Orthobiosis pihenésre, kikapcsolódásra, katarzist
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
TÉMA: "orthobiosis: pihenésre, kikapcsolódásra, katarzist"
A fő feladat a menedzser - tartósan vezetni az embereket az a munkájuk során. A cél a menedzsment az emberek részt vesznek a teljes munkafolyamatot - végrehajtott valós munka és egyre eredményeket. A menedzser Jobs a modern szervezetekben, hogy megtanulják, hogyan kell helyesen kezelni az embereket. A változás a vezetés külön a helyzet, a menedzser kell tudni, hogy pontosan a reakció a beosztottak, köteles megjósolni, hogy az emberek viselkednek, de nem igaz, másrészt a kereslet a fejét a pontos ismerete beosztottjai. Tudnia kell, hogy több, mint a beosztottak. Fontos megbecsülni beosztottak csak a viselkedésük, nem ellenük. Mivel a viselkedés az emberi psziché, az emberek gyakran azt mondják, nem az, amit gondolnak, így néha az információ nem pontos. Ez a nehéz irányító emberek a menedzser. Sikeres vezetés attól függ, hogy pontosan készítmények beosztottak a vezető és a beosztott hogyan érti meg a követelményeknek a feladatok, amelyeket meg kell oldani. Mielőtt a rend, a menedzser kell végeznie beosztottak megérteni, hogy ez a vezetői helyzet. A meglévő nehézségek a menedzsment az emberek keres visszajelzést. Kapcsolat - ez az információ, hogy jön a művész. Ez lehet pozitív vagy negatív. Beosztottak nem mindig képesek megérteni, hogy az eredmények nem felelnek meg a követelményeknek, amelyek megfelelnek a menedzser. Megfelelő visszajelzést kombinált pozitív motiváló befolyását az irányítás - ez egy erős eszköz motiváció a munka felé a pozitív hozzáállás és a feladatai teljesítéséhez. Az emberek nem működik hatékonyan, ha nem gondoskodunk a motiváció érdeklődés munkát. Érdeklődjön - egyfajta elégedettség anyag emberi szükségletek és a pozitív érzelmi kapcsolat az egyén a témára vagy üzletmenet. Egyik fontos feladata a vezetők nemcsak az az egyértelmű és pontos célkitűzéseket az előadók, hanem a gondoskodás beosztottjai.
Beszéljünk ezt a fogalmat orthobiosis. Öregségi emberekben túl korán indul eredményeként önmérgező szervezet mikrobiológiai és egyéb mérgeket. A legnagyobb jelentőségű ebben a tekintetben a bélflórát. Alapján ezek a beadványok javasol több megelőző higéniai és leküzdésére autointoxikáció organizmus (sterilizálás élelmiszer, korlátozza a húsfogyasztás, tejtermékek étel). A fejlesztés a szellemi fejlődés egy személy érkezik a megvalósításához az elkerülhetetlen halál, és van egy természetes vágy, hogy növeljék a rövid létezését. A végső cél a terrorizmus elleni idő előtti öregedés tartják orthobiosis. Orthobiosis - ez egy természetes emberi vágy, hogy növelje a fizikai élet a test alá racionális higiénia. Ezért minden emberi lény szükséges javítani kell érdekeivel összhangban az emberi társadalom és egyúttal javítja a társadalmi formák az emberi élet. Ez létrehoz egy jobb erkölcsileg személy a jövőben. A Munkája során menedzser nem szabad elfelejteni ezt. A orthobiosis tartalmaz olyan fogalmakat, mint pihenésre, kikapcsolódásra és katartikus. Nézzük meg mindegyiket külön-külön.
Pihenés - egy pihentető, enyhíti a stressz; Ez akkor fordulhat elő, mint önkéntelen vagy önkényes reakció eredményeként egy adott személy dolgozik a saját mentális állapotát, és kapcsolatban van a képesség, hogy elkerülje a kellemetlen gondolatok és érzelmek kombinációja révén a fizikai és mentális relaxáció.
Ami a használatát relaxációs technikák, a munkahelyi vezető, üzemvezető kell emlékezni, és tudjuk, hogy fontos, hogy változatossá a többi alkalmazottak, és ha a cég engedheti meg magának azt, hogy jobb, ha nem menteni. A piacon a személyzet nagyon komoly verseny. Jó szakemberek elég, és megfizethető még kevésbé. Ezért az igazgató komolyan meg kellene fontolnia a szervezet életében, szabadidő az irodájában. Egyes cégek szükség van egy pihenővel határozza meg a pontos munkát. A lakossági nagyon mozgalmas nap, mind fizikailag, mind érzelmileg. Ezért minden embernek szüksége van nem csak szünetet az ebéd, de a kötelező öt perces szünetekkel a nap folyamán. Általános szabály, hogy vigyázzon a szervezet ilyen szoba és relaxációs terület viseli a szakemberek a marketing osztály, vagy a belső kommunikáció, amely szükséges, hogy pontosan meghatározzák a munkavállalók kívánságait. És egy látogatás ezeken a helyeken a kikapcsolódás gyakran nem szabályozzák, mert mint a legtöbb vállalat alkalmazottai értékeltünk a teljesítmény, hanem a jelenléte vagy hiánya a munkahelyen. Amikor létrehozza a belső a szoba és a töltelék teljesen kezelni a saját, meghatalmazotti tervezők és pszichológiai szakértők szakemberek HR osztály. A szolgáltatások költségei regisztrációs vállalati tervezési tér ma változik meglehetősen széles körben, de átlagosan $ 20-30 per 1 négyzetméter helyet. Mindebből az következik, meg kell jegyezni, hogy a malomalski üdülőterületen az alkalmazottak (legyen az egy szobában, vagy egy külön sarok), díszített ízléses és fikció, hanem kiegészíti bármilyen irodai, és adjuk hozzá a hírnevét önérzetes cég. És annak berendezési költségek kerülnek kamatokkal együtt legalább az a tény, hogy a munkavállalók valóban lesz kevesebb, mint a „égnek” a munkahelyen.
A Magyar Lexikon - a legnagyobb és legmodernebb enciklopédia hazánkban, ebből következik, hogy a kikapcsolódás (fordítás lengyel rekreacja - pihenés, kikapcsolódás Latin - hasznosítás) - jelentése:
1) a szabadság, pihenés, a változás az iskolában (elavult);
2) pihenõterem az oktatási intézményekben;
3) többi, helyreállítása emberi erő fordított a munkaerő-folyamatban.
Ebben a tekintetben meg kell jegyezni, nagy nehezen határozható tartományban kapcsolatos fogalmak szabadtéri tevékenységekhez. Üdülés, mint ilyen, az egyik fő tárgya tanulmány az ilyen tudományok szabadidős földrajz, rekrealogiya, rekreációs jellegű, és mások.
Szórakozási földrajz - a kutató tudomány földrajzi mintáit működésének és fejlődésének területi rendszerek szervezet az emberek a munkából, és szintén egy földrajzi fegyelem, tanulás és modellezés saját tárgya tanulmány - a területi szabadidős rendszert.
Rekrealogiya - interdiszciplináris tudomány szabadidős rendszerek alapján a paradigma az emberi ökológia; A tudomány, a folyamatok és eljárások helyreállítása az emberi élet erők.
Kezdjük tanulmány a „kikapcsolódás”. Ez a kifejezés megjelent normalizált csak a bevezetése a munkanap, a második kimenete a nap, a nyári szünetben. Szabadidő, illetve a helyreállítás, a rehabilitáció és a hely, ahol ezeket a tevékenységeket végzik. Mint már említettük, a rekreációs latin felépülést jelent, nyugalom. A modern irodalom megjelent az elmúlt években,
- bővített újratermelés a fizikai, szellemi és érzelmi hatásköre ember;
- minden játék, szórakozás, stb visszaállítására használt fizikai és szellemi erejét ..;
- a leggyorsabban növekvő szegmense a szabadidő ipar, párosulva a részvétel a lakosság aktív pihenésre a szabadban, ami esik főleg a hétvégén;
- megváltoztatása egy organizmus és emberi populációkban, ami lehetőséget ad arra, hogy élénk tevékenységet különböző körülmények, a természet és a környezeti változások;
- civilizált pihenőidő különféle betegségek megelőzése kórházban, városnézés és a turisztikai tevékenységeket, valamint a fizikai terhelés során.
Szabadidő és turizmus metszik: a lakó valamennyi tevékenységét magában foglalja nem kapcsolódik a tartózkodási hely megváltoztatása; A turizmus - ez a tanulmány, üzleti turizmus, terápiás rekreációs, vásárlási túrák, politikai turizmus. Következésképpen, a terület a kereszteződés mindenféle turizmus, amelyek célja, hogy visszaállítsa, gyógyulást, pihenést, nyaralóház, zarándoklat, az öko-turizmus.
Üdülés most utal egy ilyen szelektív aktivitást, ami lesz szükséges feltétele a normális emberi életet, olyan feszültség kompenzáció azt jelenti, katasztrófa utáni helyreállítás és a termelés folytatása. Fő feladata - az újjáépítés és a fejlesztés a fizikai és szellemi ereje minden tagja a társadalomnak, a teljes kifejlődése belső világ. Ebben az esetben a magasabb igényeket kell megfelelnie az első helyen áll a kutatók számára egy belső világ, a kreatív képességeit. Míg a tudomány még mindig nincs általánosan elfogadott besorolás közfeladatok kikapcsolódás, akkor lehet osztani 3 fő csoportra:
Orvosi és biológiai funkciók gyógyüdülő kezelés és gyógyulás. Javítása révén a turizmus - az egyik módja, hogy megoldja a problémát, a termelés és eltávolítása ki szellemi kimerültség személy.
Gazdasági funkciók - egyszerű és bővített újratermelés a munkaerő. Szabadidő takarít társadalmilag szükséges időt. Due pihenés fokozza a képességét, a munkavállalók munkaerő megnövekedett időtartama teljes megőrzését hatékonyság, ami a termelés növekedését idő csökkenése miatt a morbiditás, növeli a vitalitást.
Pihenés is ellát egyéb gazdasági funkciók: a felgyorsult fejlődése a gazdasági szerkezet egyes részeinek az országban; kiszélesítve a kérelem a munka, azaz a foglalkoztatás növekedését rovására rekreációs szolgáltatások és a kapcsolódó iparágak kikapcsolódás közvetve; jelentős hatással van a mérleg pénz bevételek és kiadások a lakosság szerkezete az ország javára rekreációs területek; hatékonyságának növelése külföldi turizmus, mint a forrás deviza bevételek. Azt is meghatározta tömbként rekreációs idő, ami alatt van egy helyreállítása a termelő erejét az ember, vagy egy tevékenység, amelynek célja a helyreállítás. Egy másik szempontból, ez olyan megközelítés, kikapcsolódás tekintik függvényében bármely tevékenység, bármikor és bármilyen területen. Következésképpen, amint azt már többször említettük, a fogalom kikapcsolódás közvetlenül kapcsolódik a „pihenő”. Rest - minden emberi tevékenység, amely nem célozza az elégedettség fiziológiai szükségletek (utazás, hobbi, gyűjtése, horgászat, vadászat, stb ...)
1) elégedetlenség a jelenlegi helyzetet;
2) inspiráció külső forrásból;
4) a belső és külső elismerést.
Le Status Quo Ez a bevezetés menedzsment innovációs folyamat változik, a tanulmány szerint a gyötrő problémákat, mielőtt működési és stratégiai fenyegetést lógott a cég válság. Adminisztratív újítások kiállnak hogy különböző formái hívás előtt álló szervezet. Ezzel szemben a technológiai újítások, amelyek gyakran létre a laboratóriumban nincs egyértelmű utalás arra a tényre, hogy mi a probléma szánják megoldani, innovációk kezelése keletkezik elsősorban szükség.
Eureka! Mindegyik vizsgált ügyek kezelésére újítások, hogy lehet nevezni a „heuréka”, azaz, ha egy új gyakorlat, eljárás vagy szerkezetet először találták. Ez a pont ritkán valósult és rossz leírhatatlan. A menedzser-újító, mint általában, összehozza a különböző elemeket a probléma (az elégedetlenség a jelenlegi dolgok állása) különböző elemei a lehetséges megoldásokról (általában tartalmazzák külső inspiráció és a világos megértése a belső helyzet és a környezet). És csak egy kis számú vizsgált innováció miatt szerencsés egybeesés.
Így elmondható, hogy az egész folyamat innováció menedzsment és az úgynevezett katarzis, azaz vezetés katarzis.