Számviteli 1c gond nélkül! - bejegyzések gond nélkül
Hogy legyen egy olyan lehetőséget, hogy foglalkozzon a iratnyilvántartásának szabadság, akkor a kezdeti beállításokat a program, azaz a beállítások bérszámfejtés, meg a „Vakáció” jelölőnégyzetet a lapon.
Ha a kezdeti beállítások fentebb, hogy egy pipa a helyzetben „Beleértve vnutrismennyh”, akkor adja meg a munkavállaló távolléte miatt része a változás.
Válassza ki a munkavállaló, akinek szabadságot, meghatározza azt az időtartamot a nyilatkozat szerint. Is kell létrehozni egyfajta felszabadulást a könyvtárban.
A program alapja az ilyen típusú fizetés nélküli szabadság, mint munkáltató lehetővé teszi például, családi okok miatt, és más valós okból (1. rész Art. 128. LC RF) és a törvénnyel összhangban, például regisztrációs házasság, gyermek születése (2.o. 128. cikke az LC RF). Vannak még fizetés nélküli szabadság miatt képzés, ő már szabályozza 26. fejezetének a Munka Törvénykönyve. A kiválasztott típusú üdülési hatással lesz az út jelölnek ki szabadságot munkaidő.
Mint a példa bérleti szerint kiválasztott 2. rész, a levél kódot OZ. Ha a nyaralás egyezik az 1. rész 128. cikke, míg a jelölés - UP.
Folytatásában személyzeti programban fognak nyújtani a dokumentum jelölőnégyzetet a kibocsátás mértéke a távollét.
Írja mi volt az oka, ez a szöveg jelenik meg nyomtatott formában. Ebben a dokumentumban az egyetlen dolog, amit ki lehet nyomtatni - ez parancs neve szabadság, az, hogy a szokásos formáját a T-6.
A helyzetek alapján egyesíti a szabadság lehetősége van arra, hogy adja meg a dokumentum „Ez a kombináció hozzászólás” rendelni a díjat egy másik alkalmazottja, aki elvégzi a feladatait egy alkalmazott elhagyja a vakáció. De meg lehet csinálni, ha a megfelelő beállításokat nyilvántartásba vételére vonatkozó futóműveket.
Ami a felhasználók munkájának korlátozott jogokkal, a dokumentum jelenlegi helyzet „számítási elfogadott.” Ez csak a felhasználók számára hozzáférést biztosít a tényleges béradatok. Bár ez a jelző nincs beállítva, az elrendezés a dokumentum tekinthető hiányosnak - a számítás a bérek, ez a nyaralás nem kell figyelembe venni.
Ez a dokumentum csökkenti a díjat az említett időben nem dolgozott ott. Ennek eredményeként kiszámításánál a munkavállaló munkabérét a hónapban munkaórák figyelembe veszik az időszak, amely alatt a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon.
Gyakran jönnek kérdéseket tartalmazza, hogy hagyja fizetés nélkül, hétvégén és ünnepnapokon. Hétvége a munkaügyi jogszabályok egyaránt magában időszakban fizetett és fizetés nélküli szabadságra. És az ünnepeken nem csak azokat az éves alap és kiegészítő fizetett szabadságot. Így kiderül, hogy azáltal a munkavállaló szabadságra a saját költségén, hétvégén és ünnepnapokon kell figyelembe venni időszak meghatározása az ilyen szabadság.
