Önkormányzati szolgáltatások és az önkormányzati dolgozók
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
Városi szolgáltatás egyfajta szakmai tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a végrehajtási hatásköre az önkormányzatok (települések). Ennek megfelelően h. 1 evőkanál. 2. A szövetségi törvény 08.01.98 8. számú szövetségi törvény „alapján az önkormányzati szolgáltatás Magyarországon” (a továbbiakban - a Városi Szolgáltató törvény) önkormányzati szolgáltatás, mely a szakmai tevékenység, amely folyamatban a községi hivatal, nem választható. Jogi aktusok az alanyok számos Magyarországon ez a szabály reprodukálni nélkül jelentős változások.
SI Petrova, Department of Labor Relations tanácsadó és az állami közszolgálati Magyar Egészségügyi Minisztérium
Városi munkavállaló állampolgár az Orosz Föderáció, aki elérte a 18 éves kort, előadó által meghatározott módon a charta a község szerint a szövetségi törvény és a törvények az RF tárgyak, a feladatait az önkormányzati pozíciók önkormányzati szolgáltatás készpénzes ellenértéket fizetett rovására a helyi költségvetést (Art. 1, Art . törvény 7. települési szolgáltatás).
Normái szerint a jelenlegi jogszabályok Magyarország minden polgára egyenlő hozzáférést kell biztosítani az önkormányzati szolgáltatás. Azon személyek, akik nem cseréli önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatást ható technikai támogatást a helyi hatóságok nem önkormányzati alkalmazottak.
Képviselő kétféle nyújtott szolgáltatások szakmai alapon alakulat állami és önkormányzati alkalmazottak, felruházva széles hatáskörökkel és a közigazgatási funkciók szerint azok jogi jellege civil és önkormányzati szolgáltatás, annak ellenére, hogy egyikük nem része a másik, sok közös vonás t. h. Az alapelveket és bázis felépítését és működését intézmények indulva, amely végül kap szabványos rögzítő
Jellemzői a jogállását az önkormányzati alkalmazottak kifejezett gyakorlati megvalósítása egyes funkcióinak adminisztratív jellegű, amely biztosítja a megoldás a helyi problémákat. Emlékeztetni kell arra, hogy a helyi önkormányzat lehet ruházni a törvény egyes állami feladatok (Rend. 2, Art. 132. §). Végrehajtása felhatalmazást, melyet átadása anyagi és pénzügyi források szükségesek azok végrehajtásához, az állam által ellenőrzött.
Végrehajtása az önkormányzati dolgozók bizonyos állami hatáskörök át az önkormányzati szinten a megfelelő szövetségi vagy regionális jogszabállyal kell tekinteni, mint az egyik legfontosabb kritérium közötti kölcsönhatás kétféle közszolgáltatások - civil és önkormányzati.
A kapcsolat a civil és önkormányzati által nyújtott szolgáltatások:
1) az egység az alapvető képesítési követelmények közszolgálati álláshelyek és pozícióit az önkormányzati szolgáltatás;
2) egységét korlátozások és kötelezettségek áthaladása során a civil és önkormányzati szolgáltatások;
3) az egység a követelményeket, átképzés és magas szintű képzés civil és önkormányzati alkalmazottak;
4) eltöltött önkormányzati szolgáltatás kiszámításakor hossza a közszolgálati és a tapasztalatok a közszolgálati - idő kiszámításakor az önkormányzati szolgáltatások;
6) a korrelációs legfontosabb feltétele az állam a nyugdíj tartott közszolgálati és a polgárok tartott önkormányzati szolgáltatás, és a család elvesztése esetén.
Jogi fenntartása egységét az alapvető képesítési követelmények köztisztviselők elfoglalni pozíciókat a közszolgálati és a munkavállalók, akik elfoglalják önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás, esetleg annak a ténynek köszönhető, hogy mindkét esetben beszélünk szakmai tevékenységeket. Ez viszont feltételezi, hogy létezik egy megfelelő szakmai képzettséggel, a szakosodás, a képesítések és a szakmai gyakorlat. A szakmai és a kompetencia civil és önkormányzati tisztviselők jogszerűen megállapított elv az állami (st. 3 szövetségi törvény 27.05.03 № 58-FZ „magyar közszolgálati”), polgári (ch. 4. Az Art. 4. szövetségi törvény 08.01.98 № 8. a szövetségi törvény „az állami közszolgálati of Hungary”) és a kommunális szolgáltatások (Art. 4. Art. törvény 5. az önkormányzati szolgáltatás).
Mert nem teljesítése vagy nem megfelelő feladataik ellátása során az alkalmazottak megszálló állam pozíciói a közszolgálati és önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás, jogilag felelősek.
A kapcsolat a civil és önkormányzati szolgáltatások külön fajként élet kifejezett egysége a követelményeket a felvételi a civil és önkormányzati szolgáltatás, futólag, és megszűnése mindegyikük
Annak érdekében, hogy a legjobban biztosítani a professzionalizmus és a kompetencia, valamint a leghatékonyabb végrehajtásához rendelt funkciók az állami hatóságok és a helyi önkormányzat létrehozott osztályozási állások a közszolgálati és önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás.
A jegyzék az önkormányzati szolgáltatás önkormányzati irodák közvetlen végrehajtó hatóság a személy helyett a megfelelő választott önkormányzati hivatalok, önkormányzati hivatalok önkormányzati szolgáltatás lehet megállapítani. Ebben az esetben ezeket a pozíciókat kell betölteni az önkormányzati alkalmazottak munkaszerződése a megbízatása a megjelölt személy.
Annak megállapításához, a képzés szintje és a megfelelés egy önkormányzati munkavállaló kényszerült utáni önkormányzati szolgáltatás, valamint a kérdések közvetlenül kapcsolódik a hozzárendelését szolgáló rendes és rendkívüli minősítő kategóriákban végzett a tanúsítási (vagy minősítő vizsga).
Selejtező soraiban elnyerte az önkormányzati alkalmazottak megfelelően helyettesíthető helyzetben az eredményeket a minősítő vizsga vagy megfelelőségének tanúsításáról és jelezheti, hogy mennyire képesítés követelményeinek községi hivatal szerint a besorolás önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás.
Polgárok, akik korábban a szövetségi közszolgálati és amelynek a minősítési soraiban, osztály soraiban, diplomáciai rangok, katonai és különleges helyet lépett az önkormányzati szolgáltatás, minősítési fokozatú magasabb, mint a minimum a megfelelő csoport települési hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás lehet kijelölni.
A jogok és kötelezettségek civil és önkormányzati alkalmazottak vannak beállítva (és differenciált) összhangban feladatok körét, feladatainak és hatásköreinek bízott a közszolgálati és önkormányzati intézmények, mint önálló, független köz- szolgáltatás. Az egyetlen különbség az, hogy az egyik esetben beszélünk végrehajtásáról a kormány, a másik - a helyi önkormányzat.
Jogállás (státusz) a civil és önkormányzati alkalmazottak többnyire azonos, Vol. H. Ami a korlátozásokat. Azonban, ha adott, a közszolgálati korlátok főként a közszolgálati és megtalálta, majd alkalmazni a települési szolgáltatás (Art. 11, a Fővárosi Service) vonatkozó korlátozásokat az időszakban a megfelelő funkciókat.
Az egyik legfontosabb követelmény a civil és önkormányzati alkalmazottak a belépési és évente az egész végrehajtási időszakában az érintett hivatalos szerv, a kötelezettség, hogy az adóhatóság (közalkalmazott - a képviselő a munkáltató) információk jövedelem és vagyon (köztisztviselő, továbbá jelentések az ingatlan kötelezettségek) által tartott mindegyik a tulajdonjogot.
Fontos kritérium viszonyának meghatározásában civil és önkormányzati szolgáltatások figyelembe kell venni részmunkaidős számviteli szolgáltatások az önkormányzati közszolgálati időszámítási és fordítva (a tapasztalatok a közszolgálati, a települési részmunkaidőben). Ez nem csak az egységét intézményi szolgáltatások, és amelynek egy része egy külön fajta közösség, szolgálat, hanem a folyamatos jellegét az utóbbi.
A tapasztalat az önkormányzati szolgáltatás önkormányzati munkavállaló egyenlő a szolgálati idő a köztisztviselő és ki kell számítani a módon és feltételekkel biztosított köztisztviselők. Miközben dolgozik önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás tartalmazza a szolgálati idő, a számítások szerint továbbá kedvezmények és garanciák szerint a magyar törvények közszolgáltatási.
A lista a garanciák törvény által a tisztviselők hatáskörük gyakorlása során a civil vagy önkormányzati szolgáltatás, ugyanaz alapvetően.
a) a megfelelő munkakörülmények érvényesítése civil és önkormányzati alkalmazottak feladataik ellátása (a fontos feltétel ebben az esetben összehasonlítható mutatók hatékonyságának mérésére a szakmai teljesítmény eredmények a helyettesítő egyes pozíciók civil és önkormányzati szolgáltatások);
c) pihenőidő rendes szolgálati időtartam, amely egy hétvégi, munkaszüneti napokon és az éves fizetett t h kiegészítő, vakáció ..;
d) orvosi ellátás (önkormányzati munkavállaló és családja), beleértve a nyugdíjazása után ..;
e) nyugdíj szolgálati évek és nyugdíjak a családtagok az önkormányzati munkavállaló esetén halála kapcsán a hivatali feladatok ellátásával. A területen a nyugellátás az önkormányzati munkavállaló teljes figyelemmel a jogokat a köztisztviselő az Orosz Föderáció által létrehozott szövetségi törvény és a törvények az Orosz Föderáció.
Meghatározása az állami nyugdíj önkormányzati alkalmazotti mérete elvégzett összhangban létrehozott szabályozó jogi aktus tárgyának Magyarországon arányban önkormányzati hozzászólásait önkormányzati szolgáltatás és az állami közszolgálati pozíciókat. A maximális mérete az állami nyugdíj önkormányzati munkavállaló nem haladhatja meg a maximális mérete az állami nyugdíj a köztisztviselő a megfelelő állami hivatal;
e) a kötelező állami biztosítás sérülés esetén az élet, az egészség vagy tulajdon kapcsán a teljesítménye önkormányzati dolgozók ellátására;
h) védelme, ideértve a családtagokat az önkormányzati alkalmazott, az előírt módon a törvény, az erőszak, a fenyegetés és más szabályellenes kapcsolatban a hivatali feladatok ellátásával.
Magyar Alkotmány Art. 132
Szövetségi törvény 08.01.98 8. számú szövetségi törvény „A bázisok önkormányzati szolgáltatás Magyarországon”
Szövetségi törvény 27.05.03 száma 58-FZ „A magyar közszolgálati”
Szövetségi törvény 27.07.04 száma 79-FZ „On Állami Közszolgálati Magyarország”
Törvény moszkvai 24.04.04 15. számú „A Városi Szolgáltató a város Moszkva”