Orvos dolgozó több fogadást - az okokat a törvény helyzetben, nyugdíjas egészségügyi szolgáltató

Orvos dolgozó több fogadást - az okokat a törvény helyzetben, nyugdíjas egészségügyi szolgáltató

Túl sok munkavállaló egészségügyi szakmák, mint például az orvosok és nővérek most dolgozik nem egyszeri alkalommal történő, valamint a kombinációban alkalmazzuk is a 0,5 vagy akár az egész fogadást. Ez a helyzet volt az alapja az emberek séta vicc - az egyik tét orvos semmi, és két - nincs idő. Sajnos, ez az az eset, amikor egy vicc csak vicc részesedés - rengeteg egészségügyi dolgozók kénytelenek dolgozni részmunkaidőben, több okból is:

- Alacsony fizetések az orvosok. Medicine ebben az országban a legtöbb költségvetési az ezzel járó körülményeket. Ezért számos régióban az orvos fizetése, mégis, akkor többé-kevésbé élő, de vásárolni hitelre olyan berendezés, nemhogy egy házat nem is gondol. Ez arra készteti az embereket, hogy dolgozzanak egy pár tétet.

- A hiány az egészségügyi szakemberek. Egy különösen akut probléma fiatal és középkorú egészségügyi személyzet - nővérek, ápolók. A turn fogadás minden egészségügyi intézmény mereven előírt szabályozás és adminisztráció a kórház vagy klinika nem tudnak csökkenteni. Ezért a nyilvánvaló figyelembe több fogadást egy személy hiányában egy adott munkavállaló.

- A jutalmazó rendszerben extra munkaerő órán át. Sok kórházban jelenléte több mint egy sebesség feltétele, hogy rendszeres készpénzes bónuszokat - negyedévente és évente. Ezért sok, és hogy legalább egynegyede a sebesség elérése érdekében a tömege (bérekhez viszonyított) pénzügyi ösztönzők.

A munkavállaló számára. amely az útmutató egy kis plusz munka mennyisége a díjat kell tudni, hogy a különbség a következő fogalmak: „összehangolás” és a „feketemunka”. A kombináció magában foglalja a teljesítése bizonyos további feladatokat a maguk idejében, hogy van, megnőtt a munkaórák száma nem fordul elő. Általában ilyen helyzet áll elő az ideiglenes távollétében munkás. A legegyszerűbb példa - egy orvos terapeuta klinika kitölti az irodájában minden formáját hiányában a nővér, és végzi egyéb feladatokat. Gyakran gátlástalan feje egészségügyi intézmények használja a helyzet az összehangolás, arra kényszerítve a munkavállalók többet dolgoznak, a fizetési ebben az esetben sokkal kisebb, mint amikor dolgozik több fogadást.

Feketemunka növekedésével jár a munkaórák számát. ahol működnek különböző mennyiségben kompatibilizátort lehet ugyanabban a létesítményben, és egy pár. Kívánatos, hogy egy bejegyzést a foglalkoztatási rekord a második papírt, jelezve, hogy milyen munkát a fő, és amely - több. Sokan és törekedjenek arra, hogy tekintettel arra, hogy a további munkát segít több mint korai nyugdíjba - tudjuk, hogy a nővérek és az orvosok jogosultak a korai nyugdíjazást. A jogszabályok szerint a magyar nyugdíjba 30 éves szakmai tapasztalat a városban és 25 év - a vidéki területeken. Ugyanakkor paradox módon további foglalkoztatási ráták nem veszik figyelembe kiszámításakor idő.

Ez a tény egy kellemetlen meglepetés sok orvosi személyzet közel nyugdíjkorhatárt. És ez a posztulátum hely szabályozás valamilyen oknál fogva, gyakran tekintik a magasabb prioritású, mint a többiek. Például egy orvos dolgozik az egész tét a Városi Kórház tüdőgyógyász, moonlights TB radiológus félidőben. Logikusan, a munka tekinthető a fő kórház, a klinikán - több. Az egyik oldalon a hely szabályozás kimondja, hogy a szakértő jogosult kedvezményes nyugdíjazás radiológus szakma tekinthető veszélyesnek, és része az úgynevezett listája 1. A másik jogszabály, prioritást élvez, mert nem veszi figyelembe azt a további részmunkaidős, ezért és nem veszi figyelembe a veszélyes munkakörülmények rajta. Ebben a helyzetben a legjobb megoldás az lenne, hogy ezt a munkát radiológus alap - legalábbis papíron. Azonban sok orvos dolgozik több fogadást, nem tudom, a bonyolult a törvény és ide olyan lyuk a törvény.

Minden más rendelkezései az Mt., az orvos. dolgozó több fogadást, hogy van egy plusz munkát ugyanazokkal a jogokkal és kötelezettségekkel, mint az elsődleges - 29 nap fizetett szabadság évente, a fizetett betegszabadság, a rendelet és így tovább. És ez minden, függetlenül attól, hogy az alapvető munka - azaz, akkor megy nyaralni két munkahely, vagy forduljon az egyes, mint bárki akar. Általánosságban azt mondhatjuk, hogy a legtöbb orvos vesz részt a feketemunka nem jó az élet, így az egyik a fellendülés jeleit a hazai gyógyszer valószínűleg fokozatos eltűnése ezt a jelenséget.