Olvassa el a könyvet Sztálin gazdálkodási módszerek
Saját ambíció, hogy hozzon létre egy erős társaság, amelyben a szó törvény minden? Akkor ez a könyv - az alig találni még néhány alak a magyar történelemben, kivéve Sztálin, aki társul a kép a vezető. De sok ellenőrzési módszereit, amelyek tenyészteni, csak lehetővé teszi, hogy építsenek egy szilárd társaság. És ha egy személyi kultusz nemzeti szinten volt rossz, miért ne lenne áldás a cége? Mester a sztálinista vezetési módszerek - és akkor lesz az igazi vezetője a cég!
Menüpontot.
- Hogyan reagálna arra a megállapításra, hogy Sztálin volt a legjobb államfő abban ideig?
- Még mindig nem igazán adni. Ez volt a legjobb vezető a teljes fennállása államunk!
A közvélemény-kutatás eredményei [1]
Előszó. történelem lecke
A történelem nem csinál semmit jelentős nélkül egy speciális igény.
A tanulságokat a történelem - az egyik legnehezebb. Könnyebb megtanulni az integrálszámítás, hogy megértsék az általános relativitáselmélet és a kvantummechanika tanulmányozására, mint megérteni a párhuzamot a történelem, különösen azért, mert gyakran ezek a leckék keserű nemcsak felsők, hanem a gyökerek. Ez a tény azonban nem jelenti azt, hogy figyelmen kívül kell hagyni. Történelmi tanulságok hasonlítanak bor érlelődik egy bizonyos - néha hosszú - időt. És azt hiszem, itt az ideje, hogy felejtsük el a kliséket, kérje egy másik XX kongresszusa az SZKP, és nézze meg közelebbről az a jelenség, amely az úgynevezett „személyi kultusz”, és határozottan elítélte, elítélte, hogy a mai napig, forgalomba hozatalához, a „személyi kultusz”, emlékszünk rá 1937-ben a tábor lövöldözés. De ez a memória egy rossz úton, csak egy dolog: együtt a rossz és a jó dobni, vagy ahogy meg van írva abban az időben a klasszikus marxizmus-leninizmus - fröccsent ki gyereket a fürdővízzel együtt. De a gyerek volt, és nem szükséges, hogy emlékezzen csak a saját szennyezett pelenkát.
Iosif Sztálin nem kitalálni semmi újat a rendszer. Valaha mi találta, és tesztelni kell, mielőtt, és használt ügyesen és szakszerűen. Néhány a királyok a múlt megalkotta a személyi kultusz, hogy valaki - a politikai rendőrség rendszer, hogy valaki - a kiutasítás a másként gondolkodókat, stb Sztálin is kombinálható az összes ezeket a találmányokat és ezeket alkalmazta az adott helyzetben ...
Ha elképzeljük Sztálin uralkodó a birodalom, és a fejét a vállalat, világossá válik, hogy ez az ember egy igazi vezető, megrendelést, ami gyakran előfordul, mint az utolsó szó a jelenlegi szabályozás már elért ráfordított alkalmazottak és - bármely vállalkozás nagyon fontos - a vállalat jövedelmezőségét. És ha modern menedzser akar elérni ugyanazt, akkor nem kell megválni a történelmi tapasztalatokat, és tanulmányozza őket, különválasztva a búzát a pelyva. De Sztálin - a legközelebb időben a jelen példa, ami sikeresnek mondható elvek származó válsághelyzetekben, személyzeti politika rendszer.
Egy dolgot szeretnék mondani neked, mielőtt elkezdi vizsgálni a sztálinista módszerek a függelékben a cég. Ne feledkezzünk meg az erkölcsi erő. Ez az alfa és az omega, a kezdet és a végén a személyi kultusz. Ez az alapvető összetevője a sikeres alkalmazásának ezt a technikát. És ismét: „Az a kötelezettség, hogy tartsa uralkodók boldogság az emberek” - ha azt akarjuk, hogy az abszolút uralkodó, zsarnok a cég, akkor kérjük, vigyázzon a „nép boldogságát.” Ellenkező esetben a munkavállalók vonzódik felé demokratikus államforma.
Elena R. „Van ember manipulált első maguknak, majd hagyjuk, hogy játsszon a demokráciában. De időről időre „mutató fogak”. Ellenkező esetben nem lehet feloldani az emberek - Szerintem tönkrement a cég „;
Peter B. „szándékosság, hogy semmi jó nem. A legjobb, ha a képlet „Megbeszéltük, és úgy döntöttem, hogy:” „;
Svetlana S: „Mit! Milyen demokrácia. Ez megy egyenesen Krylov. Ne feledje, a mese „The Swan, csuka és a rák”? „Egyszer Lebed Cancer igen Pike, hogy egy poggyász helyezése és vitt magával mindhárom hasznosítani, hogy ...” Ne felejtsük el, ez a mese vége? Így a demokrácia a cég. "
De térjünk vissza a Sztálin. Amikor hatalomra került, a feladat az volt, hogy építsenek egy szocialista társadalom megelőzésére függés az állam más hatalmak. Az ország nem csak válsághelyzetben: sőt, már elpusztult az ipar, a mezőgazdaság, nem volt intézmény a hatalom - a korábbi elpusztult, és az új még nem állapították meg. „Nyilvánvaló, hogy szükség volt, hogy válasszanak a két terv: a terv a visszavonulás, ami, és nem tudta, de vezet a vereség a szocializmus és a támadási tervet, ami ... a szocializmus győzelme hazánkban. Azért választottuk a támadás tervét, és előre ment, Otter ezelőtt ... barátok ... aki látott valamit egyszer az orra, de szemet hunytak a közeljövőben hazánkban a szocializmus jövője hazánkban.”[3] - Sztálin mondta. Ugyanúgy a lehetőséget, ha a cég emelte a béreket, hogy ösztönözze a munkavállalók, elkülönített forrásokat fejlődését. Ennek eredményeként, a személyzet egy kis időt, hogy úgy érzi, nagyon kényelmes, de hamarosan a vállalat egyszerűen csődbe. Vezetője Sztálin inkább vágni bérek mellett a pénzt a cég fejlődését. Nos, el kell ismernünk, hogy ő volt képes megoldani a feladatot: a különbség az eke és az atombomba volt túl nyilvánvaló, hogy mást.
Mondd, kik a barátaid ...
Ha a korábbi technika dönt el mindent, most az emberek úgy döntenek, mert a berendezés ... személyzet - a legértékesebb eszköz ... Káderek döntenek mindent most ... Emberek kell lennie, amennyire csak lehetséges, és több értékelni, értékelni a felvételeket.
Társak van szükség az egyes vezető. Napóleon volt az utolsó, aki általános nyerte meg a háborút egymaga. Utána jött az általános vezérkar, számos csökkent az „I” parancsot, amely végzik az élet terveit. Vezetője, aki nem társult, hamarosan megfullad az üzleti életben, és ő csak nem lesz ideje, hogy egy vezető, és azt a munkát, amit csak ő tud végezni. A hadsereg, amely a vezérkar, meg fog nyerni a háborút, ha a hadsereg harcol ellene, amely a vezérkar nem létezik - akkor is, ha parancsokat még Napoleon, Kutuzov, bár még Aleksandr Makedonsky. De a lehetőséget, hogy ötletroham vezérkar fontos - pontosan ugyanaz, mint a létezését minden vezető támogatói. Csak nem szabad megfeledkezni, hogy az utóbbi kell kiválasztani a legnagyobb körültekintéssel. Valóban, „minden szakács” a vezérkar nem tud belépni. Így most nézzük a kiválasztásának elveit társult és ezek lehetséges felhasználása a különböző helyzetekben.
Az ötlet az épület kommunizmus egy országban vagy az álom a világ szocialista forradalom egyértelműen nem Sztálin, de nem csak hogy ezeket az ötleteket szolgáltatást, azt, kihasználva azokat kidolgozott saját elmélete -, hogyan kell dolgozni, hogyan lehet elérni a kitűzött célt. Sztálin nem volt elég mozgás, a folyamat nyomon követése, szüksége volt, hogy emiatt, és az eredmény nem a távoli jövőben, az unokák és dédunokák, de a maga számára.
Minden jog védett booksonline.com.ua