Számviteli szabadságra való jogosultság és a számítási szabadság maradványok a programban - 1C fizetés, személyügy 8
Oldal: 1 3
Arról, hogy hogyan programozni 1C: fizetés, személyügy 8 2.5 felülvizsgálata vezet a számítás elvégzéséhez szabadság egyenlegét.
Elszámolása a jogot, hogy hagyja, és számítása nyaralás egyenlegek tartjuk a programban különböző típusú szabadság munkavállalóknak nyújtott összhangban az orosz jogszabályok és a kollektív megállapodások alkalmazottak. Például, amellett, hogy az alapvető éves szabadság, akkor figyelembe kell venni a munkavállalók azon jogát, hogy további szabadságot biztosított munka káros feltételek további szabadságot munkavállalók szabálytalan munkaidő stb Fajták listája éves szabadság munkavállalóknak nyújtott szervezetek leírt könyvtárba formái az éves szabadság.
Állítsa be az időtartamot a rendes szabadság egy bizonyos típusú programot, akkor meg:
- Általában az összes munkavállalói szervezetek - a napok számát a szabadság meghatározott könyvtárban típusú éves szabadság (például oly módon, meghatározott időtartama alatt az alap éves szabadság - 28 naptári nap - 1. ábra);
- Munkavállalók elfoglalni bizonyos pozíciókat - a napok számát le meghatározott referencia pozíciók szervezetek (például így beállíthatja időtartamát a kiegészítő szabadságot pozíciók, a munka, amely hajtjuk végre mód szabálytalan munkaidő);
- az egyes munkavállalók - a napok számát a szabadság, a munkavállalók helyzetének kap egy speciális nevezési lapot, felhívják a szerszám az ünnepek.
Képesség, hogy megadja az időtartamot a szabadság bizonyos munkavállalói lehetővé teszi, hogy felülbírálja a hossza nyaralás esetében meghatározott helyzetben a munkavállaló vagy a minden alkalmazott számára.
Számvitel tapasztalat, amely a fizetett éves szabadság, végezzük a program automatikusan. A visszaszámlálás ideje napjától kezdődik az átvevő a munkavállaló dolgozni. Ha a munkanap folyamán évben a munkavállaló ideig nem szerepel a szakmai gyakorlat, amely feljogosítja a fizetett éves szabadság, a dolgozó év meghosszabbodik, vagyis mozgatja a végén a dolgozó év.
Számviteli munkatársak ténylegesen igénybe vette a szabadság program zajlik a felhalmozási nyilvántartás aktuális üdülési szervezetek. A program kétféle lehetőséget adatrögzítés tényleges használatát ünnep: a dokumentum a személyzeti nyilvántartások vagy dokumentumok hiányzások alrendszer bér. A választott elszámolási lehetőségek történt a beállítások a számla paramétereit (lásd személyi nyilvántartás).
Az éves szabadság biztosítása a munkavállalók regisztrált alrendszer személyi nyilvántartások hiányzások dokumentumokban Hagyja szervezetekkel. Amikor belép a szabadságolási időszak, a dokumentum automatikusan határozza meg a munka évre, amelyre azt adták. Ha a számla opciót, ha a maradék a szabadság megterhelik személyi megrendelések, a dokumentum az ünnepek alatt szervezetekkel információt a napok száma az éves szabadság nyújtott különféle kerülnek a nyilvántartásba felhalmozódása tényleges pihenés szervezetekkel.
Ha kiválasztja a sorrendben ki egyenlegek szabadság elszámolási dokumentumok, az adatokat a nyilvántartásban tényleges ünnep szervezeteket, hogy a dokumentumok alrendszer bér. Az alrendszer bérszámfejtés eredményszemléletű tette a mentett nyereség a szabadság időtartama és az elhatárolás a kompenzáció nem használt nyaralás.
Mivel az alrendszer a személyzeti nyilvántartás nincs dokumentum, amely rögzíti a vakáció kompenzáció, a kompenzáció mindig megterhelik elszámolási dokumentumok, függetlenül attól, hogy töröljék el a sorrendben konfigurálva.
Számítása nem használt szabadság maradványok a program számviteli adatok alapján az alkalmazottak a jogot, hogy az éves szabadság és üdülés, figyelembe véve a tényleges használatát a munkavállalók.
Kattintson az egyik az alábbi gombok, amelyek segítenek a többi felhasználó 1C gyorsan megtalálja az információkat az interneten.