szervezési elmélet
Society alkotja számos szervezet, amely összefüggésbe hozható minden szempontból és megnyilvánulásai az emberi élet. Szervezet elmélet célja, hogy válaszoljon a kérdésekre: miért a szervezet szüksége? hogyan jönnek létre? működni és a változás? Ezért szervezetek tagjai csak annyira, és nem másképp?
Szervezet elmélet - a kutató tudomány elvek, törvények és törvényszerűségek előfordulásának a jelenség a szervezet fejlődésére, működésének mechanizmusait kölcsönhatása alkatrészek és részegységek egymással és a környezettel annak érdekében, hogy a tervezett és / vagy olyan új célokat.
Az ismeretszerzés róla ésszerűen és szakmai megközelítés megalakult a folyamatok zajlanak a szervezetek számára, hogy a teendők és a vezetés annak végrehajtását annak érdekében, hogy elérjék céljaikat.
A téma az elmélet szervezet a szervezeti kapcsolatot az emberek ebben a folyamatban a közös tevékenység és minták a fejlődés.
Szervezet, mint a kutatás tárgya résztvevő menedzsment, közgazdaságtan, szociológia, pszichológia, politológia és más tudományok. Mindegyik tudományok tartja csak egy része a folyamatok zajlanak a szervezetben. Így vezetés mérlegeli kapcsolatos kérdések elemeinek szervezet és menedzsment, a kommunikáció és interakció a szervezet a hatáskörének épület szervezetekkel. Gazdaság vizsgálja elemeit kompenzáció és juttatások; A szervezet a termelés; A gazdasági törvényszerűségek, beleértve arányos és tervezett fejlesztés, a gyártás megfelelőségének kapcsolatok a karakter a produktív erők. Pszichológiai tanulmányok a pszichológiai tükrözi a személy különböző aspektusait a szervezeti kapcsolatokat. Politikatudomány vizsgálja az emberek hozzáállása a politikai szervezetek, a problémák a hazai és külföldi politikát. Ez azonban csak azokat az elemeket, melyek az egész szervezetet, mint egy folyamat, és mint jelenség. Kísérleteket végeztek, hogy összekapcsolják az erőfeszítéseket ezen tudományok tanulmányozására szervezetek mind a nagy rendszerek kibernetika, ellenőrzés elmélet. Így szabályozás elmélet tanulmányozza az alábbi kérdésekre vonatkozó szervezet: a termelés a rendszer, a fajta kezelés, szervezeti felépítés, a lineáris és funkcionális kommunikáció, szervezeti és igazgatási, szervezési, szervezet a közigazgatási munkát. A további fejlesztések terén a szabályozás elmélet kutatás hozzájárult a elosztását szervezeti elmélet önálló új tudomány. Úgy tervezték, hogy egy integrált megközelítés kulcsfontosságú folyamatok zajlanak a formális és informális szervezetek az emberek és a kommunikációt.
Szervezet elmélet - a kutató tudomány elvek, törvények és törvényszerűségek előfordulásának a jelenség a szervezet fejlődésére, működésének mechanizmusait kölcsönhatása alkatrészek és részegységek egymással és a környezettel annak érdekében, hogy a tervezett és / vagy olyan új célokat.
Az ismeretszerzés róla ésszerűen és szakmai megközelítés megalakult a folyamatok zajlanak a szervezetek számára, hogy a teendők és a vezetés annak végrehajtását annak érdekében, hogy elérjék céljaikat.
Society alkotja számos szervezet, amely összefüggésbe hozható minden szempontból és megnyilvánulásai az emberi élet. Szervezet elmélet célja, hogy válaszoljon a kérdésekre: miért a szervezet szüksége? hogyan jönnek létre? működni és a változás? Miért szervezetek tagjai csak annyira, és nem másképp?