a stílus a „Mi van? Hol? Mikor?”.
• Összefoglalva az eredményeket a játék. A szükséges következtetéseket.
• Változás lineups. Lebonyolítása játékok az üzleti témát.
• Összefoglalva az eredményeket a játék. A szükséges következtetéseket.
• Összeállítása az egyes javaslatok az egyes résztvevők:
  • Az Erős és gyenge pontok, mint egy csapat játékos,
  • módszertani fejlesztés erősségeit,
  • módon gyakorolja a gyenge minőségű.

Másolt a site „Önismeret .ru”