Szakmai növekedés, pro
Jelenleg a munkaerő-piacon van egy kitapintható harca munkaadók. Hiányoznak a képzett szakemberek érezhető mindenütt. Kereslet meghaladja a kínálatot. Nem minden vállalat akar nőni személyesen szakemberek - akarnak azonnal kap szakmunkások képesek megoldani a problémákat. És ha már van, akkor próbálja meg az összes lehetséges módon, hogy tartsa őket. Alkalmazottai számára a legfontosabb igény a szakmai fejlődés és a karrier. Alapvetően fontos szerepet játszik kiválasztásában munkát.
Elég gyakran, a szakmai és karrier növekedés összeolvasztjuk. Ez nem teljesen pontos, de az igazság az. Miután a karrier alapja mindig a tapasztalat és tudás.
Szakmai fejlődés - egy kiterjesztése a különböző speciális ismeretek és készségek. Szakmai fejlődés lehet irányítani mind a szűk specializáció és az általános.
A legmagasabb pont a siker érhető el, ha a szakmai igen nagy népszerűségnek örvend az üzleti nemcsak a munkahelyen, hanem a köröket az ő szakterülete, és nem állítja, hogy vezető pozíciókat - karrier növekedést.
Karrier növekedés - nem csak a magasabb bérek, hanem felhatalmazást. És szintjének emelésével a felelősség. Mint már említettük, hogy mászni a ranglétrán szinte lehetetlen anélkül, hogy a szakmai fejlődés.
Nézzük mindezt egy példával olyan fontos mindannyiunk számára, hogy a tanári szakma.
Szakmai tanár növekedés sok tényezőtől függ. De elvileg mindegyik lehet sorolni kétféle tanárok.
Az első közülük - a jó tanár, aki a képzésre a normális szintre, de a második - mutatnak legfinomabb kidolgozású, hogy folyamatosan javul, és így elérni a legjobb eredményeket.
Ahhoz, hogy ezt a szintet, kifogástalan ismerete alattvalója. Ezen túlmenően a szabályozási követelmények birtokában pszicho-pedagógiai elmélet és megértését oktatási követelményeket és a képesség, hogy használja őket.
Hogy a pedagógiai készsége - alapot a tanár fejlesztés épül. Ez viszont ügyesség alapul az elméleti és gyakorlati képzés, amely lehetővé teszi, hogy optimálisan előkészíti és lefolytatja az leckét.
Ezen kívül egy jó tanár kell bizonyos fizikai adottságok: egy jó hang és a fül külső báj és a jó modor.
Általában bármely személy bármely szakma kell törekedni önfejlesztés. Nem kell keresni, hogy mászni a ranglétrán - néha rendes magasan képzett munkavállaló többet kap, mint a főnöke.
Ez annak köszönhető, hogy szükség van a vállalat. Ezen túlmenően, ez a szakmai fejlődésre készteti az embereket tisztelem őket, és nem a magas poszt, amit elért alacsony tudás a maguk területén.
Talán lehet, hogy érdekel: