Összegzés - az alapvető emberi szükségletek
1. ábra. Hierarchiája szükségletek Maslow
2. A koncepció Alderfera.
3. Az emberek igényeit a szervezetekben.
4. A kapcsolat a szükségleteik és kumulatív hatása.
Annak ellenére, hogy mind a tárgyalt kérdések teljesen függetlenül, nem függetlenek egymástól. Más szavakkal, egyes kombinációk sokkal gyakoribbak mások szükségleteire. Például, az emberek súlyos tiszteletben kell tartani, a legtöbb esetben szintén észlelhető frissítés szükségességét teljesítmény. Az emberek nagy függetlenség igénye és az elért eredményeket általában rosszul fejezte ki, hogy szükség van a biztonság. Az emberek nagyon kis elérésének szükségességét és gyakran magas a biztonság iránti igény, mivel mind a kereslet egyesíti a kudarctól való félelem. Természetesen a jelenléte az ilyen kombinációk nem abszolút valószínűsége azonban talált egy jelentős számú esetben.
Ami kap kifejezést igény attól függ, hogy az egész szerkezet az egyén igényeinek. Különböző igényeket képeznek konstelláció szorosan kapcsolódik az érték az egyéni szférában. Ahhoz, hogy megértsük a motiváció az egyén, akkor fontos figyelembe venni az általános szerkezetét szükséglettel kapcsolatos élete és szervezeti helyzetet.
17
Nézzük néhány lehetséges példát. Így személyek erősen kifejezett igény a teljesítmény és eredmények örömmel tart vezetői pozíciók, amelyek képesek lesznek használják fel befolyásukat annak érdekében, hogy létrejöjjön a szervezet, és vezet a megvalósításához konkrét célokat. Személy azonban erősen kifejezett igények erő és tisztelet fog összpontosítani néhány feladat eltérő célokat kíván elérni. Ők használják befolyásukat, mindenekelőtt annak érdekében, hogy megerősítse saját erő és a presztízs, így a valós problémákat a szervezet PA kerülete a figyelmét. Természetesen egy ilyen torzulás nem találja reflexió a szlogenek és nyilatkozatok ezek az emberek, akik tele lesz teljesen ésszerű és hasznos rendezésére ötleteket. Azonban a tényleges esetben a fejét ez a „torzítás” elég nyilvánvaló. Személyek súlyos igényeit teljesítmény és a biztonság elsősorban az kiutasítás a szervezet minden ellenséget és a versenytársak. Egy személy egy nagy szükség van erő és függetlenség valószínűséggel kívánnak létrehozni a saját vállalkozás, amelyben az egyetlen uralkodó erő működhet is.
stb