Szervezet, mint tényező a versenyképesség
A jelentősége a kép ma egyértelműen növekedett befolyása miatt a növekvő betétek kommunikációs áramlások az élet a rendes ember. Ez valószínűleg annak köszönhető, hogy az egyre összetettebb a bizonyos világunk, és van egy kemping-egy par ez a szövődmény, a személy kezelni az összes nagy mennyiségű információt. De azokat a lehetőségeket, lényegében ugyanaz marad. Éppen ezért a képként-szimbólum, amely felváltja egy bonyolultabb szerkezet válik fontos része Dey áramlási sebessége bármely személy.
Szó szerint azt jelenti, a kép külső kép, benyomás (az angl.- «fényképek»). Így a kép - a szabványos identitás; ez a külső tükröződése azt a mások szemében "
A kép érzékelhető, mint a halmaz bizonyos tevékenységek és viselkedés, magatartás, a verbális és non-verbális kommunikáció, külső jellemzői a testi és lelki tulajdonságai, és arra is szolgál, hogy továbbítsák ezt az aura, amely önkéntelenül érzi okra-zhayuschimi.
Az amerikai tudományos és gyakorlati vezetés is fizetett etsya nagy figyelmet létrehozásához a kép a vezető és a szervezet általa vezetett.
Tehát, FJ. Rogers hangsúlyozza a reflexió a kép a feje olyan tulajdonságokat, mint a felelősség, a képesség, hogy megvalósítsák és mások megoldások, a képesség, hogy prioritásokat határozzanak meg, hogy becsületes és megbízható, hogy megfertőzi az energia, a Reiki siker együttes tárolt egyenleget, kérdezze Tanács, dicséret nyilvános, kritizálni a saját, előre látni a következményeket, stb Egy általános szimbolikus kép az amerikai menedzser, általában benne, mint egy rendszergazda és vezetője, integrálva a valamennyi résztvevő érdekeit az üzleti, kommunikáció és a képzelet, a stratégiai gondolkodásmód, széles szellemi horizont, évad Kie közerkölcsöt, a kezdeményezés, képes felhalmozni a szükséges információkat, stb .
A magasabb szintű vezetője, a több egyedi arculatát. A személyzet a cég általában létre gépelt képet a részletes tervezés a viselkedési elemeket.
Meg kell jegyezni, belső és külső vonatkozásai teszik ki a TSE-integritástartomány képet. A külső aspektusa áll elemek sokaságát - a cipő kalapáruk. Ez az arc és a ruhák, és séta, és Mimi-ka, modorát, hang és gesztusok. Itt szorul segítségre spetsiali száz, make-up, figyelembe véve a személy jellemzői.
A belső aspektusa kép azért különösen fontos, mert ez a lelki alapot a személyiség, a mentalitás, az értelem, érdekek, szükségletek, értékek, célok, az élet értelme, készség, azaz minden, ami az ember lényege, sorsát a világban.
egészségi állapota; az oktatás, az általános ismeretek;
Ez a lista nem teljes; kiválasztott ns egyenértékű: tükrözik csak a gyakorlat adja meg a fő irányait „benyomást” az egyén a köztudatban.
A fényképek a szervezet sokkal réteges és kiterjedtebb, mint a kép az egyén, annak kialakulása - egy komplex és munkaerő-tágas folyamat, amely, sajnos, sok magyar cégek nem fordítanak kellő figyelmet.
Fogyasztó választotta a társaság, termékek vagy szolgáltatások, amelyek célja a megszerzésére összpontosított a képet. Ezért, hogy hozza létre a képet fenyőfa váltakozó munkát céltudatosan.
A kép a szervezet alakul a sok egyenlőtlen compo-nents. Ezek közé tartoznak:
A társaság neve, melynek eredményeképpen pozitívnak-sociation,
Jellemzői az áruk vagy szolgáltatások;
A fényképek keretek, a rendelkezésre álló kiváló szakemberek, jeles,
Munkastílusa, többek között a megbízhatóság, a hatékonyság, a Tor újszerű megközelítést;
Fizetési feltételek az áruk, szolgáltatások;
Etikai üzleti kapcsolatok a csapaton belül és a külső-op-szervezet;
Az építészet és a belső terek épületek és létesítmények, tükrözve a Ma-ter kapacitása a cég, design, kultúra, ízlés orientációtól jellegét;
Infrastruktúra - élelmiszer-egységek, egészségügyi és higiéniai feltételeket;
Stílus a személyzet, az ő megjelenése;
üzemmód megfelel a fogyasztók érdekeit;
irodai szinten, amely egyértelmű keretet a kapcsolatot, és megbízható rögzítését, tárolását dokumentumok és az azonnali kiadását;
Az, hogy a szervezet.
A fő összetevője a szervezet image vannak a termékek és szolgáltatások, a nyilvánosságra hozatal a fogyasztói tulajdonságok, amelyeket kiemelten kedvezményezettek. Ezen túlmenően, a jelenlegi feltételek mellett a társított kép létezéséről-Chiem védjegye, vonzó csomagolás és egyéb külső at-jeleket.
A fényképek a szervezet - holisztikus felfogása a szervezet, amely értékelést tartalmaz a megítélése a különböző üzleti partnerek, obschest-vennostyu és más csoportok és a szervezet. Ő Forma ruetsya alapján információkat különböző aspektusait tevékenységét.
a vállalat imázsát gyakran oszlik belső és külső. A belső alkatrészek közé tartozik: a kép a fej, a kép a személyzet, az ideológia, a célja a szervezet, stb
A pénzügyi részlege a cég révén árazási forma ruyut módon rendelkezésre álló termékek és szolgáltatások létrehozása prioritás a lakosság, amelyeken ezek alapulnak, bővül rovására személyes idő, kedvezmények, juttatások, ajándékok után szabadon kérdés mindenképpen az első napon a vásárlás, stb .
A szervezet kép jelenik meg a tényező a kompetitív képességek. Attól függ, a stratégia a cég eladott, szemet zyvaya támogatja vagy ellentmondó azt.
Az erős kép a vállalat és termékei is bizonyítja az a tény, hogy a gazdálkodó egyedi üzleti képesség (speciális készségek, képességek), javíthatja a javaslat-Guy fogyasztók érzékelt értékét az áruk és szolgáltatások.
Létre egy erős márka image adhat a következő gazdaság cal hatás, ami a tapasztalat azt mutatja, gyakran figyelmen kívül hagyják a vezetők a hazai vállalkozások:
fogyasztók hajlandók fizetni a magas árat;
segít bővíteni a piaci részesedés, azaz megnövelheti a pro-értékesítés, mert szeretné eladni a kiskereskedők és könnyen Stu vásárolni a fogyasztók számára; hogy nagy növekedési potenciállal rendelkezik;
köszönhető, hogy a hűség a fogyasztók hoz következetesen magasabb nyereség, mert csökkenti a későbbi marketing költségek, hogy sikeresen leküzdeni a váratlan akadályok;
Ő nagy védő akadályokat és lehetőségeket ahhoz, hogy magas-ment; A tapasztalat azt mutatja, hogy a koncepció az életciklus alkalmazhatatlan itt helymeghatározás stratégia ad nekik a hosszú élet;
Ez létrehoz egy pozitív hozzáállás a cég Zain-Az érdekelt csoportok segít megtalálni az új alkalmazottak, részvényesek, hogy a közvélemény és a kormány támogatását.
Nyilvánvalóvá válik, hogy egy erős képet a cég és termelőknek-dimyh termékeik fontos stratégiai előnyt a vállalkozás.