Szakmai fejlődés - és a jobb és a tanár kötelessége - a blog a Nemzeti Oktatási felügyelő
Tanárok számára, például olyan kérdéseket, mint: A képzés előfeltétele dolgozó oktatási szervezethez, akár szemináriumok, konferenciák, „kerekasztal” számít, mint egy szakmai fejlődés, hogy a jog a fő, hogy kötelezzék a tanárok, hogy adja át a szakmai fejlődés saját költségén, stb
Mi a képzés?
Így a képzés - a továbbképzés a dolgozók azonos szakma érdekében, hogy javítsa a szakmai ismeretek és készségek, végrehajtása keretében további szakmai képzés (a továbbiakban - DPO).
Megjegyzés. A definíció szerint Magyarország TC (cikk 195,1.) „Selejtező - az a szint, tudás, készségek és kompetencia jellemzi a készség, hogy végre egy bizonyos típusú szakmai tevékenység.”
Mi a további szakmai képzés?
Által meghatározott Oktatási törvény (76. §) További szakmai képzés - a szakmai képzés, feltéve végrehajtása révén a további szakmai programok (képzési és átképzési programok).
Szakmai fejlesztési program célja, hogy javítsa és (vagy) az akvizíció az új kompetenciák a szakmai tevékenység, és (vagy) a szakmai fejlődés keretében a meglévő képesítési. Lehet rövid távú programok, de nem kevesebb, mint 16 óra.
szakmai képzési program célja, hogy megszerezze a szükséges szakértelemmel végez egy új típusú szakmai tevékenység, a új képességek megszerzése. Ez az a program, amely nem kevesebb, mint 250 óra.
Távú fejlesztési további képzési programok lehetőséget adnak arra, hogy elérjék a tervezett eredményeket, és az akvizíció az új kompetenciák (képesítés), kijelentette, a programban.
Oktatás további szakmai programok végezhető egyidejűleg és folyamatosan, és lépésről lépésre (szakaszosan), többek között a fejlődés az egyes tantárgyak, kurzusok, tantárgyak (modulok), a gyakorlati képzés, a használata a hálózati formák, az előírt módon az oktatási program és ( vagy) megállapodás az oktatás, valamint a teljesen vagy részlegesen formájában szakmai gyakorlat.
Növelése vagy minősítési eredményei alapján további szakmai képzés bizonyítvány által igazolt előrehaladott képzés vagy a diploma szakmai átképzés (n. 1 óra. 10 Art. 60. Az oktatási törvény).
Így a hozzáférést bizonyos egyszeri szemináriumok, „kerek asztal”, konferenciák nem jelenti a folyosón a tanárképzés, így igazolásokat az ezeken való részvétel nem lehet számítani, mint a szakmai fejlődés dokumentumokat.
Pedrabotnika közvetlenül további szakmai oktatás
A jobb tanárok, hogy további szakmai oktatás profiljának oktatási tevékenységet legalább háromévenként által meghatározott oktatási törvény (para. 2 óra. 5, Art. 47). Periodicitás az áthaladás képzés meghatározott időszakban a munkáltató által.
Feltételeinek megteremtése és szervezése DPO pedrabotnikov oktatási törvény (követelés 5 órán át. 3, 28. cikk) hatáskörébe tartoznak az oktatási szervezet; hatáskörébe a munkáltató. A munkáltatónak azonban nincs joga arra kötelezni a munkavállalók elvégzésére képzés rovására saját források, beleértve az ilyen feltételek nem szerepelnek a vonatkozó szerződések.
Jog gyakorlása a szakmai oktatás
A jogot, hogy egy oktatási szakember az adatvédelmi tisztviselő által végrehajtott szerződés megkötése közötti pedrabotnikom és a munkáltató (ch. 2 s. 197 LC RF), amelynek tartalmaznia kell a kötelezettségek a felek, többek között azt a kötelezettséget, hogy pedrabotnika javítsák készségeiket az irányt a munkáltató és a kötelezettségek a munkáltató irányítása alatt pedrabotnika növelése képesítést mozgásteret művelet való megfelelés biztosítása érdekében a garanciák és kártérítések előírt 187. cikke az Mt.: a megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos bér a fő helyen a munkahelyen, és az irányt a szakmai fejlődés az elválasztással a munkából más területen - a fizetési útiköltségek módon és mennyiségben megállapított fő küldött az üzleti utazások.
Így, ha a nevelőtestület döntése alapján a munkáltatók küldenek tanfolyamokat az állami oktatási szervezetek DPO, a képzés számukra, hogy szabad legyen.
Továbbképzés a kötelessége tantestület
Oktató szakma igényli a folyamatos fejlesztés, rendszeres frissítését a tudás, a modern technológiák és a leghatékonyabb tanítási módszerek. Mindez csak akkor lehetséges, folyamatos képzés, szakmai fejlődés. Nem véletlen, hogy az egyik tanárok kötelességei, bizonyos óráiban. 1, Art. 48. Az oktatási törvény tartalmazza a kötelessége „hogy rendszeresen javítsák készségeiket.” Ez a követelmény vonatkozik minden tantestület, függetlenül attól, hogy dolgoznak a GEF, vagy nem működik.
Ha a jobb pedrabotnika a DPO, ahogyan az a között létrejött megállapodás pedrabotnikom és a munkáltató, nem lehet megvalósítani meghibásodása miatt a munkáltató teljesítette, pedrabotnik joga alkalmazandó a hatóságok az egyéni szempontok munkaügyi viták (munkaügyi vita bizottság, a bíróság), vagy állami munkaügyi felügyelőség jogorvoslatért az adatvédelmi tisztviselő;
ha pedrabotnik irányította a munkáltató, így az SPE, de a munkáltató nem biztosítja, hogy tegye meg a jogszabály által meghatározott, és a szerződés garanciák és kártérítések, a pedrabotnik joga van, hogy kilépjen a fogadó DPO;
ha a munkáltató teljesíti a feltételeket, a megkötött szerződést kapó DPO, beleértve a biztosíték nyújtását, a munkavállaló nem alapos ok nélkül, hogy ne kapjon DPO, ideértve azokat az eseteket, amikor az adatvédelmi tisztviselő végzi használatával szervezeti formák az oktatási tevékenység alapja a moduláris elv, a tanév során nélkül leválás a fő feladat;
ha a feltételek a megkötött megszerezni tisztviselő és a munkavállaló alapos ok nélkül megtagadja, hogy részt DPO, ez lesz a fegyelmi vétség, azaz nem a munkavállaló az ő hibája ráruházott összhangban a foglalkoztatás munkaszerződés vámok Bizottság, amelynek a munkáltató a jogot, hogy megfelelő fegyelmi 192. cikkének az LC RF: megjegyzés, megrovás, elbocsátás vonatkozó indokok alapján.
Mt. Magyarország (a továbbiakban - a Mt.)
Helyi jár oktatási szervezet (kollektív szerződés, megállapodások, feltételek, stb).
Mt.