Segítsen az embereknek, hogy fejlesszék tovább
Miután ezt megtette, mindent megtesz, hogy segítsen a személy kap vissza az utat a személyes fejlődés, akkor előfordulhat, hogy a mentori folyamat befejeződött. De nem ez a helyzet. Továbbra is fennáll még egy lépést meg kell tennie, hogy a folyamat befejezéséhez. Meg kell tanítani a játékosokat, hogyan tovább nőnek, és segíteni másoknak, hogy javítsa. A siker elveszti jelentőségét, ha nincs folytonosság.
Úgy érzem, nagy öröm, amikor látom, hogyan tanult vezetők átadni tudásukat és képességeiket másokkal. Valószínűleg valami hasonló tapasztalható a család feje, figyeli a következő generációs családja, hogy továbbra is az ő esetében. Az új generációs továbbra is megy a sikerhez.
Folytonosság az oktatási vezetők lett a norma az életemben. Például, mozgó San Diego 1981-ben meghívást kaptam munkát titkár - Barbara Brumedzhin. Már elő, tanulni mindazt, amit tudniuk kellett, és képes legyen a leghatékonyabb felhasználása az idejét és képességeit. Nekem dolgozott tizenkét éve. Mielőtt elhagyja, ő készített utódaik - Linda Eggers, ami a jelenlegi titkára. Linda dolgozik velem az elmúlt nyolc évben, és ő tanít és a vonatok Lorenu Leyn.
Hasonlóképpen jártam Charlie Vettse-lem. Töltöttem sok időt, hogy tanítsa meg neki a módját a kutatás során, és ellátta a szükséges anyagokat a fejlesztési írásában képességeit. Azt viszont képzett esetében felesége Stephanie, aki jelenleg az én dokumentumok és szerkeszti anyagok vállalatok INJOY.
De a legbeszédesebb példája fejlesztés folyamatossága az Reylend Dan, aki a helyettesem az években, amikor dolgoztam lelkész. Az első nyolc év munkája, én fizettem egy csomó időt, hogy a fejlődését. A következő hat évben, már utasította őt, hogy készítsen teljes személyzet. Ezen kívül ő készített és kiképzett száz ember. Jelenleg, egy részük (pl Glenn Finch és Don Moser) folytatódik az hozza létre a következő generációs sikeres vezetők.
Erőfeszítést fejlesztésére költött más Luden kiváló eredményt adnak. A vonat a többiek, nem szükséges, hogy egy kiemelkedő és rendkívül tehetséges ember, mint én. Tól csak akkor kell a vágy és eltökélt, hogy ez a helyzet. Ez az eset elvezet a legnagyobb öröm. Amikor az emberek megtanulják, hogy „repülni”, képesek megtenni a lehetetlent. És talán, amikor azok „szárnyalni” nagyon magas, ez segít abban, hogy fel.
A 6. fejezetben tárgyaltam, hogyan mentünk Margaret többször Izraelben egy csoportja, akik még soha nem volt ebben az országban. Mindig szép tervezni egy utazást, és hogy segítsen az embereknek felkészülni az utazásra. Fizetünk előkészítése több hónapig, és rendszeresen összegyűjti a gyerekeket, hogy mondd el nekik mindent, amit látnak az út. Elmondjuk tapasztalatlan utazó mindent, amelyekkel találkozhat a járatok és a transzferek. Mi készül, hogy „kulturális sokk”, hogy túléli. Ezen felül építünk ezekkel az emberekkel pozitív kapcsolatot. Ez a folyamat két célja van: létrehoz egy érzés, biztonság és növeli a várakozás az utazást. Ez segíti a kórteremben, hogy több móka az út.
Hogy az embereket és segíti őket egy jobb életet.
A mi célunk az, hogy ne szervezni az embereket egy pihentető nyaralás, és hogy segítsen a kórterembe, hogy szélesítse a horizontot, és nyissa fel őket az új fejlesztési lehetőségek. Azt szeretnénk, hogy ezt az utat megváltoztatta az életüket.
Ugyanez kell a cél a siker felé vezető úton. Hogy az embereket és segíti őket egy jobb életet. Semmi sem az életben még élvezetesebbé. Soha nem fogod megbánni azt az időt, töltött javítására mások.
Lépéseket kell tenni egy utazás a sikert sikerre:
Mit kéne tenni az út mentén?
1. Hogyan körének meghatározása a fejlesztés: itt az ideje, hogy dolgozzon ki egy coaching stratégiát. A lány akkor vonatkozik az emberek úgy dönt, csinál gyakorlat végén a 9. fejezet vizsgálni azokat a módszereket, amelyek segítségével a elősegítsék az emberek akkor használja a következő táblázat tartalmazza:
Ő a legerősebb minőség
Anyagok megosztani
2. Hogyan tartoznak a rendszeres menetrend osztályok fejlesztésére az emberek: a következő hónapban tervezik, hogy időt elért fejlődés a családja, és a legfontosabb az Ön számára az emberek (kollégák, barátok, stb ...). A dátum, használja a fenti táblázatban. Határozza meg és rögzíti, hogy ideje gyakorolni az egyes kiválasztott emberek. Ne felejtsük el, hogy hívja az embereket, amelynek fejlesztése van szó, hogy vegyenek részt a tevékenységekben. Talán meg kell írni a naptárban kezdőbetűi a személyt, akivel megy a jövőben, hogy meghívja a siker felé vezető úton. Arra is szükség van, hogy válassza ki az időt meg kell tölteni, anyagok kiválasztásában való mentori tevékenység.
3. Terv a hónap: egy időpontot, amit kiad a következő hónapban, hogy ismételje meg, amit tettél 1. és 2. lépést a misszió. Továbbra is ezt hónapról hónapra.
Ami a leginkább tetsző akkor ezen az úton?
Én ezt, és amikor írom ezt a könyvet. Költöztem bele sok a gondolatok, a személyes tapasztalatok és ismeretek felhalmozódott az évek során. Azt lehet mondani, hogy ez a könyv írtam harminc let.1Podobno hogyan volt sikeres, és létrehozta a könyvet.
Szóval, most már tudom, hogy mit jelent a siker felé vezető úton. Remélem rájössz a célja az életben, tudja, hogyan kell elérni a potenciális és hajlandó segíteni másoknak. De mielőtt befejezem ezt a rövid utat, hogy mi volna együtt, szeretnék kérdezni egy másik kérdés. Kérem, hogy azok a gyermekek, amikor néhány utak véget: „Mi tetszett leginkább ezen az úton?”
Azt akarjuk, hogy a gondolatok, hogy én veled megosztott gyökeresen megváltoztatja az életed.
Előfordul, hogy az olvasó fordul az utolsó oldalon a könyv, és soha nem emlékszik, hogy elolvastam. Remélem, hogy nem tennél kapcsolatban könyvemben, mert azt akarom, az ötletek, hogy megosztottam veletek gyökeresen megváltoztatja az életed.
Egy ilyen cél, mindig meg magát, amikor átvette a gyerekek egy utazás. Azt akartam, hogy megtanulják, hogy útra valami új és jobban. Kérdés: „Mit tetszik ez az út a legjobban?” - Kérdeztem őket, hogy segítsenek gondolok, hogy mit tapasztalt az úton. Most ezt a kérdést, hogy akkor, hogy segítsen megérteni a tudás és lendületet ad elvek alkalmazását a tanfolyamon tanult a tanuló a könyv.
Sajnos, nem tudok beszélni, hogy utunk mint én ezt a gyerekek. De én hozzá a könyv a speciális célja, hogy cserélje ezt a vitát. Ezt hívják „Személyes tervet a siker”, amely meg fogja találni a végén a könyv. Az űrlap használatával, akkor képes lesz arra, hogy rögzítse az adatokat, amely segít létrehozni a saját tervét, hogy meghatározza az élet célját és elérni azt. A terv meg kell tartani előtte merít inspirációt, és megérteni az irányt és a fejlesztés. A jobb felső sarokban, írtam a kérdést: „Amit leginkább tetszett ez az utazás?”. Meditálj kapott ötleteket.
Nemrég beszéltem egy régi barátja Stan Toulerom, és emlékeiről a sikerhez vezető út, amelyet át együtt. Gondolataink visszamenni töltött évek a főiskolán. A hetvenes évek elején, mikor fog toborozni az első alkalmazottak, az első dolog, gondoltam, Stan.
Stan élet útja nagyon nehéz volt. Ő született egy szegény bányász családjának West Vir-zhiniya. Amikor gyerek volt, családja költözött Columbus, Ohio. Azt remélték, hogy talál egy jobb élet van, de hamarosan meghalt Stan apja. Az élet kezeljük őket kegyetlenül, de Stan anyja és két testvére volt képes ellenállni a csapást.
Stan csatlakozott a lelkész volt, amikor az utolsó évben az iskola. Az iskola után, tovább dolgozott a templomban, és megélni, tanult fodrász készség. Ezen kívül ment Bible College Sayklville. Ha az elnök a testület, apám Mel Maxwell borok, bemutatva a Stan diplomát egy oktatási intézmény, Stan lett az első ember a családja, akik diplomát.
Mindig tudtam, hogy Stan egy nagy potenciállal és kivételes képességét. De ugyanakkor, nyilvánvaló volt, hogy szükséges, hogy részt vesz a fejlesztés: ő írta a hibákat, hiányzott belőle az önbizalom, és volt egy alacsony önbecsülés. Stan szükséges támogatást, hogy segítene neki megvalósítani a lehetőségeit. És megpróbáltam adni neki, hogy a támogatás, mint volt az erőm.
Először is, én segítettem Stan megvalósítani a saját fontosságát. Vele dolgozni, mindig hangsúlyozta, hogy nagy lehetőségek rejlenek, és igyekezett segíteni neki hinni magát. Tettem előtte feladatok kidolgozása és bővíti látókörüket. Azt sürgette őt, hogy beszélni kezdett konferenciákon és tanítani másokat. És mikor közel volt megszakítani az oktatás, meggyőztem őt, hogy továbbra is fejleszteni és javítani.
Ma, Stan két fok Bachelor of Science, Master of Science, MTA doktora, tiszteleti doktori teológiában. De ez új kihívásokat és folyamatosan fejlődik. Írt hét könyvet, és a legtöbb időt tölt mások tanuláshoz.
Biztos vagyok benne, Stan nem lenne képes előrelépni a siker az én segítségem nélkül, és örülök, hogy tudtam segíteni. Úgy tudom, hogy ő segített, és a nő egy magasabb szintre. Stan segített abban, hogy sikeres legyen, amikor húsz évvel ezelőtt volt az egyetlen alkalmazottja Lancaster, Ohio. Ő továbbra is segíteni ma, mivel a munkavállaló INJOY. Ő hozza az élet, hogy terveimet, és aktív tagja a kreatív csapat. Járja a városok és falvak, a tanítás az emberek a magas művészet a személyes fejlődés. Stan - egy sikeres ember: az a célja, hogy feltárja a potenciális és segíteni másokon. És különben is, ő tudja, hogyan kell egy igaz barát.
Akkor sikereket elérni bármely szakaszán pályafutását.
Meg kell tenni. Akkor jött a siker. Nem tudom, melyik szakaszban az életed, ahogyan te most, mint én megfosztott az örömben, hogy személyesen ismeri magával. De tudom biztosan, hogy lehet sikereket elérni bármely szakaszán karrier - az elején, a közepén, vagy közelebb a vége.
Az életben nincsenek értékes eredmények, amelyek az adott nekünk könnyen. De ha azt mutatják, kitartás, akkor rájönnek hamarosan, hogy váltak igazán sikeres ember. Eleinte az emberek nem veszi észre, és akkor nem fog a helyes értékelés és jóváhagyás a saját oldalán. De ha továbbra is fejleszteni és dolgozni végrehajtása során életcélja, egy időben fog jönni, amikor az emberek felismerik a siker és a kérdést: „Hogyan jutott olyan gyorsan kell csinálni?” És ha továbbra is a folyamat, nem pedig az eredmény, a akkor megy sikert sikerre, és az emberek csodálni. De nem számít, mi történik, folyamatosan halad előre, hű hogyan látja a siker. És ne felejtsük el, hogy más emberek.
Az öt vagy tíz év talán kap egy esélyt, hogy megfeleljen. És az én életem az időben változik. Remélem, el fogja mondani, hogy eddig a ragyogó magasságait, amelyek nem is álmodott előtt. Mi árulja el az emlékeket, és aztán majd újra megkérdezem: „Mi tetszik a legjobban ezen az úton?” És a válasz őszintén: „a bölcs útmutatást és kifogástalan szerénység, uram,” Köszönöm a bizalmat, és áldja meg őket a további fejlődésre.