Szervezési és jogi dokumentációt, különösen a jogi dokumentumok, törvények -
44 Rendszeres ütemezés
45 Útmutató szabályok
41 jellemzők jogi dokumentáció
Szervezési és jogi eszközökkel - a csoport különböző cím szabályozó dokumentumok a szervezet tevékenységének, szerkezeti egységek és tisztviselők, rögzítse őket szerepek, felelősségek stb Rav hosszú-cha.
Szervezési és jogi dokumentumok tartalmazzák:
o a szervezet alapszabálya;
o rendeletek a szervezet és a strukturális különbségeket;
o szabályok és a csoportos munka tanácsadó szervek, irányító személyzet vagy kezelése;
o személyzet;
o rendeletek, szabályok, utasítások szervezeti eszközök, mint a szabályozási
és a referencia információkat több általános és mély alrendszer Ez a dokumentáció érvényes egyetemi miatt közigazgatási iratok és vonatkoztatási csoportot jelentenek sya (szerkesztett) alapján a jogi dokumentatsiiії.
Szervezési és jogi dokumentáció tartalmazza rendelkezések szigorúan kötelező érvényű, de szabályok végrehajtására a közigazgatási jog és szolgálni a jogi alapot a vállalati Ezeket a dokumentumokat kell átesniük a jóváhagyási eljárást a felhatalmazott szerv - az anyaszervezet, a fejét a szervezet vagy kollektív testület (például a részvényesek vagy az Igazgatóság) toscho.
Szervezési és jogi eszközöket figyelembe véve az időtartam, a határozatlan időtartamú és visszavonásig érvényes, vagy amíg a jóváhagyást az új eljárást annak módosításai és kiegészítései, az MPA és felülvizsgálja függ e Id fajta szervezeti és jogi dokumentumok, például változtatásokat és a charta a szervezet készül összhangban eljárás a törvény által létrehozott - a döntést a legfelsőbb szerve vállalat irányítására (részvényesek közgyűlése, és mások.) kötelező bejelentése lefolytató hatóság az állami regisztrációs vállalkozások (Azaz, a végrehajtó bizottság) Változások a személyi készülnek, amennyiben szükséges, a rendelés vagy rendelések mi rukovoditelnika.
A fejlett szervezeti és jogi dokumentumok a vállalati menedzsment vagy szervezeti egység közreműködésével képzett szakemberek, akik jól ismerik a munkát az intézmény egészét, és bizonyos területeken a boxba.
Szervezési és jogi dokumentációt ad ki egy szabványos papírlap kötelező alkalmazását valamennyi szükséges adatok: az intézmény neve, a dokumentum neve, a dátum, a dokumentum száma, takarítson agilis szöveg, aláírás, a jóváhagyás a nyak, sovány vízumot.
A szöveg a legtöbb szervezeti és jogi dokumentumok áll szakaszok saját fejezetek és bekezdések oszlik meg vannak számlálva
Az előkészítés során a szervezeti és jogi dokumentumok kötelesek alávetni jóváhagyási eljárás (látvány) az összes érintett szervezetek és magánszemélyek, jogi szolgáltatások (ügyvéd) Ezen túlmenően, a legtöbb szervezeti dokumentumokat jóvá kell hagynia a legfelsőbb hatóság vagy regisztrálni az Igazságügyi Minisztérium Ukrajna napján hatálybalépését bizonyos szervezeti és jogi eszköz igen, és ő jóváhagyásával vagy registratsії.
Charter - egy jogszabály, egy sor tevékenységek szabályairól szervezetek, intézmények és a polgárok a társadalom, a kapcsolatok más szervezetekkel és személyekkel, meghatározzák a szerkezete, funkciói, jogállását és felelősségét bizonyos területeken a közigazgatás vagy üzleti.
Kétféle szabályozás: standard és személyre szabott
Modell alapszabály szükséges bizonyos csoportok, szervezetek, vállalkozások: részvénytársaság (AT), a kisvállalkozások, korlátolt felelősségű társaságok (TOB) Azokat jóvá a legfelsőbb szervei államhatalmi és menedzsment elkötelezettsége, kongresszusok állami szervezetek.
Egyedi alapszabály számára kifejlesztett speciális szervezeti megadásával típus állapot: AT „Irina” TOB „Hetman” PE „Barvinok” állítás felett vannak az intézmény, amelyre bekezdés vállalati organizatsiiєtsya pіdpriєmstvo, organіzatsіya.
B. 9. A törvény Ukrajna „A vállalkozások Ukrajnában” határozza meg, hogy a charter adatokat kell tartalmazniuk a tulajdonos, a vállalkozás neve, helye, tárgya és célja a tevékenység, az ellenőrzések, sorrendben a formáció, a kompetencia és a hatóság a személyzet és a választott testületek, az eljárás oktatás az ingatlan üzlet, feltételek átszervezése és megszüntetése a vállalkozás tevékenysége a cikkben uchi megadható és egyéb vonatkozó szabályok sajátosságait a vállalat vagy a tulajdonos egy bizonyos mértékű hiánya száj ve vállalkozás az említett feltételek alapján az elutasítást az állam ilyen bejegyzés a vállalkozás annak a ténynek köszönhető, hogy az alakuló dokumentumok nem felelnek meg a törvény zakonimogam.
A tulajdonos az a személy, akinek ingatlan székhelyű cég mintegy számú alapítói az alapító dokumentumok azt mutatják, hogy családi és utónév, a középső név, állampolgárság, lakóhely, útlevél adatait a jogi személyek - nevét, helyét, mikor és kinek regisztrált, EDRPOU kód (azonosító Codd ).
A cégnek legyen saját neve Cég neve tartalmaznia kell a nevet (üzem, gyár, műhely, stb) és típus (magán, kollektív, állami stb) Állam neve spodarskogo társadalomnak kell tüntetni a fajta partnerség kötelező része a cég nevét a neve a szervezet neve - ez a név része, amely megkülönbözteti a többi RGANIZATION ilyen név lehet, mint a saját, például „Svitoch”, és egy sor szó, például Al ovsky marási növényi stankeernih verstatіv.
Tárgya és célja a tevékenység A jogszabályok szerint Ukrajna a pro-slidkovuetsya világos határvonal a jogalanyok szerint a célok:
a) a vállalkozások (cél -, hogy a nyereséget)
c) a politikai pártok (cél - részvétel létrehozását közrend, a formáció a kormány, a helyi és regionális önkormányzatok és a képviselet összetételükben)
Tárgy tevékenység - területén a PR, ahol a cél (termelés, kereskedelem, tudomány, stb) lehet elérni
ellenőrzések érdekében kialakulásuk Hagyományosan ügynökségek két csoportba oszthatók: felsővezetői és legfőbb szerve a közgyűlés a részvényesek, a találkozó résztvevői, a vállalat tulajdonosai, stb A fő-áram jellemző legfőbb szerveinek, hogy azok tartalmazzák az alapítók (résztvevők, a tagok, részvényesek) a legszélesebb értelemben vett - minden olyan személy, a vállalati jog, vagy jogi személyek magasabb op Ghana megválasztott, azok összetételét határozza meg a tagság részvételével nevében a szervezet vagy az a tény, a teremtés bizonyos osobooboyu.
A végrehajtó szervek képződnek (kijelölt, és emlékeztetett) legfőbb szerveinek kinevezése a végrehajtó szerv a megvalósítása a legfőbb szerve határozatainak és kezelése a jelenlegi tevékenységét a végrehajtó szervek vagy szervezet csak kifejezni akaratát a legfőbb szerv a Bizottság közvetlen jogi lépéseket nevében jogi litsbi.
A felügyeleti szerv (felügyelő bizottság, az igazgatótanács, az ellenőrző bizottság, és mások.), Amelyet a legfőbb szerv a résztvevők száma (tag) egy jogi személy Fő funkciója a végrehajtás legfőbb szerve a név ellenőrzésére, a végrehajtó szerv a műveletekre, különösen a végrehajtás magasabb hatósági döntések .
A kompetencia és hatásköre a munkaügyi kollektív és választott testületek 15. cikke szerint a törvény Ukrajna „On Enterprises Ukrajnában” alkalmazottak a vállalat, hogy minden állampolgár, a saját munkaerő-igényes tevékenysége alapján a munkaszerződés (megállapodás), valamint egyéb irányító munkavállaló kapcsolatát a munkaerő kollektív a vállalkozás most vapіdpriєmstva:
o felülvizsgálja és jóváhagyja a kollektív szerződés tervezetét; megvizsgálja és dönt a társaság alapszabálya szerint a vállalkozás munkaerő kérdések kormányok
Az eljárás megalakult a gazdálkodó tulajdonát forrásai ingatlan vállalat szerint a jogszabály, elsősorban a következők:
o pénzügyi és anyagi hozzájárulást az alapítók;
o értékesítéséből származó jövedelem a termékek, valamint egyéb gazdasági tevékenység;
o hitelek a bankok és más hitelezők;
o tőkebefektetések és támogatások a költségvetésből, stb
Az alapító dokumentumokat kell benyújtani, és a mérete a sorrendben megalakult a törvényes alap és egyéb alapok, ha a törvény által előírt, például az eljárás megalakult a tartalék alap engedélyezett pho ondu kell adnia a méret, forma és feltételei járulékalapú.
Feltételek megszűnése Társaság Charter Ez a rész kell biztosítania megszüntetésének indokait a cég, a rend létrehozásának felszámolási jutalék, a használata után fennmaradó vagyon az I likvidatsiiї.