Szervezet és társadalom - studopediya
Anyagokat, hogy segítsen a tanulmány az ELMÉLET
A szervezet egy többdimenziós jelenség. A tanulmány tárgyát a törvények az építési problémák, működésének és fejlesztésének üzleti szervezetek (vállalatok, intézmények). valamint más szervezeti formák (egyesület politikai, vallási, kulturális típus). Szervezet Theory - egy fiatal tudomány, ami kezdett kialakulni a közepén a XIX században, az Egyesült Államokban és Európában - a 50g.g. XXveka Magyarországon - a 70. GG
A kifejezés szervezet két értelmezés:
1) felépítése és készülékek semmit, és ebben az értelemben használjuk gazdaság, kibernetika, biológus. techn. tudományok és feltételezi egy bizonyos rendelési elemek tulajdonságait.
2) kapcsolódó rendelési folyamat, azaz, amikor a szervezett - terv és célok meghatározása.
A szervezet gyakran egyet jelent az intézmény számára. Szervezet - a termékek összetettsége. társadalmakban. úgy jönnek létre, hogy bizonyos célok elérése érdekében, így egyes kutatók azt mondják, hogy a szervezet - a cél közösség.
Szervezet - többdimenziós jelenség. Ez áll az emberek, gépek, épületek, üzleti papírok, infrastruktúra stb szervezet áll a különböző elemeket. természet.
Szervezet - a jelenség él és mozog. Az emberek dolgoznak, jönnek a különböző kapcsolatok: a közigazgatási, a személyes, hivatalos és nem hivatalos együttműködés vagy konfliktus teljesítmény vagy a barátság.
Szervezet - a jelenség a rétegződés, ahol elkerülhetetlen menedzsment és benyújtása, a szerepeket (formális, informális (vezetés)). A szervezet változik az idő múlásával. Bármely szervezet átadja az életciklus, azaz szervezet keletkezik, élő, fejleszteni és jön a finálé.
Osztja 4 szempontból a tanulmány a szervezet:
1) A szervezet felépítését tartalmazza a vizsgálat célkitűzéseit, összetétele, felépítése, hierarchikus osztályozás.
3) kezelése a szervezet, nevezetesen a szervezeti folyamatok, a stílus és a vezetési módszerek, gazdálkodási döntések.
4) fejlesztése a szervezet magában foglalja a tervezés és új intézmények létrehozása, transzformációs eljárások a szervezet és innováció.
Bármely szervezet, van kötve, feldarabolására azt részlege, a folyamatot nevezzük deportamentalizatsiey. Alatt deportamentalizatsii nemcsak elkötelezett nagy osztályok, amelyek osztják megosztottság, hivatalok, szolgáltatások, stb
Minden részleg saját célkitűzéseit, de a cél az egyes megyék azon dolgozik, hogy a közös célok elérése a szervezet.