Online Shop autodoc vélemények
Ma a piac elindul. Ezt mindenki által ismert, és senki meglepte a tény, hogy a sorrendben a hálózat bármi lehet, és két alkalommal olcsóbb, mint a szokott helyeken.
Sem kivételek, és autóipari alkatrészeket. Tekintettel arra, hogy minden részlet nagyon sokat, és el kell szállítani gyakrabban külföldről, akkor a megtakarításokat alkatrészek miatt rendelés online lényeges lehet. Által használt fejlett autósok.
Ma beszélünk a híres áruház, ahol megtalálható a különböző tárgyakat az autóban - „autodoc”. Ügyfél vélemény mondani róla, mint egy kényelmes és jövedelmező on-line központ, ahol a termékek széles skáláját, és az alacsony árak lehetővé teszik, hogy vásárolni olcsón és gyorsan. Ezen felül, akkor írja le az üzletben a vásárló, akkor is fontos, hogy tudjuk, és a munkafeltételek benne. Legyen elég könnyű. Mi megkeressük az üzletben „autodoc” visszajelzést alkalmazottak.
szakosodás
Tehát először leírjuk a boltban általában. Ő egy internetes portál elhelyezése információt milyen termékeket kínál a cég, és mit lehet rendelni. Ítélve a könyvtár struktúrát az erőforrás „autodoc” (ügyfél vélemény megerősíti ezt) eladott lemezek és gépek gumiabroncsok, alkatrészek az autók az összes márka, kiegészítők, olajok és műszaki kémia, ajándéktárgy termékek az autó. Mindez - a széles rétegei Mace kisebb lapok, ahol mindenki megtalálja a kedvére érdekel hozzá.
Ami a választék, az áruház bemutatott áruk formájában 50 márkájú autók - és ez jön a külföldi márkák, és a hazai termelés az autók. Ezen kívül a „autodoc” vélemény azt mondják, hogy lehet, hogy az alkatrészek beszerzésével teherautók (a katalógus bemutatja alkatrészek autók 15 különböző gyártók).
vásárlói vélemények
Ha beszélünk a tényt, hogy a cég megjegyezte ügyfelek a különböző autóipari fórumok és különleges helyszínek közötti tapasztalatcsere autósok, lehetőség van megosztani minden információt a előnyeiről és hátrányairól Autodoc.ru tárolni.
Az előnyök a cég, minden kétséget kizáróan, a tartomány és az árak. Mint már említettük, alkatrészek az autók és egyéb áruk kerülnek bemutatásra a legkülönbözőbb változatokban, ami miatt, úgy tűnik, a cég kezeli, hogy az alacsony árszint. Amint az értékeléseket üzletek több városban, a költségek sok részén alacsonyabb a kereskedési platformok versenytársak.
Ami a hátránya, hogy egyes ügyfelek panaszkodnak a rossz logisztika és nesobrannost vezetők. Sok vélemény mondani: rendelés részlet, elvárják, hogy jön időben, túl optimista a vevő számára. Néha vezetők zavaros, hogy mit vásárolnak az emberek, mert mi ez biztosítja a külföldi sorrendben. Egy másik lehetőség a zavart az üzletvezetők - ez egy hosszú feldolgozást. Mivel a rendelkezésre álló adatok a boltban „autodoc„véleménye, amennyiben a megbízást”lóg" a kosárba, és várja a reakciót áruház alkalmazottai - ez normális, ez a helyzet is 2-3 nap.
Ezen kívül az összes fent felsorolt, a vevők panaszkodnak a kellemetlen áruház felületen, de ez megint, különösen egyes esetben.
„Inside” a társaság
Nézzük a cég szemével a vevő, úgy a jellemzői a „autodoc” tárolni benne. Ahogy a dolgozók itt? Ehhez viszont a speciális oldalakat szentelt jellemzése munkaadók a különböző cégek különböző mértékű. Több ilyen honlapok, és talál egy bolt „autodoc” visszajelzést személyzet - az egyszerű raktári dolgozók és a vezetők az irodában. Adunk nekik ebben a cikkben, hogy megtudja, mi is örömet vagy csalódást foglalkoztatás a társaság.
Ismert az a tény, hogy a Autodoc.ru áruház képviseleti irodák nem ugyanabban a városban közé tartozik. Ez - a hálózat raktárak szállít árut a vevő közvetlenül a terület, ahol lakik. Ehhez természetesen a cég hozott létre a logisztikai folyamatok közötti irodák. Ennek alapján azt mondhatjuk: a személyzet „autodoc” (visszacsatolás mi érdekli) sokat, annak ellenére, hogy ez - egy online áruház.
A honlapon találunk visszaigazoló e: van egy oldal, amelyen az előnyeit dolgozik itt, valamint a szabad helyek, amelyekre bárki elküldheti önéletrajzát. A jelen pillanatban látható mintegy tíz megüresedett pozícióját „Sales Manager” a különböző városokban. Ez Budapest, Zelenograd Zsukovszkij és Dzserzsinszkij. Kattintva az érdekes bejegyzést találhat részleteket: a követelményeknek, és feladatait a munkavállaló (mi várható tőle a cég).
A követelmények a munkahelyen
A példa munkát „Sales Manager” (valamint a rendelkezésre álló a bolt „autodoc” válaszok munkások) lehet tekinteni, mint a következő: a kérelmezőnek rendelkeznie kell tapasztalattal, legalább két évig (utalva a személygépkocsi üzleti) készségek tevékenységét a nagy- és kiskereskedelmi kereskedelmi készségek és ismeretek mind a autóalkatrészek, és működjön együtt a dokumentációt vívott a kereskedelem során. Egy másik személy számára lehetővé kell tenni, hogy egy PC annak érdekében, hogy képes legyen megtalálni alkatrész-beszállítói, hogy töltse le a különböző könyvtárak, információkat olvashat a különböző kérdésekről.
Mégis, persze, az egyik legyen szorgalmas, nem vitatott, óvatos és szervezett munkát az üzletben „autodoc”. Megjegyzések a cég azt mutatják, hogy ezek ugyanazok a követelmények előadott és azokat is, akik a raktárban.
elhelyezés
főnök hozzáállása
Mindenesetre az üzleti fontos, mint a domborulatok (emberek vezetés) kifejezés a beosztottak, mert ez alapján épít tovább kapcsolatokat a csapatban. Mint sok más vállalat, működését a boltban „autodoc” véleménye a munkáltató (vagy inkább - az emberek, akik a vezetők) gyakran nem a leginkább hízelgő. Munkavállalók, akik dolgoztak az irodában, valamint azokat, akik végzik feladataikat készleten, azt állítják, hogy ők vezérlik inkompetens személyek, akik engedik magukat megsérteni alkalmazottja kiabálni neki, illetve bármely büntetés jó ok nélkül.
Hiszek az ilyen megjegyzéseket, akár nem - mindenki üzletet. Lehetséges, hogy a konfliktusok a hatóságok és egyes személyi előfordulnak itt. De azt mondják, hogy nincs normális vezetők itt - szintén rossz. Sok más cégek, mind ugyanúgy, mint a boltban „autodoc” rendezett. Vélemények néhány személyzet (különösen szétválasztását, aszerint, hogy azok szó) nem lehet az alapja az az állítás, hogy minden rossz a társaság. Végtére is, a végén, még mindig jelentős számú ember dolgozni!
Mint már említettük, a bérek meghatározott időszak információt kapnak a vállalat honlapján. Fizessen, attól függően, hogy milyen pozícióban elfoglalni. A vezetők természetesen be felelős két részből áll - a „föld” (ami egy fix transzfer), valamint a „Bizottság” (a százalékos értékesítés). Így, ha hivatkozhat a bal oldalon a bolt „autodoc” visszajelzést személyzet, a cég arra ösztönzi a kezdeményezést, és szorgalmának az árusok.
Ami a árufeltöltőkétől - ott csak azt lehet rögzíteni a táblán.
általános benyomás
Ami munkakörülmények itt, felülvizsgálat, persze, hogy lehet írni, mint az összes szörnyű és ijesztő. De a cég továbbra is működik, ez azt jelenti, hogy a bérek kifizetése. És az a tény, hogy az áruház működik számos alkalmazottak, azt jelenti, hogy képes alkalmazkodni a környezetéhez, és csak ezt a munkát is.
