Nordic jelleg - vagyis harmóniában önmagunkkal
Nordic karakter - mi ez?
Jellemzői a párt CC von Stirlitz standartenfuehrer „:
„Igaz árja. Karakter - Nordic állt. A munkatársak jó kapcsolatokat tart fenn. Hibátlanul végzi a dolgát. Könyörtelen ellenségei a Reich. A nagy sportoló. egységes; a kapcsolatokban, lejárató, ő még nem látott. "
Tehát mi a „Nordic karakter”?
Nordic karakter - elsősorban kifelé nyugodt és nyugalom. Úgy néz ki, hűvös, visszafogott, kicsit zárkózott ember, egy erős és határozott véleményt nézeteit. Ez egyenlő a kommunikáció, szűkszavú, hallgatag, egyfajta Superman fogyatékkal élő érzelmek. Még ha düh „afrikai szenvedély” a mellkasában, úgy tűnik, ő mindig nyugodt és higgadt. ha ő szenved szörnyű vereség és nyer egy nagy győzelem, hogy az érzelmeit csak nézd ....
Olyan személy, akinek karaktere közelebb Nordic - egy igazi vezér. De élni egy ilyen személy arhitrudno. Ő állandó hideg, hiányzik az érzelmek, szűkszavú lehetetlenné teszik, hogy megértsük, legalább hozzávetőlegesen mi folyik a lelke.
Nordic karakter - ez idegek acél.
Ennek köszönhetően kivételes tulajdonsága a tulajdonos az ilyen jellegű van egy nagyon nagy hatással lehet másokra: sőt, annak érdekében, hogy befolyásolják az emberek, akkor szükség van egy erős karakter. meg kell, hogy legalább tudja irányítani magát, hogy befolyásolja egy szeretett.
Nordic karakter és a hatalom mindig is kapcsolódik láthatatlan szálak. De nem minden férfi egy skandináv jellegű, törekvés a teljesítmény, és nem minden ember hatalommal felruházva, a tulajdonosa a skandináv jellegű. Irány a legnagyobb skandináv jellegű tiszteletben, mint félt, igyekeznek őt felülmúlni, kövesse őt.
Sajnos, a valóságban ez sokkal gyakoribb ellenkező opció. Egy férfi hatalommal felruházva, első pillantásra úgy tűnik, bizonyos, erős, tud beszélni szépen, de az első kudarcok és nehézségek esik a hisztéria, kezdenek lerakó minden hibáztatni és felelősséget beosztottak, a döntéshozatal baj, ahogy folyamatosan félnek hibázik. Gyakran előfordul, hogy ezek közül néhány a középvezetők, gyakran költségvetési szervezetek. Ezek az emberek az évek ül egy helyen, egy fontos levegővel shift papírmaradványt egy kupacban a másikra. Leggyakrabban ilyen vezető márka nem csinál semmit, de ne felejtsük el, hogy lenéznek beosztottak. Megfosztotta a munka, ő teljesen elveszett, mivel egyértelmű, hogy találjanak új munkát, hogy nem tud semmit, ez nagyon nehéz.