Rendeletek sajátosságainak alkalmazottak irányába üzleti utak
1. Ez a rendelet meghatározza a jellemzői az eljárás küldött munkavállalók az üzleti utak (a továbbiakban - küldetés) a Magyarország területén és külföldön.
2. A küldetés küldött munkások, akik a munkaviszony a munkáltató.
3. Az E Szabályzat tegyen egy állandó munkát kell tekinteni a helyét a szervezet (külön szerkezeti megosztottság a szervezet), amelyben ez annak köszönhető, hogy a munkaszerződés (a továbbiakban - a küldő szervezet).
Az alkalmazottak küldött az üzleti utazások alapján az írásbeli határozat a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást. alkalmazotti út vezetett egy üzleti út alapján írásbeli döntést a munkáltató külön részlege a küldő szervezet (iroda, fióktelep), amely kívül esik a helyet az állandó foglalkoztatás, azt is elismeri, utazás.
Hivatalos utazási személyzet, állandó munka, amely végzett az úton, vagy utazik karakter, utak nem ismeri fel.
4. Az utazási időszak a munkáltató által meghatározott, figyelembe véve a mérete, bonyolultsága, és egyéb jellemzőit a szolgáltatást.
Délután indulás a küldetése az indulás időpontja, a vonat, repülő, busz vagy más jármű a munkahelyén az utas, és az érkezés napján egy utat - a megérkezésének időpontját az említett jármű helyén állandó munkát. Amikor elküld egy jármű akár 24 órán át, és többek között a távozás napján a küldetése tekinteni az aktuális nap, és 00 órával később - a következő napon.
Ha az állomás, móló vagy repülőtér alatt helyezkednek el a falu, hogy figyelembe veszi a szükséges időt utazik az állomás, móló vagy a repülőtéren.
Hasonlóképpen, a munkavállaló határozza meg az érkezés napján arra a helyre, a tartós foglalkoztatás.
Az idézés kibocsátása alkalmazottja dolgozik a távozás napján egy üzleti útra napján érkezés utazás dönt megállapodást a munkáltató.
5. A munkavállalói jövedelem esetén hozza őt dolgozni hétvégén vagy ünnepnapokon történik összhangban a munkaerő-magyarországi törvények.
7. A tényleges távú munkavállalói üzleti úton határozza meg az úti okmányok dolgozókat képviselő hazatért egy üzleti útra.
Abban az esetben, utazási az alkalmazottja alapján az írásbeli határozat a munkáltató a kiküldetés helye, és (vagy) vissza a munkahelyén a szolgáltatás közlekedés, szállítás, található a munkavállaló ingatlan vagy az ingatlan harmadik felek (meghatalmazott útján), a tényleges tartózkodási idő a kirendelés helyén meghatározott szolgáltatási figyelmét, ami munkavállalók hazatért egy utat a munkáltató a dokumentumok megerősítik az ezzel a közlekedés az utazás a kiküldetés helye és beszélgetni de (fuvarlevél, útvonal, számlák, nyugták, pénzbevételek és egyéb dokumentumok megerősítik a szállítási útvonal).
Ennek hiányában az úti okmányok, iratok a felvételi helyiség vagy egyéb igazoló dokumentumok a szerződés megkötése nyújtására irányuló szállodai szolgáltatások kirendelés helyén, annak érdekében, hogy erősítse meg a tényleges tartózkodási idő a kirendelés helyén egy alkalmazottja mutatjuk emlékeztetőt és (vagy) bármely más dokumentumot a tényleges birtoklás munkavállaló út, amely megerősítést kapó munkavállaló (vagy cég hivatalos) az érkezés napja (indulás) a munkavállaló a kiküldetés helye (és űrutazás).
9. átlagkeresete az időszakban, amikor a munkavállaló egy üzleti útra, valamint a nap a szállítás, beleértve kényszerített leszállás fenntartását minden nap a menetrend meg a küldő szervezet.
Dolgozó részmunkaidős, a kirendelés mentett átlagbér a munkáltató, aki őt elküldte egy üzleti útra. Abban az esetben, az irányt a munkavállaló egy üzleti útra, ugyanakkor a fő feladat, és az elvégzett munkát a feketemunka feltételek, az átlagos fizetés mentett a munkaadót és a visszatérített útiköltségek között oszlanak meg a parancsnokok a munkaadók közötti megállapodás értelmében őket.
10. A munkavállaló az irányt egy üzleti út kap készpénz az utazási költségeik és bérleti helyiségek és járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj).
11. Az alkalmazottak visszatérítik az utazás és a bérleti helyiségek, járulékos költségek kívül élő állandó lakóhelye (DSA), és egyéb felmerülő költségeket a munkavállaló engedélyével a fejét a szervezet.
Az eljárás és a kártérítés összegét kapcsolatos költségek az utazás, összhangban meghatározott rendelkezések 168. cikk Az Mt. Magyarországon.
Járulékos költségek kívül élő lakóhely (DSA) vissza kell téríteni a munkavállaló minden nap egy üzleti út, hétvégén és ünnepnapokon, valamint a nap a szállítás, így többek között a kényszerű leszállás, rendelkezéseinek hatálya alá tartozó bekezdésben előírt 18 bekezdésére.
Üzleti utak a területen, ahol a munkavállaló alapján a szállítás feltételeit és a természet az üzleti út egy lehetőség, hogy a munka minden nap, hogy visszatérjen a lakóhelye, a juttatást kell fizetni.
A kérdés, hogy a napi hozam a munkavállaló a kiküldetés helye a lakóhelye egy konkrét esetben megoldott a szervezet vezetőjének, figyelembe véve a nagy távolságok, a szállítás feltételeit, a természet a folyamatban lévő munkát, valamint az olyan feltételeket kell teremteni az alkalmazottak kikapcsolódás.
Ha a munkavállaló a együttműködve a szervezet vezetője, miután a munkanap marad a kiküldetés helye, bérlésének költsége helyiségek a rendelkezés a vonatkozó dokumentumokat a munkavállaló kompenzálni kell a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdése ezt az elemet.
Abban az esetben küld egy alkalmazott üzleti úton, kérésére a bérköltségek a munkaadó viseli a szülés.
12. Az utazási költségeik a telephelye a Magyar Köztársaság területén, és vissza állandó munkahelye és az utazási egyik település a másikra, ha a munkavállaló küldött több szervezet található különböző helyszíneken tartalmazza az utazási költségeket a tömegközlekedés az állomásra, illetve , marina, a repülőtér és az állomás, a kikötő, repülőtér, ha nem éri el a falut, ha vannak olyan dokumentumok (jegyek), hogy támogassák ezeket a költségeket, valamint a fizetési szolgáltatások az utazási dokumentumok és a rendelkezésre ágynemű a vonatok.
13. Abban az esetben, kényszerű megszakítást alkalmazottja térítik bérlésének költsége helyiségek, erősítette meg a vonatkozó dokumentumokat, a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdésében a 11. bekezdés képezik.
14. A költségek a foglalás és felvételi helyiség Magyarország területén kompenzált alkalmazottak (kivéve azokat az eseteket, ahol vannak ellátva szabad élőhelyén) módon és mennyiségben által előírt második bekezdése 11. bekezdés képezik.
16. Fizetési és (vagy) visszatérítése munkavállalói költségek devizában kapcsolódó üzleti utazások területén kívül Magyarországon, beleértve a fizetési előleg devizában, valamint a visszafizetés nem költött előre devizában, a munkavállalók részére kapcsolatban az utazás végzett összhangban a szövetségi törvény „A deviza szabályozás és valuta-szabályozás”.
A munkavállalóknak kifizetett napi deviza, amikor a munkavállaló, hogy küldjön egy misszió területén kívül Magyarországon olyan módon és mennyiségben létrehozott második bekezdése 11. pontjának e rendelet előírásainak való bekezdésben előírt 19 bekezdésére.
17. tartózkodása alatt a munkavállaló utat, vezetett egy üzleti út területén kívül Magyarországon a napidíjat fizetett:
a) amikor áthalad a Magyarország területén - a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdése 11. pontja a jelen szabályzatban az üzleti utazások területén Magyarország;
b) amikor áthalad a területén egy idegen állam - a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdésében, 11. pont e szabályzat utazásra külföldi országokban.
18. A törekvés a munkavállaló a Magyarország területén Magyarország államhatár átlépésére dátum szerepel azokon a napokon, amelyekre napidíjat fizetett devizában, és a haladva a Magyarország területén, átkelés a dátum a magyar államhatár szerepel a napon, amelyre napidíjat fizetett rubel.
Időpontja a magyar állam határátkelőhely következőket Magyarország területén, valamint a Magyarország területére határozza védjegyek határőrségei az útlevélben.
Amikor a küldő egy alkalmazott üzleti úton területén két vagy több külföldi napidíj napi határ mentén húzódó államok fizetik devizában normái szerint létrehozott állam, amelyet elküld a munkavállaló.
19. Amikor az irányt a munkavállaló egy üzleti útra az Egyesült Államokban - a résztvevők a Független Államok Közösségének, amelyek aláírták a kormányközi megállapodások alapján, amely a dokumentumokat a belépési és kilépési határőrizeti hatóságok nem tettek egy megjegyzés az államhatárt átlépő a magyar állam határátkelőhely időpontban határozza meg az úti okmányok (jegyek).
Abban az esetben, kényszerű késedelme az utat egy napidíjat a késedelem fizetik meg a döntést a szervezet vezetője a bemutató dokumentumok megerősítik a kényszerű késés.
20. A munkavállaló, aki elhagyta az üzleti utazás egy idegen országban, és visszatér a Magyarország területén, ugyanazon a napon, napidíjak kifizetése devizában összegű, 50 százalék norma megélhetési költségek, mint azt az előírt módon a második bekezdés 11. pontja a jelen Alapokmány, üzleti utak a külföldi országokban.
21. A bérlésének költsége helyiségek, amikor a munkavállaló a menetirány külföldi, megerősítette a vonatkozó dokumentumokat, kompenzálni kell a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdésében a 11. bekezdés képezik.
22. Az utazási költségek küldésekor alkalmazottja egy üzleti út területén a külföldi államok vissza kell téríteni őt bekezdésének megfelelően az e rendelet 12. az irányt egy üzleti út területén belül tartozik.
23. A munkavállalónak a iránya utazás területén külföldi állam vissza kell téríteni továbbá:
a) a költségek regisztrációs útlevél, vízum és más utazási okmányok;
b) a kötelező konzuli és repülőtéri díjak;
c) meglöki a jogot, hogy be vagy tranzit járművek;
g) a költségek regisztrációs kötelező egészségbiztosítás;
e) más kötelező díjak és költségek.
24. megtérítése kapcsolódó egyéb költségek üzleti utak készült dokumentumok bemutatását igazolja ezeket a költségeket, a módon és mennyiségben létrehozott második bekezdésében a 11. bekezdés képezik.
25. A munkavállaló esetén átmeneti munkaképtelenség igazolt az előírt módon kell téríteni bérlésének költsége helyiségek (kivéve azokat az eseteket, amikor a kiküldött munkavállaló kórházba) és napidíj, ameddig nem tudja, hogy egészségügyi okokból indul a szolgáltatás teljesítéséhez érdekében, vagy térjen vissza a lakóhelye.
A vizsgálat alatt a átmeneti munkaképtelenség a munkavállaló kell fizetni ideiglenes rokkantsági ellátások szerint a magyar törvények.
26. A munkavállaló visszatér egy üzleti útra kell benyújtania a munkáltató 3 napon belül:
előzetesen jelentést fordított összefüggésben az utazás összegek és a végleges rendezése kérdés, mielőtt elhagyja az üzleti úton előleget az utazási költségeket. Ahhoz, hogy előre jelentés dokumentumok kíséretében lakásbérleti, valós utazási költségeik (beleértve a díjakat az utazási okmányok és a rendelkezésre ágynemű a vonatok) és egyéb kapcsolódó kiadásokat az utazást;