Outsourcing vagy tanácsadói kontraszt outsourcing és tanácsadó
Romanova Olga Borisovna. Outsourcing vagy tanácsadó?
- ha sikeresen fejlődő cég (vállalkozás) végzi tevékenységét bővíteni tevékenységét, a jogi forma megváltoztatása, stb
- azokban az esetekben, a végrehajtási szükséges elhangolódásával a versenyt;
- azokban az esetekben, hogy a válságból való kilábalás, illetve leküzdeni a különböző akadályokat (vám-, pénzügyi, információs, stb)
Tanácsadói tevékenységet szabályozza ugyanazokat a szabályokat, hogy a kiszervezés, de a tapasztalat az a gyakorlati alkalmazása tanácsadás nagyobb a hazai gazdasági környezetben. Még a királyi Magyarországon az orvosi konzultáció érintett háziorvos, amely meghatározza az irányt a kezelés és javasolta, hogy a szakember képes tartani. History gazdagította a tapasztalatok ügyvédi tanácsadás, ügyvédi. Eddig tanácsadás szerzett új formái és irányokat, és ez nagyon népszerűvé vált. Tanácsadás és outsourcing azok a fajta szellemi tevékenység, eladott nyereséget; mindkettő szerződéses alapon szabályozza ugyanazt a szabályozási keretet. Mindkét szolgáltatás történelmileg kialakult objektív gazdasági folyamatokat, a munkamegosztás. Társadalmi munkamegosztás, elsősorban a termelékenység és menedzsment (Engels Anti-Dyurit „t.20 293. cikk). Modern elválasztási truda- strukturált feladatok szétválasztása. A neves „tudásalapú gazdaság”, mint a legfontosabb funkciókat. Ez a tudás és az intelligencia használata vezet a gazdasági növekedés, az egyre növekvő szerepe az információs és árfolyam, kemény versenykörnyezetben, létrehozott egy égető szükség van a munkamegosztás, a megjelenése és az új tevékenységi formák, amely a modern és innovatív tudást. Ezért nyugodtan mondhatjuk, hogy az általános keretet, amely outsourcing és tanácsadó egy információs termék, a tudás- és tapasztalat. A különbség abban rejlik, hogy hogyan hajtsák végre a két tevékenységet, és a végrehajtás a sorrendben. Consulting adható egyetlen szolgáltatást és tartós, például egy bizonyos időközönként. Ennek az az eredménye intézkedéseket kell tájékozott véleményt konkrét kérdésekben. Outsourcing kínál állandó részvétel a folyamatok közvetítő tevékenységét a cég időszakos eredményeinek bemutatását, hogy az ügyfél. Alapvetően outsourcing végezzük révén közvetlen helyét a munkahelyen egy szolgáltató cég és ismereteket igényel nem csak a kísérő okmány menetrendszerű úti cél, hanem a csomag a helyi szabályozások a vállalat, valamint a teljes alárendelése a menedzsment és a szabályokat a társaság. Továbbá, ellentétben a kiszervezés és tanácsadás a mértéke és köre szakmai felelőssége, hogy ezt megtegye. Konzultáció az alapja elfogadásáról az ügyfél döntések, és a kiszervezés egy van, és hogy saját döntéseket és végrehajtása az ügyfél megoldások a feladatokat.
Az árak az ügyvédi szolgáltatások, ügyvédi függ a feladat.
Hívjon most! Segítség!