szakvélemény, „miért akar dolgozni a cég”
Amikor utoljára beszéltünk, hogyan kell helyesen építeni a választ arra a kérdésre: „Miért, maga?” Azonban, a munkáltatók is szeretném kérdezni: „Miért akarsz futni bennünket?” A fej a pályaválasztási szolgáltatások HeadHunterMarina Hadina megmondja, hogyan kell felkészülni ezt a kérdést.
Íme néhány példa a válasz erre a kérdésre:
1. Van egy komoly matematikai oktatás, szeretem, hogy végre hasonló vizsgálatokat. Volt egy hasonló élmény a NN. Szívesen megy vissza ez a fajta munka, hanem egy új szintre.
2. Ez a munka - a tökéletes bővítés szakmai pályafutásom. Van egy jó kombináció a különböző tevékenységi terület (kérjük, nevezze meg). hogy én csak azt tapasztalatot különböző időszakokban pályafutásom (lista). Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy használják a legtöbb, ami van, és a társaság előnyére.
3. Ez nem az egyetlen lehetőség, hogy én azonban úgy vélik, a cég - az egyetlen hely, ahol a képességek lesz a kereslet a teljes utat. Különösen szeretem a személyzeti vezető rendelkeznek speciális ismeretek terén a tömeges munkaerő-felvétel, és ez a cég, hogy így lesz a kereslet. Ezen túlmenően a feladat magában foglalja annak szükségességét, hogy távirányító a megbízó szervezet. Ez lesz a növekedési terület a számomra. Ez az a munka, amit akkor várom, hogy minden reggel.
4. Érdekel ez azért van, mert üresedés ez a leginkább releváns a tapasztalatom, amely egyesíti az értékesítés és a marketing. Mint már említettem, az utolsó munkám elért megnövekedett eladások a vállalat számára az új csatorna több mint 25%. Ezen túlmenően, a szakembergárda, amely meg kell dolgozni, nagy hatást tett rám.
5. Van egy világos megértésének a cég - a cég, ahol tudtam, hogy egy csomó hasznos információt most. Megbeszéltük tervek révén az új üzletágak a következő évben. Azt akarom, hogy részt vesz a csapat közben ezt a növekedést.
6. Ne elrejteni az érdeklődés ebben a helyzetben, akkor (például könyvelő). mert Először is, ez a munka ismerős nekem 99%, ami lehetővé teszi, hogy gyorsan behatol, és kezdjük el a munka, másrészt, én vagyok a leginkább motivált, mert office nem messze tőlem. Ez egy nagy siker -, hogy kombinációja érdekes munka és a munka közel haza.
Fontos tudni, hogy a mai toborzók, valamint a szakmai ismeretek a munkavállalók, értékelik olyan dolog, mint a hűség. Ceteris paribus a valódi érdeklődés a cég játszhat a szívességet, és kiválaszt egy sor más jelöltek. Különösen az ilyen célokra HeadHunter szolgáltatás működik, „Azt akarom, hogy meg kell dolgozni.” Vele, akkor mindig jön vissza kísérteni a cég álmai.
Sok szerencsét interjúk!